| 標題：在全縣效能風暴行動工作會議上的交流發(fā)言 |
| 五抓兩顯促效能 轉變作風強服務 ---在全縣效能風暴行動工作會議上的交流發(fā)言 各位領導，同志們： 結合當前我縣開展的“效能風暴”行動，縣編委辦緊緊圍繞自身工作實際，認真履行主抓職責，努力做到“五抓”、“兩顯”，促進效能風暴行動在本單位長期、有序開展。根據會議安排，現(xiàn)就我辦如何以“效能風暴”行動為契機轉變作風，推動各項工作開展做如下交流發(fā)言，不妥之處，請批評指正。 一、責任到人抓效能 縣編委辦為加強全辦作風建設的組織領導，成立以主要領導為組長的“效能風暴”行動工作領導小組，定期對照自查本單位作風效能建設工作情況，督促機構編制相關規(guī)定制度落實，查找工作中存在的問題和不足，制定具體整改措施，形成作風效能建設齊抓共管的良好局面，確保了專項行動順利開展。 二、明確工作任務抓效能 根據《****縣2013年效能風暴行動工作方案》，我辦的工作重點是：結合政府機構改革，繼續(xù)優(yōu)化部門及其內設機構職能配置，行政審批事項向一個內設機構相對集 ……（快文網http://m.hoachina.com省略705字，正式會員可完整閱讀）…… 四、協(xié)調統(tǒng)一抓效能 根據縣紀委、縣委組織部、縣編委辦、縣人社局《關于進一步規(guī)范全縣干部職工調動借調工作的通知》，結合我縣實際工作，為加強機構編制管理工作，嚴肅機構編制、組織人事和財政紀律，規(guī)范各級機關、事業(yè)單位的機構編制人員管理，深化行政管理_改革和事業(yè)單位分類改革，由縣紀檢委、組織部、編辦、人社局、財政局，組成三個工作組，深入全縣**個黨政機關和***個事業(yè)單位，通過查看資料、聽取匯報、座談交流，詳細掌握了各單位人員編制臺賬、機構臺賬、統(tǒng)發(fā)工資臺賬等各種臺賬建立情況，重點對各單位機構編制管理臺賬建立和運行情況、機構編制日常管理工作、事業(yè)單位年檢工作以及各項機構編制工作完成情況進行了全面的督查和指導。做到了編辦、人社、財政三個部門的人員編制數據一致、底數清楚。 五、立定制度抓效能 根據“效能風暴”進展情況，圍繞解決機關效能低下等問題，加強制度建設，按照于法周延、于事簡便的原則，對已有制度進行全面梳理，對制度的實效性作出評估，經實踐檢驗行之有效、群眾認可的，繼續(xù)堅持；對不適應新形勢新任務要求的，抓緊修訂完善；對制度缺位的，抓緊建立，堵塞漏洞。切實提高了制度執(zhí)行力，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。 （一）加強學習，提升效能。 認真學習黨的十八大精神、中央關于改進工作作風的“八項規(guī)定”、省委“雙十條規(guī)定”、州委《實施細則》和縣委《實施辦法》，切實從思想上強化宗旨意識、增強干部參與作風建設的自覺性。同時，加強機構編制法律法規(guī)學習，業(yè)務知識學習，切實提高為群眾服務的能力、提高我辦工作效率。 （二）嚴肅紀律，強化效能。 嚴格按照機構編制實行集中統(tǒng)一管理和“一支筆”審批制度，嚴禁上級業(yè)務部門以下發(fā)文件、召開會議、工作考核、批資金、上項目、搞評比、打招呼等方式干預下級機構編制事項。至2018年2月，除中央有明確規(guī)定或落實縣委、縣政府重大決策外，一律不新設機構、不提高機構規(guī)格、不增加人員編制，切實將機關事業(yè)單位和行政事業(yè)編制控制在2013年底的總量內，確需補充機構編制的，要堅持機構“撤一建一、撤二建一、多撤少建”的原則，從現(xiàn)有存量中調劑。全面推行機構編制實名制管理，健全機構編制與組織、財政、人社等部門協(xié)調配合，實現(xiàn)機構編制、實有人員與財政供養(yǎng)人員相對應。 （三）承前啟后，貫穿效能。 結合“效能風暴”及當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，在高質量完成2013年工作任務的基礎上，繼續(xù)高起點部署2014年工作任務：一是著力推進事業(yè)單位分類改革。根據《****縣事業(yè)單位分類的實施方案》的要求，嚴格分類標準和分類目錄，切實做到清理規(guī)范、科學設置、高質量完成。；二是著力推進政府職能轉變和政府機構改革。深刻理會省、州關于深化政府_改革，加快政府職能轉變等方面的一系列精神實質，制定切合我縣實際的政府職能轉變和機構改革《實施意見》，合理確定人員編制和領導職數；三是著力推進行政審批 ……（未完，全文共3301字，當前只顯示1834字，請閱讀下面提示信息。收藏在全縣效能風暴行動工作會議上的交流發(fā)言） 上一篇：政府黨組領導班子黨風廉政建設責任清單 下一篇：縣選調生工作有關情況報告 相關欄目：作風 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 經驗交流 |