標(biāo)題:縣退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)情況調(diào)研報(bào)告 |
縣退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)情況調(diào)研報(bào)告 民政局副局長(zhǎng) (2016年4月8日) 職業(yè)教育和技能培訓(xùn)是提升退役士兵文化素質(zhì)和專業(yè)技能的有效途徑,是促進(jìn)退役士兵充分就業(yè)重要手段,是深化退役士兵安置制度改革的關(guān)鍵舉措,是利國(guó)、利軍、利民的德政工程,是黨和政府賦予我們職能部門的政治任務(wù),是一道必須成功破解的重大課題。近年來(lái),我縣在這項(xiàng)工作上下深水,動(dòng)真格,出實(shí)招,求實(shí)效,有效地打破了退役士兵的就業(yè)“瓶頸”,極大的化解了退役士兵安置難、就業(yè)難的問(wèn)題,惠及了廣大的退役士兵家庭,受到了社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。 一、基本現(xiàn)狀 我縣地處川北邊遠(yuǎn)山區(qū),現(xiàn)有人口53萬(wàn),轄15個(gè)鎮(zhèn),20個(gè)鄉(xiāng),3個(gè)管理辦,屬國(guó)定貧困縣。自新修訂的《兵役法》、《退役士兵安置條例》頒布實(shí)施以來(lái),隨著退役士兵安置制度改革的深入推進(jìn),退役士兵安置難度與日俱增。面對(duì)前所未有的就業(yè)壓力,我縣以退役士兵技能培訓(xùn)為突破口,率先發(fā)力,大膽創(chuàng)新,開(kāi)辟了一條退役士兵就業(yè)的新途徑。近三年以來(lái),我縣累計(jì)有650多名退役士兵參加了職業(yè)技能培訓(xùn),發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)助金120多萬(wàn)元,退役士兵政策“知曉率”達(dá)100%,自愿“參訓(xùn)率”、雙證“合格率”、成功“就業(yè)率”均達(dá)到 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略838字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 4、千方百計(jì)保投入。在大力爭(zhēng)取上級(jí)財(cái)政資金支持的同時(shí),縣上千方百計(jì)壓縮其他支出,把退役士兵培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政盤子,在使用上與培訓(xùn)學(xué)員的“到課率”和實(shí)現(xiàn)“就業(yè)率”掛鉤管理,實(shí)行績(jī)效考評(píng),逗硬獎(jiǎng)懲。切實(shí)做到專款專用,用好用到位,保障了退役士兵教育培訓(xùn)的學(xué)雜費(fèi)、住宿費(fèi)、技能鑒定費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)的據(jù)實(shí)報(bào)銷。 5、多措并舉抓質(zhì)量。堅(jiān)持“就業(yè)為本,技能優(yōu)先”,實(shí)行精細(xì)化管理,把培訓(xùn)合格率、技能鑒定合格率、就業(yè)合格率作為培訓(xùn)績(jī)效的主要內(nèi)容,建立退役士兵技能培訓(xùn)目標(biāo)考核體系和承訓(xùn)機(jī)構(gòu)定期評(píng)估年檢制度。動(dòng)態(tài)監(jiān)管,績(jī)效考核,跟蹤問(wèn)效,努力打造退役士兵培訓(xùn)品牌,使我縣退役士兵的訓(xùn)期操行優(yōu)良率達(dá)到95%以上,雙證合格率、實(shí)現(xiàn)就業(yè)率均達(dá)到90%以上。 6、扎實(shí)服務(wù)促就業(yè)。積極轉(zhuǎn)變政府安置職能,充分搭建退役士兵就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),廣泛開(kāi)展信息發(fā)布、職業(yè)介紹、就業(yè)推薦、專場(chǎng)招聘等活動(dòng),扶持退役士兵充分就業(yè);結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,出臺(tái)優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)愿望、具備創(chuàng)業(yè)條件的退役士兵創(chuàng)業(yè)。 三、存在的問(wèn)題 退役士兵技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的“系統(tǒng)工程”,需要多方面的保障和扶持,需要持久的堅(jiān)持和努力。我縣退役士兵技能培訓(xùn)工作通過(guò)整合資源,創(chuàng)新機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn),取得了一定的成效。但目前仍然存在認(rèn)識(shí)還不到位、參訓(xùn)積極性不高、組織培訓(xùn)困難、參訓(xùn)率較低、培訓(xùn)質(zhì)量有待提升等問(wèn)題,甚至還有退役報(bào)到都見(jiàn)不到本人,由其父母“代勞”的現(xiàn)象出現(xiàn),其原因主要表現(xiàn)在“三無(wú)”、“三怕”、“三不足”上。 “三無(wú)”主要表現(xiàn)在: 一是無(wú)信心。擔(dān)心自己文化素質(zhì)不高,怕學(xué)不好,學(xué)不會(huì),有畏難情緒,一說(shuō)到學(xué)腦殼都疼; 二是無(wú)興趣。有傳統(tǒng)的就業(yè)觀念作怪,嫌棄技術(shù)活、力氣活,只想找一份穩(wěn)定、輕省、搞管理、坐辦公室的工作,對(duì)培訓(xùn)工作不上心,沒(méi)打上眼; 三是無(wú)“主意”。心中無(wú)目標(biāo),沒(méi)有想好要干啥,不知道學(xué)什么,“兩眼一抺黑”。 “三怕”主要表現(xiàn)在: 一是怕耽誤掙錢。“磨刀怕誤砍柴功”。想馬上掙錢,怕培訓(xùn)耽誤了找工作,影響眼前收入,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光; 二是怕學(xué)不到東西。對(duì)我們目前縣(區(qū))開(kāi)展的培訓(xùn)不夠信任、不很滿意,認(rèn)為想學(xué)的專業(yè)沒(méi)有,開(kāi)設(shè)的專業(yè)又不想學(xué),怕培訓(xùn)質(zhì)量不高,效果不好,學(xué)不到什么; 三是怕學(xué)了沒(méi)用。擔(dān)心培訓(xùn)了起不了多大的作用,學(xué)了也找不到個(gè)好工作,是“瞎子點(diǎn)燈白費(fèi)焟”缺少對(duì)退役士兵的吸引力。 “三不足”主要表現(xiàn)在: 一是培訓(xùn)資源不足。我縣境內(nèi)轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去就這幾處培訓(xùn)基地,師資、專業(yè)、水平都比較有限,選擇性小,難以滿足參訓(xùn)人員的多元化需求; 二是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)仍然不足。主要是地方財(cái)力不強(qiáng),地方財(cái)政預(yù)算給培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)到位力度時(shí)有不足; 三是培訓(xùn)能力不足。受上述綜合因素的影響,我縣培訓(xùn)出來(lái)的大多還是實(shí)用性人才,培訓(xùn)高學(xué)歷,高技能的人才還有困難。 四、對(duì)策與建議 1、搞好輿論導(dǎo)向,擴(kuò)大政策影響。繼續(xù)強(qiáng)化政策宣傳,徹底把技能培訓(xùn)的政策講清、道理講明、好處講透、內(nèi)容講細(xì),通過(guò)政策引路,典型帶動(dòng),促使退役士兵調(diào)整心態(tài),轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,全面掀起學(xué)知識(shí)、比技能、促就業(yè)的的熱潮,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。 2、加強(qiáng)資源整合,突出“疊加效應(yīng)”。整合社會(huì)培訓(xùn)資源,打造“航空母艦”,形成強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,實(shí)現(xiàn)“疊加效應(yīng)”,把退役士兵技能培訓(xùn)的“蛋糕”做大做強(qiáng)。摒棄各縣(區(qū))“各自為陣”,“小打小鬧”的傳統(tǒng)模式,組建市(州)為單位的統(tǒng)一組織模式,建立多無(wú)培訓(xùn)機(jī)制,增加培訓(xùn)的專業(yè),豐富培訓(xùn)內(nèi)容,做成培訓(xùn)“大餐”,不斷擴(kuò)大培訓(xùn)的覆蓋面,突出了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性,提升培訓(xùn)的質(zhì)量,增強(qiáng)技能培訓(xùn)對(duì)退役士兵的吸引力,讓他們“坐得住”,“學(xué)得進(jìn)”,“有人要”。 3、加大籌資力度,保障經(jīng)費(fèi)投入。加大各級(jí)財(cái)政資金投入,特別是地方財(cái)政要加大財(cái)政預(yù)算資金投入,保證退役士兵培訓(xùn)工作正常開(kāi)展;要加強(qiáng)培訓(xùn)資金 ……(未完,全文共3923字,當(dāng)前只顯示2180字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)情況調(diào)研報(bào)告) 上一篇:民政局副局長(zhǎng)個(gè)人述職述廉述法報(bào)告 下一篇:在2016年全縣民政工作會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目:部隊(duì) 八一雙擁專題 培訓(xùn) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 調(diào)研報(bào)告 |