| 標(biāo)題：縣退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)情況調(diào)研報(bào)告 |
| 縣退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)情況調(diào)研報(bào)告 民政局副局長(zhǎng) （2016年4月8日） 職業(yè)教育和技能培訓(xùn)是提升退役士兵文化素質(zhì)和專業(yè)技能的有效途徑，是促進(jìn)退役士兵充分就業(yè)重要手段，是深化退役士兵安置制度改革的關(guān)鍵舉措，是利國(guó)、利軍、利民的德政工程，是黨和政府賦予我們職能部門的政治任務(wù)，是一道必須成功破解的重大課題。近年來(lái)，我縣在這項(xiàng)工作上下深水，動(dòng)真格，出實(shí)招，求實(shí)效，有效地打破了退役士兵的就業(yè)“瓶頸”，極大的化解了退役士兵安置難、就業(yè)難的問(wèn)題，惠及了廣大的退役士兵家庭，受到了社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。 一、基本現(xiàn)狀 我縣地處川北邊遠(yuǎn)山區(qū)，現(xiàn)有人口53萬(wàn)，轄15個(gè)鎮(zhèn)，20個(gè)鄉(xiāng)，3個(gè)管理辦，屬國(guó)定貧困縣。自新修訂的《兵役法》、《退役士兵安置條例》頒布實(shí)施以來(lái)，隨著退役士兵安置制度改革的深入推進(jìn)，退役士兵安置難度與日俱增。面對(duì)前所未有的就業(yè)壓力，我縣以退役士兵技能培訓(xùn)為突破口，率先發(fā)力，大膽創(chuàng)新，開(kāi)辟了一條退役士兵就業(yè)的新途徑。近三年以來(lái)，我縣累計(jì)有650多名退役士兵參加了職業(yè)技能培訓(xùn)，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)助金120多萬(wàn)元，退役士兵政策“知曉率”達(dá)100%，自愿“參訓(xùn)率”、雙證“合格率”、成功“就業(yè)率”均達(dá)到 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略838字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 4、千方百計(jì)保投入。在大力爭(zhēng)取上級(jí)財(cái)政資金支持的同時(shí)，縣上千方百計(jì)壓縮其他支出，把退役士兵培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政盤子，在使用上與培訓(xùn)學(xué)員的“到課率”和實(shí)現(xiàn)“就業(yè)率”掛鉤管理，實(shí)行績(jī)效考評(píng)，逗硬獎(jiǎng)懲。切實(shí)做到專款專用，用好用到位，保障了退役士兵教育培訓(xùn)的學(xué)雜費(fèi)、住宿費(fèi)、技能鑒定費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)的據(jù)實(shí)報(bào)銷。 5、多措并舉抓質(zhì)量。堅(jiān)持“就業(yè)為本，技能優(yōu)先”，實(shí)行精細(xì)化管理，把培訓(xùn)合格率、技能鑒定合格率、就業(yè)合格率作為培訓(xùn)績(jī)效的主要內(nèi)容，建立退役士兵技能培訓(xùn)目標(biāo)考核體系和承訓(xùn)機(jī)構(gòu)定期評(píng)估年檢制度。動(dòng)態(tài)監(jiān)管，績(jī)效考核，跟蹤問(wèn)效，努力打造退役士兵培訓(xùn)品牌，使我縣退役士兵的訓(xùn)期操行優(yōu)良率達(dá)到95%以上，雙證合格率、實(shí)現(xiàn)就業(yè)率均達(dá)到90%以上。 6、扎實(shí)服務(wù)促就業(yè)。積極轉(zhuǎn)變政府安置職能，充分搭建退役士兵就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，廣泛開(kāi)展信息發(fā)布、職業(yè)介紹、就業(yè)推薦、專場(chǎng)招聘等活動(dòng)，扶持退役士兵充分就業(yè)；結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，出臺(tái)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)愿望、具備創(chuàng)業(yè)條件的退役士兵創(chuàng)業(yè)。 三、存在的問(wèn)題 退役士兵技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的“系統(tǒng)工程”，需要多方面的保障和扶持，需要持久的堅(jiān)持和努力。我縣退役士兵技能培訓(xùn)工作通過(guò)整合資源，創(chuàng)新機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)，取得了一定的成效。但目前仍然存在認(rèn)識(shí)還不到位、參訓(xùn)積極性不高、組織培訓(xùn)困難、參訓(xùn)率較低、培訓(xùn)質(zhì)量有待提升等問(wèn)題，甚至還有退役報(bào)到都見(jiàn)不到本人，由其父母“代勞”的現(xiàn)象出現(xiàn)，其原因主要表現(xiàn)在“三無(wú)”、“三怕”、“三不足”上。 “三無(wú)”主要表現(xiàn)在： 一是無(wú)信心。擔(dān)心自己文化素質(zhì)不高，怕學(xué)不好，學(xué)不會(huì)，有畏難情緒，一說(shuō)到學(xué)腦殼都疼； 二是無(wú)興趣。有傳統(tǒng)的就業(yè)觀念作怪，嫌棄技術(shù)活、力氣活，只想找一份穩(wěn)定、輕省、搞管理、坐辦公室的工作，對(duì)培訓(xùn)工作不上心，沒(méi)打上眼； 三是無(wú)“主意”。心中無(wú)目標(biāo)，沒(méi)有想好要干啥，不知道學(xué)什么，“兩眼一抺黑”。 “三怕”主要表現(xiàn)在： 一是怕耽誤掙錢。“磨刀怕誤砍柴功”。想馬上掙錢，怕培訓(xùn)耽誤了找工作，影響眼前收入，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光； 二是怕學(xué)不到東西。對(duì)我們目前縣（區(qū)）開(kāi)展的培訓(xùn)不夠信任、不很滿意，認(rèn)為想學(xué)的專業(yè)沒(méi)有，開(kāi)設(shè)的專業(yè)又不想學(xué)，怕培訓(xùn)質(zhì)量不高，效果不好，學(xué)不到什么； 三是怕學(xué)了沒(méi)用。擔(dān)心培訓(xùn)了起不了多大的作用，學(xué)了也找不到個(gè)好工作，是“瞎子點(diǎn)燈白費(fèi)焟”缺少對(duì)退役士兵的吸引力。 “三不足”主要表現(xiàn)在： 一是培訓(xùn)資源不足。我縣境內(nèi)轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去就這幾處培訓(xùn)基地，師資、專業(yè)、水平都比較有限，選擇性小，難以滿足參訓(xùn)人員的多元化需求； 二是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)仍然不足。主要是地方財(cái)力不強(qiáng)，地方財(cái)政預(yù)算給培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)到位力度時(shí)有不足； 三是培訓(xùn)能力不足。受上述綜合因素的影響，我縣培訓(xùn)出來(lái)的大多還是實(shí)用性人才，培訓(xùn)高學(xué)歷，高技能的人才還有困難。 四、對(duì)策與建議 1、搞好輿論導(dǎo)向，擴(kuò)大政策影響。繼續(xù)強(qiáng)化政策宣傳，徹底把技能培訓(xùn)的政策講清、道理講明、好處講透、內(nèi)容講細(xì)，通過(guò)政策引路，典型帶動(dòng)，促使退役士兵調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，全面掀起學(xué)知識(shí)、比技能、促就業(yè)的的熱潮，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。 2、加強(qiáng)資源整合，突出“疊加效應(yīng)”。整合社會(huì)培訓(xùn)資源，打造“航空母艦”，形成強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，實(shí)現(xiàn)“疊加效應(yīng)”，把退役士兵技能培訓(xùn)的“蛋糕”做大做強(qiáng)。摒棄各縣(區(qū))“各自為陣”，“小打小鬧”的傳統(tǒng)模式，組建市（州）為單位的統(tǒng)一組織模式，建立多無(wú)培訓(xùn)機(jī)制，增加培訓(xùn)的專業(yè)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，做成培訓(xùn)“大餐”，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)的覆蓋面，突出了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，提升培訓(xùn)的質(zhì)量，增強(qiáng)技能培訓(xùn)對(duì)退役士兵的吸引力，讓他們“坐得住”，“學(xué)得進(jìn)”，“有人要”。 3、加大籌資力度，保障經(jīng)費(fèi)投入。加大各級(jí)財(cái)政資金投入，特別是地方財(cái)政要加大財(cái)政預(yù)算資金投入，保證退役士兵培訓(xùn)工作正常開(kāi)展；要加強(qiáng)培訓(xùn)資金 ……（未完，全文共3923字，當(dāng)前只顯示2180字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)情況調(diào)研報(bào)告） 上一篇：民政局副局長(zhǎng)個(gè)人述職述廉述法報(bào)告 下一篇：在2016年全縣民政工作會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：部隊(duì) 八一雙擁專題 培訓(xùn) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 調(diào)研報(bào)告 |