標題:區(qū)統(tǒng)計局2015年工作總結及2016年工作思路
區(qū)統(tǒng)計局2015年工作總結及2016年工作思路

今年以來,區(qū)統(tǒng)計局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下,在上級統(tǒng)計部門的指導支持下,圍繞“實實在在發(fā)揮好統(tǒng)計作用”這一主線,按照“夯實基礎、注重創(chuàng)新、優(yōu)化服務、走在前列”的總體要求,重點抓好數(shù)據(jù)質量、統(tǒng)計服務、統(tǒng)計改革和隊伍建設等四個方面,各項工作都取得了明顯成效。
一、2015年工作情況
(一)固本強基,數(shù)據(jù)質量有新提高
一是片區(qū)管理規(guī)范化。以提高數(shù)據(jù)質量為重點,通過細化工作職責、強化績效考核、加強業(yè)務培訓等途徑確保片區(qū)在基層業(yè)務指導和源頭數(shù)據(jù)_上發(fā)揮重要作用。全年對480家新上限單位、人員變動單位和“三差”單位進行上門指導,對909家企業(yè)開展質量自查工作。順利通過省、市各專業(yè)質量抽查,數(shù)據(jù)質量名列前茅。有298人報名參加統(tǒng)計從業(yè)資格考試,42人報名參加專業(yè)技術資格考試,統(tǒng)計工作“五星級”企業(yè)比重達到了80.0%,中心片工作站獲評全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計示范點稱號。
二是數(shù)據(jù)_精準化。著力打造數(shù)據(jù)生產(chǎn)鏈,完善片區(qū)采集初審數(shù)據(jù)、專業(yè)審定匯總分析 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略757字,正式會員可完整閱讀)…… 
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    三是強化普查調查工作!叭(jīng)普”后續(xù)工作順利開展,獲第三次經(jīng)濟普查國家級先進集體稱號,扎實推進1%人口抽樣調查暨平安浙江滿意度調查。完成企業(yè)發(fā)展環(huán)境調查、黨風廉政滿意度調查、城鄉(xiāng)居民生活品質、農民工監(jiān)測調查等27項各級調查。完成城鄉(xiāng)一體化住戶調查、小微服務業(yè)、采購經(jīng)理人調查等抽樣調查的樣本輪換工作。圍繞民生熱點問題,積極開展了企業(yè)家信心調查、政府滿意度調查、人才創(chuàng)新環(huán)境調查等自選調查,努力為黨委政府了解社情民意暢通渠道。
    (三)開拓創(chuàng)新,方法制度有新完善
    一是積極對接上級制度方法改革。認真貫徹落實全面深化統(tǒng)計改革部署,初步完成對全面建成小康社會指標體系、經(jīng)濟社會轉型發(fā)展指標體系的監(jiān)測工作。開展投資統(tǒng)計新老制度上報數(shù)據(jù)比對分析,加強項目核查,推動投資統(tǒng)計制度“雙軌”運行平穩(wěn)和數(shù)據(jù)銜接。建立電子商務、時尚產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計監(jiān)測機制。
    二是積極創(chuàng)新特色監(jiān)測體系。探索性開展信息產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)、電商產(chǎn)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計監(jiān)測工作。根據(jù)企業(yè)注冊地原則開展重點區(qū)域規(guī)上企業(yè)經(jīng)營情況的專項監(jiān)測。開展留創(chuàng)園企業(yè)統(tǒng)計,探索區(qū)域人才信息管理統(tǒng)計服務平臺。完成經(jīng)普年度GDP核算,順利完成經(jīng)普數(shù)據(jù)和非普查年份數(shù)據(jù)的銜接。
    三是積極探索新型工作方法。努力推進統(tǒng)計工作電子化、網(wǎng)絡化、智能化。自行開發(fā)片區(qū)工作信息平臺,實現(xiàn)企業(yè)“單位情況-人員變化-工作質量”可溯查詢、可實時共享的數(shù)字化“一企一檔”。完善統(tǒng)計從業(yè)資格考試報名--繼續(xù)教育網(wǎng)上一條龍服務,全市首創(chuàng)教材線下免費郵寄服務,獲學員一致好評。網(wǎng)上繼續(xù)教育平臺不斷升級,借助網(wǎng)絡力量擴大統(tǒng)計法制宣傳面,累計有1600余名持證者通過了統(tǒng)計繼續(xù)教育。
    (四)錘煉作風,隊伍建設有新進展
    一是狠抓作風強化清廉勤政意識。嚴格落實教育實踐活動長效機制,圍繞三嚴三實、習近平總書記系列重要講話精神、黨章和黨的紀律規(guī)定等開展形式多樣的學習教育活動,全年開展學習教育活動12次。切實增強全體職工的規(guī)矩意識和服務意識,推動形成全局上下風清氣正、積極健康的良好氛圍。
    二是緊抓學習提升統(tǒng)計干部能力。以培養(yǎng)干部善學善思、精通業(yè)務、善于溝通的綜合能力為重點,開展各類業(yè)務培訓。鼓勵職工參加職稱考試和學歷進修,1名同志參加統(tǒng)計高級職稱考試,3名同志參加統(tǒng)計中級職稱考試。多渠道拓展干部能力,先后推薦2名干部參加 “四優(yōu)四育”選拔,其中一人進入考察環(huán)節(jié)。選派1名科長到市局掛職鍛煉一年。1名領導干部提拔為部門正職領導,1名領導干部提拔為調研員并轉任重要崗位。
    三是常抓不懈加強黨風廉政建設。制定《海曙區(qū)統(tǒng)計局2015年黨風廉政建設組織領導與責任分工》,局黨組書記與各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書,將年度重點反腐倡廉任務落實到相關領導和業(yè)務科室。并由分管領導帶隊不定期開展效能檢查,確保正風肅紀自查督查工作的常態(tài)推進;出臺公章使用規(guī)范、2015年科室考評辦法、2015年區(qū)統(tǒng)計局績效考評暫行辦法等,不斷深化廉政風險防控機制建設,進一步規(guī)范人財物的管理使用,提高全局上下認真高效、廉潔自律的意識。
    在肯定工作成績的同時,我們也清醒地認識到,統(tǒng)計工作還存在著一些不足,如統(tǒng)計隊伍素質與統(tǒng)計任務不相適應,基礎薄弱、人員不足、新手多,業(yè)務水平有待提高;深入開展調查研究少,統(tǒng)計分析有數(shù)據(jù)、有觀點,但缺乏針對性的意見和建議;部門統(tǒng)計質量參差不齊等。這些不足,需要我們在今后的工作中抓緊認真研究,克服困難,切實加以解決。
    二 、2016年工作思路
    2016年,隨著統(tǒng)計改革縱深推進,基層統(tǒng)計規(guī)范深入發(fā)展,工作繁重艱巨,面對困難與挑戰(zhàn),提出工作思路如下:
    (一)突出重點強基 ……(未完,全文共3543字,當前只顯示1968字,請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)統(tǒng)計局2015年工作總結及2016年工作思路

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