標(biāo)題:**旗2015年人才工作自查報告 |
**旗2015年人才工作自查報告 2015年,**旗人才工作堅持“人才資源是第一資源”的理念,緊緊圍繞全旗經(jīng)濟和社會發(fā)展大局,立足我旗實際,著眼于建立健全人才工作機構(gòu)、夯實人才工作基礎(chǔ)、創(chuàng)新人才工作方式、優(yōu)化人才工作環(huán)境、完善人才工作制度,狠抓培養(yǎng)、吸引和使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),初步構(gòu)建起了全旗人才工作的新格局。現(xiàn)將2015年全旗人才工作自查情況匯報如下: 一、加強領(lǐng)導(dǎo)和宣傳,落實工作到位 1.加強領(lǐng)導(dǎo),堅持黨管人才原則,形成人才工作的合力。我旗始終堅持黨管人才的原則,牢固樹立人才資源是第一資源和第一生產(chǎn)力的理念,根據(jù)我旗《2015年人才工作要點》,明確了今年我旗人才工作目標(biāo)任務(wù)和各成員單位工作職責(zé),形成了旗委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,成員單位各司其職、密切配合、齊抓共管的人才工作_,較好地完成了既定的各項目標(biāo)任務(wù)。 2.加強人才工作宣傳。為提高廣大干部群眾尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部對大力開發(fā)人才資源重要意義的認(rèn)識,營造人才工作氛圍,今年我旗從繼續(xù)加強人才宣傳工作,積極借助中國·**政府網(wǎng)站、**旗黨建網(wǎng)、電視、廣播、微信平臺等宣傳陣地,通過手機黨課、制作電教片、簡報等宣傳形式,廣泛開展對人才觀、人才政策、重點人才工作、人才工作典型經(jīng)驗和典型人物、人才引進(jìn)與培養(yǎng)5個方面的宣傳活動,通過廣泛宣傳進(jìn)一步 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略934字,正式會員可完整閱讀)…… 3.健全完善人才日常服務(wù)機制。不斷加強對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮組織部門“人才之家”作用,了解和掌握各類人才的意見要求和思想動態(tài)。年內(nèi)組織召開了全旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,對《**旗中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2015—2020年)》、《**旗“人才強旗”工程實施方案》和《“阿拉善英才”工程**旗子工程實施方案》進(jìn)行了有關(guān)說明,強調(diào)了“人才強旗”工程主要任務(wù)分工,通過會議的召開,督促各成員單位加強與人才的聯(lián)系與溝通,強化服務(wù)人才的理念,為人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的外部條件,增強了黨組織在人才中的感召力。 三、人才重點工作進(jìn)展情況 1.重點人才工程實施情況。加強“阿拉善英才”申報項目的跟蹤問效,對我旗3名“阿拉善英才”申報項目進(jìn)行項目評估,了解其項目開展情況。完成第二屆“阿拉善英才”的選拔上報工作,全旗共篩選上報7人參加評選(宣傳思想領(lǐng)域1人,衛(wèi)生計生領(lǐng)域1人,法治領(lǐng)域1人,農(nóng)牧區(qū)實用人才2人,專業(yè)技術(shù)人才1人,企業(yè)經(jīng)營管理人才1人)。做好碩士研究生的安置、管理、培養(yǎng)工作,配合盟委組織部開展了研究生聘用安置相關(guān)工作調(diào)查問卷活動,并對3名試用期滿的已聘用研究生進(jìn)行了轉(zhuǎn)正考核。安置2015年上半年分配研究生1人。 2.大力實施藍(lán)領(lǐng)精英計劃。組織開展“職業(yè)技能人才崗位練兵活動月”活動,聯(lián)合人社、工會、團委等部門印發(fā)了《**旗組織開展“職業(yè)技能人才崗位練兵活動月”活動方案》。年內(nèi),全旗共開展各行業(yè)、各領(lǐng)域技能比武、崗位練兵4次。通過技能比武、崗位練兵的開展,激發(fā)了各類基礎(chǔ)實用人才的工作熱情,推動了實用技術(shù)在基層的推廣應(yīng)用,提升了基層人才整體技能水平。 3.舉辦全旗第二期人才工作者暨信息員培訓(xùn)班。為切實加強人才工作隊伍建設(shè),進(jìn)一步充實人才工作力量,促進(jìn)經(jīng)驗交流和信息溝通,不斷提升全旗人才工作科學(xué)化水平。9月17日,我旗舉辦了全旗第二期人才工作者暨信息員培訓(xùn)班。此次培訓(xùn),邀請到了盟委黨校副校長王高峰和盟委黨校講師靈瑞分別作了題為《提高人才工作的科學(xué)化水平》和《主動適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài),促進(jìn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展》的精彩講授,從理論層面、知識層面和實踐層面對全旗100余名人才工作者和人才工作信息員進(jìn)行了培訓(xùn)。 四、存在的問題和下一步工作打算 2015年,我旗的人才工作雖然取得了一定成效,但仍與上級要求存在一定差距,主要表現(xiàn)在:高層次人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才比較短缺,人才隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)不盡合理;專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才與外界進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的機會 ……(未完,全文共4371字,當(dāng)前只顯示2428字,請閱讀下面提示信息。收藏**旗2015年人才工作自查報告) 上一篇:**縣投資項目模擬審批辦法 下一篇:中心學(xué)校2016年教育工作要點 相關(guān)欄目:工商 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 人才 剖析整改 思想?yún)R報 |