標(biāo)題:關(guān)于派駐紀(jì)檢組開展紀(jì)律審查工作的調(diào)研報告
關(guān)于派駐紀(jì)檢組開展紀(jì)律審查工作的調(diào)研報告

我區(qū)共有派駐紀(jì)檢組43個,主要派駐于局機關(guān)。派駐紀(jì)檢組長有43名,其中男36人,女7人。黨的十八大以來,我區(qū)派駐紀(jì)檢組按照中央紀(jì)委要求,聚焦中心任務(wù),轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng),取得一定成效,所有派駐紀(jì)檢組長不再分管單位其他業(yè)務(wù)工作,專心抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。但是,派駐紀(jì)檢組在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面仍存在一些不盡如人意的地方,不敢監(jiān)督、不善監(jiān)督的問題還不同程度地存在,今年以來,只有派駐區(qū)教育局的紀(jì)檢組開展了問責(zé)工作,部 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略383字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 強,專業(yè)化程度不高,在開展紀(jì)律審查工作中,因缺少相關(guān)專業(yè)知識,無法及時發(fā)現(xiàn)問題線索。派駐紀(jì)檢干部少,自我提高和傳幫帶能力比較弱,導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力長期得不到提升。

    3、線索不足,難以突破,不能開展紀(jì)律審查。

    在實際工作中,派駐紀(jì)檢組存在問題線索被動等待、收集渠道不暢、來源較窄以及線索甄別、尋找突破口難等問題。

    部分群眾認(rèn)為派駐機構(gòu)權(quán)力小,解決不了問題,部分干部職工有思想?si牽⑾治侍獠輝趕蟣鏡ノ慌勺ぜ圖熳櫸從,而是直接越季剼W茫賈屢勺ぜ圖熳檳巖曰袢∥侍庀咚鰲S行┡勺ぜ圖旄剎坎輝復(fù)蛺罷偶頁、懒`葉獺,主动收集线隧^還,得过且过。有些派驻紙D旄剎懇滴袼降,矒Q崾占侍庀咚鰨廡┒莢黽恿思吐繕蟛楣ぷ韉哪訊取?br>
    二、對策建議

    1、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),解決不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督問題。

    權(quán)力就是責(zé)任,責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。派駐紀(jì)檢組要牢記職責(zé)使命,增強擔(dān)當(dāng)意識,勇于監(jiān)督執(zhí)紀(jì),敢于發(fā)聲亮劍,讓派駐監(jiān)督更有權(quán)威。

    對長期在同一部門工作的派駐紀(jì)檢干部,要定期交流,解決“熟人監(jiān)督”的問題。同時,改善對黨政機關(guān)的考核辦法,對主動查辦本部門、本系統(tǒng)腐敗案件和作風(fēng)問題的,或者主動向上級紀(jì)委提供有關(guān)線索的,不但不予扣分,而且要適當(dāng)加分,從而調(diào)動部門黨組織支持派駐紀(jì)檢組進行紀(jì)律審查的積極性。對區(qū)紀(jì)委直接查辦的腐敗案件和作風(fēng)問題,經(jīng)查實發(fā)現(xiàn)部門黨組、派駐機構(gòu)存在瞞報、漏報行為的,嚴(yán)格實施“一案雙查”,追究責(zé)任。

    2、加強培訓(xùn)鍛煉,提升能力素質(zhì),解決不會監(jiān)督、不善監(jiān)督問題。

    從加強派駐紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)入手,強化派駐紀(jì)檢組及干部紀(jì)律審查的政治責(zé)任感和使命感。加強對派駐紀(jì)檢干部的教育培訓(xùn),不斷提高派駐紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)能力;定期組織派駐紀(jì)檢干部到區(qū)紀(jì)委進行跟班鍛煉,參與紀(jì)律審查工作,提高實戰(zhàn)能力。
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