| 標(biāo)題：縣紀(jì)委監(jiān)察局派駐紀(jì)檢組實(shí)行統(tǒng)一管理后工作開(kāi)展情況的調(diào)研報(bào)告 |
| 縣紀(jì)委監(jiān)察局派駐紀(jì)檢組實(shí)行統(tǒng)一管理后工作開(kāi)展情況的調(diào)研報(bào)告 根據(jù)市委及市紀(jì)委相關(guān)文件和會(huì)議精神要求，我縣結(jié)合實(shí)際，制定出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)縣紀(jì)委監(jiān)察局派駐機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一管理的實(shí)施意見(jiàn)》和相關(guān)的管理辦法，并于 2006 年 10 月前完成了對(duì)派駐紀(jì)檢組的統(tǒng)一管理工作。按照市紀(jì)委的要求，縣紀(jì)委監(jiān)察局于近期抽調(diào)相關(guān)人員深入派駐紀(jì)檢組， 對(duì)紀(jì)檢組統(tǒng)一管理后的工作開(kāi)展情況、存在問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下： 一、基本情況 （一）機(jī)構(gòu)設(shè)置情況 我縣共設(shè)有 13 個(gè)派駐紀(jì)檢組。派駐部門(mén)分別是人事局、發(fā)改局、移民局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、建設(shè)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、教育局、財(cái)政局、民政局、水利局、交通局等 13 個(gè)單位。根據(jù)《中共鳳慶縣委關(guān)于對(duì)縣紀(jì)委的批復(fù)》鳳復(fù)〔2002〕109 號(hào)文件和《中共鳳慶縣委關(guān)于對(duì)縣財(cái)政局等十三個(gè)單位派駐紀(jì)檢組有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)》鳳復(fù)〔2005〕 4 號(hào)文件精神，縣委同意縣紀(jì) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略682字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 自 2006 年 10 月份縣紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)和干部人事工作實(shí)行統(tǒng)一管理以來(lái)，進(jìn)一步理順了派駐紀(jì)檢組的管理及工作工作關(guān)系，強(qiáng)化了紀(jì)檢組的工作職能�？梢哉f(shuō)，實(shí)行統(tǒng)一管理以后，各派駐紀(jì)檢組從工作的積極性、主動(dòng)性和整體工作質(zhì)量上， 與實(shí)行統(tǒng)一管理前相比均有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變與提高，主要表現(xiàn)在：一是在學(xué)習(xí)上肯下工夫，能積極參加紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和駐在部門(mén)（系統(tǒng)）組織舉辦的各種培訓(xùn)，主動(dòng)鉆研紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)和駐在部門(mén)的工作業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的工作能力；二是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省、市、縣各級(jí)文件會(huì)議精神和_理論、 “三個(gè)代表”重要思想等政治理論知識(shí)，不斷提高自身思想道德水平及政治理論素養(yǎng)， 在駐在部門(mén)起到了積極的表率作用三是在工作上敢于大膽履職，對(duì)派駐紀(jì)檢組實(shí)行統(tǒng)一管理后， 各派駐紀(jì)檢組工作的相對(duì)獨(dú)立性及工作權(quán)威得到了一定程度的增強(qiáng)，其監(jiān)督檢查職能得到了更充分有效的發(fā)揮，同時(shí)，也大大增強(qiáng)了各駐在部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)在反腐倡廉工作中的主觀能動(dòng)性， 促進(jìn)駐在部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶動(dòng)各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展。 從 2006 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核情況上來(lái)看， 設(shè)有紀(jì)檢組的 13 個(gè)單位在貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上， 總體情況要比沒(méi)有設(shè)立紀(jì)檢組的單位好得多，且與往年相比，也有了很大提高。從管理情況上來(lái)看，大部分紀(jì)檢組基本都能堅(jiān)持每個(gè)月向縣紀(jì)委匯報(bào)一次工作，遇重大情況及時(shí)向縣紀(jì)委報(bào)告的工作制度，特別是建設(shè)局紀(jì)檢組， 事先列出季度、年度工作要點(diǎn)后報(bào)縣紀(jì)委監(jiān)察局備案；縣財(cái)政局紀(jì)檢組外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)或是參加省、市會(huì)議均事先向縣紀(jì)委監(jiān)察局報(bào)告，結(jié)束后及時(shí)向委局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)學(xué)習(xí)情況及會(huì)議精神；縣教育局等紀(jì)檢組被縣委、政府抽調(diào)工作隊(duì)，能及時(shí)向紀(jì)委報(bào)告等等，總體上看呈現(xiàn)出逐步向規(guī)范化邁進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。 三、統(tǒng)一管理存在的問(wèn)題及原因分析 派駐機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一管理后，對(duì)我縣的經(jīng)濟(jì)_改革的穩(wěn)步推進(jìn)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的良好發(fā)展起到了積極作用。但由于派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理工作才剛剛起步，在實(shí)踐中還是存在一些需要解決的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一是監(jiān)督職能難以發(fā)揮。目前，鑒于我們國(guó)家“同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須堅(jiān)決服從于同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)”等_現(xiàn)狀，加之，至今我們還沒(méi)有一套完善的紀(jì)檢組如何對(duì)駐在部門(mén)權(quán)力的監(jiān)督制約機(jī)制， 派駐紀(jì)檢組很難對(duì)駐在部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”進(jìn)行監(jiān)督。 二是后勤保障機(jī)制不夠完善。目前，派駐機(jī)構(gòu)的福利待遇等后勤保障仍由駐在部門(mén)負(fù)責(zé)，派駐機(jī)構(gòu)干部有所?si牽乇鶚竊詘訃榘旌圖嘍街澳艿穆男猩希煥諗勺せ垢剎看蟮ǹ構(gòu)ぷ鰲?三是部分紀(jì)檢干部的工作積極性不太高。 一方面原因是大部分的紀(jì)檢組長(zhǎng)都是由在原來(lái)崗位上任職時(shí)間較長(zhǎng)，輪崗交流過(guò)來(lái)的，且在近幾年來(lái)，除個(gè)別紀(jì)檢組長(zhǎng)進(jìn)行輪崗?fù)猓瑳](méi)有一人得到提拔任用，致使他們看不到前途，長(zhǎng)期已往，就會(huì)有一種不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)心理的滋生和干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣想法的存在，影響了工作積極性；另一方面就是覺(jué)得其政治地位比較低，心態(tài)不太平衡； 還有就是礙于地方的一些人情世故， 怕得罪人，從而思想上存在畏難情緒。 四是在執(zhí)行派駐機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一管理的相關(guān)規(guī)定上存在差距。 在紀(jì)檢組長(zhǎng)的選拔任用上，很難做到“紀(jì)委提出意見(jiàn)，紀(jì)委、組織部共同考察 ……（未完，全文共3189字，當(dāng)前只顯示1771字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣紀(jì)委監(jiān)察局派駐紀(jì)檢組實(shí)行統(tǒng)一管理后工作開(kāi)展情況的調(diào)研報(bào)告） 上一篇：法院法官學(xué)習(xí)焦裕祿精神心得體會(huì) 下一篇：檢察院副書(shū)記學(xué)習(xí)焦裕祿精神心得體會(huì) 相關(guān)欄目：紀(jì)委 檢察院 紀(jì)檢講話 政協(xié) 統(tǒng)戰(zhàn) 統(tǒng)戰(zhàn)民政 管理 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 調(diào)研報(bào)告 |