| 標題：公司干部選拔任用工作情況報告 |
| 公司干部選拔任用工作情況報告 為切實加強我單位領導班子建設，我單位黨總支高度重視干部選拔任用工作，緊緊圍繞“干部選拔任用”和“干部監(jiān)督”，認真貫徹黨政干部選拔任用條例的規(guī)定和要求，始終堅持黨管干部的原則，在干部隊伍建設中結(jié)合單位建設發(fā)展的需要，認真做好干部培養(yǎng)選拔任用工作，搞好干部的傳、幫、帶，不斷壯大干部隊伍，確保我單位的科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展后繼有人。按照集團公司黨委對干部選拔任用工作的部署，對我單位中層干部開展一報告兩評議活動，現(xiàn)將我單位自2010 年1 月至2011 年12 月干部選拔任用工作情況做如下報告： 一、干部選拔任用工作總體情況 自單位成立以來，我單位黨總支按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針和政策，堅持黨管干部的原則，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升管理上水平，注重實績，德才兼?zhèn)洌瑩駜?yōu)選人用人，把握以德為先的任用原則。目前，我單位中層科級領導 12 名，其中正職8 名，副職4 名。這12 名來自一線基層和機關有管理經(jīng)驗的干部， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略741字，正式會員可完整閱讀）…… 三、創(chuàng)新選人用人辦法，完善監(jiān)督機制_ （一）結(jié)合單位發(fā)展的實際全面貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》。全面把握《干部任用條例》的學習貫徹與落實，以及其他相關規(guī)定，并與單位深入學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，一切服務于生產(chǎn)經(jīng)營安全工作，完善職能，健全機構(gòu)機制，在干部選拔任用上更加貼近單位管理的現(xiàn)狀和實際，堅持用人之長，糾正其短，正確引導，邊實踐邊培訓的用人嘗試，逐步達到干部合理配置，機構(gòu)優(yōu)化，以老帶新，融合干事的氛圍。單位黨政領導班子在干部選拔上，加強在組織上重點考察作用，發(fā)揮組織職能，把握干部的選拔和任用，逐步在競聘、公平選賢，民主推薦等一些環(huán)節(jié)進一步完善舉賢納才的平等原則，實現(xiàn)民主監(jiān)督程序。增強組織育人用人在職工中的公信度，樹立良好的組織形象。 （二）堅持黨管干部原則。把握用人的公心度，堅持組織制度干部路線，選人用人，把具備任職資格符合條件，政治立場堅定，政治覺悟高，職工信賴，有一定工作實踐經(jīng)驗，愿意為單位發(fā)展建設奉獻，吃苦耐勞精神強的優(yōu)秀人才，提拔到領導崗位。圍繞重點工作重點任務選拔任用干部。通過2010 年以來對12 名科級干部的考察考核，我們看到，他們的整體素質(zhì)和能力有了新的提高，在不同的管理崗位上正在發(fā)揮積極進取，不斷奮進向上的良好狀態(tài)。 （三）嚴格組織程序堅持選拔任用干部標準。在干部選拔任用上，我們堅持民主推薦，組織考察，個別征求意見，確定干部調(diào)整方案，重業(yè)績突出，年輕有為，尊重他人，謙虛善待和關心他人，具有一定管理能力和水平的優(yōu)秀干部到一線任管理崗位，加大對一線工地的生產(chǎn)、安全部門力量的充實，帶動了單位整體管理職能的提升和上水平。推動各項管理工作的整體提高，在干部隊伍建設上實現(xiàn)單位在新的上升期中，體現(xiàn)干部的重要作用，適合單位發(fā)展中對干部管理的新要求。 （四）對青年干部既注重日常工作考察又立足長遠培養(yǎng)。在單位發(fā)展的重要時期，對干部的選拔任用單位黨總支非常重視后備干部的培養(yǎng)和儲備，新老交替，穩(wěn)定干部隊伍，實現(xiàn)平穩(wěn)過度，杜絕臨時變化，考慮到單位長足發(fā)展對干部的需求和要求。依據(jù)單位干部管理的實際情況，逐步改進、調(diào)整干部結(jié)構(gòu)的更加合理化及符合新形勢下的需要，進一步優(yōu)化配置干部優(yōu)良組合，實現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的良好搭建，釋放管理團隊整體地位在新的建設期中發(fā)揮主導作用，推動各項工作的 較好發(fā)展，良性循環(huán)，做了戰(zhàn)略上的實踐與示范。為單位各項事業(yè)的推進奠定了干部人才基礎。 （五）強化監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮單位紀檢部門的監(jiān)督作用。嚴格落實干部推薦、考察和用人失察責任追究制度，做到“誰考察誰負責”；建立紀檢部門提前介入、全程參與干部選拔工作制度，形成監(jiān)督的合力；完善干部選拔任用工作全程記實制度，對各個環(huán)節(jié)形成的材料收集歸檔，以備檢查和追究責任，切實提高干部選拔任用工作水平。 四、深入開展整治用人上不正之風，健全完善干部任用和管理的長效機制 在干部選拔任用上，我單位黨總支一是加強干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查，以人事、紀檢、班子成員組成的領導小組，從建議人選的資格審查到黨組討論決定，任前公示等全過程，認真監(jiān)督檢查，確保全單位干部選拔使用工作做到公平 ……（未完，全文共3467字，當前只顯示1926字，請閱讀下面提示信息。收藏公司干部選拔任用工作情況報告） 上一篇：團市委年度工作情況總結(jié)范文 下一篇：文體廣電局副局長2015年述職述廉述德述學報告 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 換屆 工作總結(jié) 工作匯報 |