標題:街道黨政班子“三嚴三實”專題民主生活會對照檢查材料
街道黨政班子“三嚴三實”專題民主生活會對照檢查材料

今天我們召開“三嚴三實”專題民主生活會,是按照區(qū)委黨工委的安排部署和專題民主生活會程序準備的。會前,街道黨工委就此次專題民主生活會廣泛征求了意見建議;班子和班子成員深入查擺“不嚴不實”問題,進一步完善問題清單;班子成員之間相互進行了談心談話。去年,通過開展黨的群眾路線教育實踐活動,拂思想之塵、祛作風之弊、除行為之垢,“四風”蔓延勢頭得到有效遏制、黨風政風呈現(xiàn)出許多新變化新氣象。今年,街道黨工委認真開展“三嚴三實”專題教育,深入查找班子突出問題。下面,我代表街道黨政領導班子作對照檢查,不當之處,請李委員、各位領導、同志們批評指正。
一、查找出的“不嚴不實”問題
(一)“修身不嚴”方面。一是理論學習弱化。思想上認為理論學習是軟指標,理論學習存在應付現(xiàn)象,街道黨工委中心組學習因工作事務多,未按年初制定的計劃開展,學習不夠深入,缺乏系統(tǒng)性。有的同志個人自學不經(jīng)常,存在抄講話、抄文件情況。有的同志對黨和國家最新的會議精神和政策學習不夠到位,不能準確把握工作要點,不能在實踐中好好運用。二是精神缺“鈣”。有的同志理想信念不夠堅定,對加強黨性修養(yǎng)存在倦怠情緒,缺少攻堅的勇氣和創(chuàng)新的銳氣。有的班子成員時常淡忘黨員身份,不以共產黨員標準要求嚴格要求自己,缺失在黨護黨的政治擔當。三是思想僵化、因循守舊。領導班子存在“二圈層”、“丘區(qū)鎮(zhèn)”、“守攤子”思想,沒有積極融入**** ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1028字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 看成績和亮點多,深入矛盾和問題較集中的地方少。有的同志存在自己說了算的現(xiàn)象,容不下他人,聽不進不同意見。二是習慣 “手指發(fā)電”。 有的同志對工作習慣于發(fā)號施令、疏于親力親為,疏于示范帶頭,工作方法簡單,安排部署多,想辦法、添措施少。有的同志坐辦公室多,不愿走村入戶,坐等上門多、主動問需少,解決實際問題不多。三是欠缺創(chuàng)新思維。領導班子在貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神和省、市、區(qū)委有關會議精神方面,沒有結合****實際情況創(chuàng)新思考全面深化改革的問題。至今沒有找準****全面深化改革的突破口,固步自封,安于現(xiàn)狀。四是抓顯績不抓潛績。有時造樣本、培典型,總想著多干“大事”、多出政績,推進工作中盲目貪功、急于求成,采取的措施辦法與實際情況不符,存在形象工程。
    (五)“創(chuàng)業(yè)不實”方面。一是“為官有為”弱化。有的同志甘當“逍遙官”,遇事“難”字當頭,遇難“退”字當先,碰到矛盾和問題要么東閃西躲,對街道黨工委、辦事處安排的工作重形式、走過場,缺少一抓到底的韌勁。在一些急難險重任務面前,存在畏難情緒,缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心,面對一些尖銳矛盾問題、歷史遺留問題,不敢動真碰硬,不敢破舊立新;有的同志甘當“滑頭官”,拈輕怕重、挑肥揀瘦,搶著做易出政績的事情,不愿做艱苦細致的工作。二是急功近利。在招商引資工作中,不考慮政策因素,盲目地為招商而招商,項目引進后服務跟不上。過去幾年引進的“中國西部葡萄酒莊”、“****盛世”等項目,占地幾百畝,招商初期均未充分考慮相關土地政策,后續(xù)服務無法落實,導致無一項目建成投產。三是助農增收缺辦法,F(xiàn)有水果產業(yè)因新技術、新品種推廣不力,枇杷和葡萄產業(yè)呈下降態(tài)勢,群眾增收致富陷入“瓶頸”。領導班子還沉浸在“****枇杷第一鎮(zhèn)”、“水果之鄉(xiāng)”美譽之中,針對枇杷、葡萄品質下降、銷售不暢的情況,不思考產業(yè)提升、技術革新、營銷渠道,造成農業(yè)不增效、農民不增收。四是工作方法不多。有的同志總感覺群眾有需要再服務,盡量少去打擾基層,主動聯(lián)系服務群眾的意識缺乏,造成聯(lián)系服務群眾不到位。五是缺乏“釘釘子”精神。有的同志在工作中今天出一個新招,明天換一個頻道,總出新招,總換頻道,導致固有優(yōu)勢不斷喪失。
    (六)“做人不實”方面。一是存在弄虛作假。有的同志對資料和數(shù)據(jù)審查不嚴,不負責任就簽字,將責任和矛盾層層上推,明知報上來的是假情況、假數(shù)字、假資料,也聽之任之,裝著若無其事,應付了事。二是缺失苦干實干。有的同志沒有起到以身作則作用,工作作風不踏實、不扎實、不落實的現(xiàn)象時有發(fā)生,滿足于應付交賬,習慣發(fā)文開會推動工作,工作來了一陣風,臨近考核抓一把,上級檢查抓一會兒,檢查一過就松下來。三是團隊意識不強。有的同志以自我為中心,欠缺團隊意識,協(xié)作配合不緊密,只對分管的工作負責,不是自己分管的工作就不上心、不了解,工作中不溝通、不交流,有的交叉性工作相互推諉,出了問題就扯皮,造成班子不團結,降低黨工委權威。四是工作能力欠缺。有的同志專業(yè)能力不強,缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng),對本職工作不懂行、不在行、不內行,對同類街道的情況不熟悉、不了解、不對比。習慣于“吃老本”,不善于學習研究和應用新生事物,面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),束手無策、茫然無措,對發(fā)展現(xiàn)代都市農業(yè)等新政策,跟進不主動、爭取不積極;對應對經(jīng)濟下行壓力、促進經(jīng)濟平穩(wěn)增長的研究大而化之,辦法不實用、措施不具體。
    二、存在問題的原因分析
    對照“三嚴三實”要求,我們深刻認識到,查擺出來的這些問題,雖然有客觀因素,但更多的是主觀原因。從根源上剖析,主要有以下四個方面的原因。
    (一)政治理論武裝不到位。班子成員雖然經(jīng)過“三嚴三產”專題進行了大量學習,理論水平有了一定提高,但距離新形勢新要求還存在一定差距,尤其是有的班子成員由于政治理論欠缺,導致對政治形勢分析、對政治任務理解不到位,在一些思想上與上級黨組織統(tǒng)一跟進的速度較慢,出現(xiàn)了對當前推進四個全面、高壓反腐、大力刷新吏治顯得敏感性不強的問題,沒有及時把思想和行動統(tǒng)一到上級黨組織的安排部署上。
    (二)缺乏進取精神和擔當意識。有的同志敬業(yè)精神不強,對工作麻木不仁,冷淡厭煩,責任心不強,習慣于按部就班,循規(guī)蹈矩,墨守成規(guī),領導安排做啥就做啥,推一下動一下,不推不督就不動;有的同志在工作中,考慮個人得失多,思考全局性的問題少;好人主義思想多,堅持原則少;有的認為有些工作干和不干一個樣、干多干少一個樣,靠經(jīng)驗辦事、消極守攤,無所作為,得過且過,奉獻精神淡化。面對艱巨繁重的工作任務,特別是面對一些上訪性事件,畏難厭戰(zhàn)情緒在班子成員中或多或少的存在。
    (三)領導班子成員率先垂范做得不夠。領導帶好頭,群眾才能有勁頭。對于這個道理,雖然說起來班子成員都知道它的重要性,但在實際執(zhí)行中卻存在這樣那樣的問題。有的同志等待觀望、你看我我看你,別人怎么做,我才怎么做,別人做到什么程度,我也做到什么程度;有的說一套、做一套,開會表態(tài)頭頭是道,實際執(zhí)行卻大打折扣;有的善作 ……(未完,全文共5552字,當前只顯示2673字,請閱讀下面提示信息。收藏街道黨政班子“三嚴三實”專題民主生活會對照檢查材料

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