標題:鎮(zhèn)勞動力資源信息采集工作實施方案 |
鎮(zhèn)勞動力資源信息采集工作實施方案 為認真搞好我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)勞動力資源信息采集工作,根據省人力資源和社會保障廳《關于做好全省勞動力資源信息采集“百日會戰(zhàn)”工作的通知》(湘人社函**號)的要求,結合我鎮(zhèn)實際,制定如下實施方案: 一、工作目標 按照湘人社函**號文件(附后)的總體要求,采取入戶調查、信息入庫、核查對比、定期更新的方式,全面掌握我鎮(zhèn)勞動力資源基本情況、就業(yè)狀況、技能水平等詳細信息,構建精細化的公共就業(yè)服務體系,提高勞動力資源開發(fā)利用水平,建立城鄉(xiāng)就業(yè)動態(tài)管理服務體系和人性化公共就業(yè)服務制度,為各級黨委、政府制定政策措施提供重要參考依據 二、工作內 ……(快文網http://m.hoachina.com省略479字,正式會員可完整閱讀)…… 2.建立電子臺賬(8月16日-8月23日)各群工站在匯總入戶采集資料后,對登記無誤的采集信息統(tǒng)一匯總交鎮(zhèn)勞動和社會保障站建檔保存。建檔期間,各群工站必須要派一名專職工作人員協(xié)助勞動站數據輸入 (二)數據分析階段(8月23日-8月29日)一是鎮(zhèn)勞動和社會保障站對信息采集資料進行分析總結,并形成勞動力資源數據分析報告,上報市勞動就業(yè)服務局;市勞動就業(yè)服務局對鎮(zhèn)勞動力資源和用人單位信息采集工作進行考核、驗收并分析總結經驗綜合形成全市勞動力資源數據分析報告上報;二是鎮(zhèn)勞動和社會保障站將全部勞動力資源信息數據(個人表和用人單位表)匯總后上報市勞動就業(yè)服務局,8月29日之前由市人力資源和社會保障局審定后上報婁底市就業(yè)服務局 四、組織領導為加強對此次專項活動的組織領導,成立專項活動領導小組,領導小組成員為:指導員:李付明組長:肖俊副組長:顏術升成員:肖義福、嚴偉軍、付德葵、劉宏文、龍敏奇、李希賢-5-領導小組下設辦公室,由李希賢同志兼任辦公室主任,吳曉輝、喻桂如、邱玲等同志為辦公室成員,辦公地點設**鎮(zhèn)勞動和社會保障站。領導小組辦公室具體負責全鎮(zhèn)勞動力資源信息采集工作的宣傳發(fā)動、安排部署、考核驗收、分析總結、信息上報等工作。各群工站,村(社區(qū))根據本村實際,相應成立工作領導小組,制定工作方案,明確專人負責,確保信息采集工作圓滿完成 業(yè)務聯系人及聯系方式:** 五、工作要求(一)加強監(jiān)督檢查。各群工站,村(社區(qū))要定期向橋頭河鎮(zhèn)勞動和社會保障站報告工作進度;各群工站要建立督查、通報、調度等工作機制,主動協(xié)調解決工作中的問題,推動工作開展 (二)規(guī)范業(yè)務流程。各群工站,村(社區(qū))要圍繞重點,細化措施,有步驟、有計劃地組織實施;要按照“村不漏戶、戶不漏人,精心錄入、抽查復核、確保無誤”的要求,規(guī)范開展相關工作;同一調查對象只能在戶籍所在地進行登記,不得重復登記;要動員群眾如實申報調查項目,不虛報、不謊報、不漏報 (三)確保數據質量。采集信息,由調查員入戶詢問、逐項填寫,做到不重不漏、不錯不虛(調查表統(tǒng)一由黑色簽字筆或鋼-6-筆填寫);按照應查盡查、應建盡建的要求,嚴格控制信息采集缺 ……(未完,全文共2068字,當前只顯示1244字,請閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)勞動力資源信息采集工作實施方案) 上一篇:銀行支行“六件實事”落實情況報告 下一篇:三基建設體會 相關欄目:法院 就業(yè) 勞動保障 五一和五四節(jié)日專題 信息 計劃規(guī)劃 |