| 標題：領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度 |
| 領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度 為深入貫徹落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013－2017年工作規(guī)劃》，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐敗工作思路，進一步加強各級機關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加大黨內(nèi)教育監(jiān)督力度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部依法從政行為，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，積極探索加強紀檢監(jiān)察機關(guān)對黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有效途徑，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及中央、省委關(guān)于從嚴管理和關(guān)心愛護干部相結(jié)合的要求，結(jié)合實際，建立****領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度。 一、指導(dǎo)思想 以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)為依據(jù)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持實事求是、以誠相見、經(jīng)常及時、適時提醒的原則，按照立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移的要求， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略627字，正式會員可完整閱讀）…… 5、治病救人原則。談心談話時，對犯錯誤的干部，不要輕易下結(jié)論，要引導(dǎo)他們認真分析犯錯誤的原因，剖析其錯誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。重點是提高他們對所犯錯誤的認識，幫助他們從中吸取教訓(xùn)，改正錯誤，振作精神，輕裝前進。 6、經(jīng)常及時原則。談心談話應(yīng)堅持要把有針對性的不定期專題談話與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來，既要注重在經(jīng)常談話中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，又要根據(jù)工作需要及時進行談話，加強交流、溝通，促進工作。發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，及時告誡、提醒，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。 三、談心談話對象 談心談話的對象為全**科級領(lǐng)導(dǎo)干部。 四、談心談話內(nèi)容 談心談話分為例行談話、任前廉政談話、警示談話和誡勉談話。其主要內(nèi)容為： 1、遵守黨的政治紀律，貫徹黨的路線、方針、政策和決議以及黨委、政府工作部署的情況； 2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況； 3、執(zhí)行民主集中制的情況； 4、執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則(試行)》及其他廉潔自律規(guī)定的情況； 5、對新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，有針對性地提出廉潔自律的要求； 6、需要誡勉談話的問題； 7、對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展反腐敗斗爭的意見和建議。 每次談話內(nèi)容，可根據(jù)實際情況確定，有所側(cè)重。 五、組織分工 1、對正科級領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話由縣紀委書記或副書記負責(zé)； 2、對副科級領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話由縣紀委副書記、縣紀委常委負責(zé)。 六、有關(guān)要求 1、把握談心談話內(nèi)容的整體性。和干部談心談話，要把握談話重點，談話內(nèi)容要有針對性。既要對干部所反映的內(nèi)容，進行客觀地分析，又要正視干部提出的意見和建議，真心實意地接受。既要肯定干部的主流與成績，積極鼓勵，增強信心，又要明確指出存在的問題，使干部正確認識自己，找準目標定位。 2、把握談心談話環(huán)節(jié)的整體性。談心談話要注意方式方法，防止和克服形式主義。注意營造和諧的談心談話氛圍，循循善誘，真誠相待，消除隔閡，引導(dǎo)干部講真話、講實話，真正反映干部的所思、所想、所為。同時，對談心談話內(nèi)容要注意b_m，為干部敢講、敢說、敢諫消除思想?si嗆托睦碚習(xí)?br> 3、把握談心談話結(jié)果的整體性。要注意對談心談話內(nèi)容的分析和歸納，同時要加強協(xié)調(diào)，及時溝通、反饋有關(guān)情況，為組織掌握干部的思想動態(tài)提供可靠的信息和依據(jù)，把談心談話結(jié)果轉(zhuǎn)化到加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)中去，切實增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。 七、注意事項 l、談心談話時機可根據(jù)重要工作推進情況、工作總結(jié)、干部民主評議、考核、述責(zé)述廉等工作確定，也可視工作需要隨時安排。遇下述情況要及時同領(lǐng)導(dǎo)干部談話： �。�1）領(lǐng)導(dǎo)干部工作的變遷、職務(wù)升降、離退休時； �。�2）對領(lǐng)導(dǎo)干部考核、考察或民主評議后，需要向本人通報情況，轉(zhuǎn)達意見時； （3）領(lǐng)導(dǎo)干部在工作 ……（未完，全文共2707字，當前只顯示1629字，請閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度） 上一篇：交通運輸局雙擁工作事跡材料 下一篇：交通運輸局節(jié)能減排工作匯報 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 規(guī)章制度 |