| 標題：鄉(xiāng)基層組織建設年經(jīng)驗交流材料 |
| 突出重點 突破難點 推動農(nóng)村基層組織建設上新水平 ——沙依坡鄉(xiāng)基層組織建設年經(jīng)驗交流材料 中共沙依坡鄉(xiāng)委員會 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力如何，直接關系著新農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。在基層組織建設年中，沙依坡鄉(xiāng)黨委政府按照“圍繞黨建抓保障，圍繞項目抓基礎，圍繞產(chǎn)業(yè)抓富民，圍繞科教抓素質，圍繞政策抓民生，圍繞法治抓穩(wěn)定”的工作思路，從教育培訓、群眾增收、建立機制、強化監(jiān)督、為民服務、基礎設施建設等方面入手，以鄉(xiāng)、村、組三級班子建設為重點，以規(guī)范制度建設為保障，強化措施，大膽創(chuàng)新，狠抓各項工作的落實，有力推動農(nóng)村基層組織建設上新水平。 一、提素質，干部有能力 鄉(xiāng)黨委政府把提升鄉(xiāng)村兩級干部隊伍素質放到工作重中之重，強化政治理論和業(yè)務知識的培訓，不斷提升為民服務的能力和水平。一是堅持學習出實效。每個季度開展一次黨委中心組學習活動， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略679字，正式會員可完整閱讀）…… 一是轉變機關干部作風，提高辦事效率。沙依坡鄉(xiāng)認真研究，制定了《沙依坡鄉(xiāng)黨政機關領導干部職工工作規(guī)定》，對機關作風建設提出了嚴格的要求。我鄉(xiāng)明確規(guī)定，如果群眾到各站、所辦事，連續(xù)3次找不到站、所有關人員，年終考核對相關人員予以一票否決，評為不稱職。二是轉變村級干部作風，發(fā)揮基層組織作用。建立《沙依坡鄉(xiāng)村級干部管理辦法》，對村“兩委”干部、大學生村官實行嚴格值班制度，特殊情況由鄉(xiāng)黨委政府通知實行24小時值班。值班安排實行村黨總支書記負責制，經(jīng)查發(fā)現(xiàn)無人值班一次或群眾有事找不到人投訴一次，一經(jīng)核實，給予村黨總支書記罰款50元，并追究其責任。對于鄉(xiāng)黨委政府主持召開的會議，村級干部無故缺席一次記曠工一個，罰款50元并進行通報批評。加強對村干部在崗情況的督查，如果發(fā)現(xiàn)3次以上不在崗的情況，對村黨總支書記、專職副書記直接免職，對村委會主任、副主任依法罷免，對大學生村官建議組織解聘。 四、嚴紀律，監(jiān)督有保障 一是加大對各種不正之風的追究懲治力度，對知法犯法的黨員干部決不姑息遷就，對落實不力的黨員干部堅決問責到底，對作風飄浮、懶惰平庸的黨員干部堅決叫他讓位；二是不斷完善黨員干部福利待遇激勵機制，能者多獲，庸者不予；三是加強制度建設，不斷探索完善符合鄉(xiāng)情、操作性強、約束力大的_機制，進一步調動黨員干部的能動性和自覺性；四是做好黨務村務公開，每季度最后一個月20日為公開日。公開內容涉及發(fā)展黨員情況、重大事項、賬務等，真正做到讓基層工作接受廣大黨員和人民群眾的監(jiān)督。 五、創(chuàng)特色，服務有新招 深入群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。在“四群”教育中，我們主要采取三種方式。一是集中服務群眾。各級干部職工公開向全鄉(xiāng)人民作出“不讓群眾找不到辦事，辦的事讓群眾滿意”的承諾，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良現(xiàn)象。截止目前，各級干部共接訪群眾辦理的好事實事550件（含村級辦理），接訪內容：水利糾紛、土地糾紛、辦理證明、政策咨詢、木材采伐審批等，同時結合我鄉(xiāng)便民服務中心的建設，規(guī)定每逢沙依坡街天為鄉(xiāng)機關和沙依坡村委會“便民服務日”、規(guī)定每逢魚塘街天為媽卡波村委會便民服務日、規(guī)定每周星期六為阿都波村委會便民服務日，規(guī)定每周星期一為土馬村委會、阿哈迷村委會、金水村委會便民服務日。實行開門大接訪，認真接待群眾，聽取群眾訴求。通過開展“便民服務日”活動做到了談心有記錄、意見有反饋、黨群干群關系有改善。二是上門服務群眾。各級干部職工爭做六大員：村情民意調研員、人民群眾勤務員、公益事業(yè)協(xié)調員、興村富民指路員、矛盾糾紛化解員、組織建設指導員。各級干部職工每年個人資助掛鉤農(nóng)戶不得低于600元，縣級新農(nóng)村工作隊員每年幫助駐村協(xié)調解決不得低于5萬元（含物資折價）。截止目前，共有108名各級干部職工深入到324戶群眾家中了解群眾生產(chǎn)生活情況，傾聽群眾意見、建議，共收到群眾意見、建議410條，調解矛盾糾紛57件，成功56件，協(xié)調各類項目資金1125萬元，幫助群眾解決問題和生產(chǎn)生活中的實際困難240件，折合人民幣9.5萬元。三是建卡服務群眾。建立民情聯(lián)系卡制度，全鄉(xiāng)干部職工紛紛走 ……（未完，全文共2934字，當前只顯示1766字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)基層組織建設年經(jīng)驗交流材料） 上一篇：**鄉(xiāng)殘聯(lián)半年工作總結 下一篇：市政府辦公室機關工作考核辦法 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 共青團 組工 組織講話 黨會報告 建筑 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |