標(biāo)題:縣中小學(xué)教師區(qū)域交流實施辦法
縣中小學(xué)教師區(qū)域交流實施辦法

(征求意見稿)

為促進(jìn)我縣中小學(xué)教師有序、合理、規(guī)范地流動,優(yōu)化師資均衡配置和教師隊伍結(jié)構(gòu),規(guī)范教師調(diào)配工作,促進(jìn)我縣教育事業(yè)穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國教師法》以及省、市相關(guān)文件精神,結(jié)合我縣實際,特制定本辦法。
一、區(qū)域交流原則
(一)堅持相對穩(wěn)定、合理流動、科學(xué)均衡的原則,促進(jìn)教師由超編學(xué)校向缺編學(xué)校、優(yōu)秀學(xué)校向薄弱學(xué)校、城區(qū)學(xué)校向相對偏遠(yuǎn)學(xué)校流動。
(二)堅持政策引導(dǎo)、區(qū)域統(tǒng)籌、因地制宜、城鄉(xiāng)互動的原則,建立并實施教師定期交流制度,以城帶鄉(xiāng),促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
(三)交流調(diào)配對象的確定堅持自愿要求與縣局統(tǒng)籌相結(jié)合的原則,既考慮學(xué)校崗位需求,又照顧個人實際困難。
(四)農(nóng)村學(xué)校交流到城區(qū)學(xué)校堅持逢進(jìn)必考原則。
(五)堅持新進(jìn)教師、免費師范生重點向農(nóng)村學(xué)校和薄弱學(xué)校傾斜原則。
二、 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略644字,正式會員可完整閱讀)…… 
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    (四)城區(qū)學(xué)校之間交流條件
    1.在現(xiàn)任職學(xué)校連續(xù)工作5年及以上、教師資格、學(xué)歷和專業(yè)達(dá)到交流崗位的要求,由縣局根據(jù)城區(qū)各校的崗位需求,統(tǒng)籌交流;
    2.鼓勵優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人申請交流。
    (五)城區(qū)學(xué)校交流到農(nóng)村學(xué)校
    1.實行骨干教師均衡配置,鼓勵城區(qū)學(xué)校骨干教師到農(nóng)村學(xué)校任教,凡本人申請到農(nóng)村學(xué)校任教的,在評優(yōu)、評先、晉職、晉級等方面予以優(yōu)先考慮;
    2.鼓勵城區(qū)周邊學(xué)校、106沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)山區(qū)學(xué)校任教,凡本人申請到偏遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校任教的,在評優(yōu)、評先、晉職、晉級等方面予以優(yōu)先考慮;
    3.有下列情形之一者,必須進(jìn)行交流:
    (1)本學(xué)年度內(nèi)因“三亂”行為(亂辦班、亂補課、亂推銷教輔資料)或有教育亂收費行為受到處分者;
    (2)出現(xiàn)學(xué)生安全事故且負(fù)有主要責(zé)任者;
    (3)連續(xù)兩年年度考核排在后三名或年度考核不合格者。
    三、交流調(diào)配程序
    (一)崗位調(diào)配程序
    教師交流調(diào)配以縣編辦核定的教職工編制為依據(jù),嚴(yán)格控制學(xué)校編制數(shù),超編學(xué)校原則上實行競聘上崗,對落聘人員一律由縣教育局根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位需求統(tǒng)籌交流使用,杜絕超編用人的現(xiàn)象發(fā)生。
    (二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)間教師調(diào)配程序
    1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)學(xué)校間教師調(diào)配程序
    (1)申請調(diào)動的教師寫出書面申請,于當(dāng)年7月20日前交所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)學(xué)校,逾期不予受理;
    (2)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)學(xué)校根據(jù)崗位需求、學(xué)科結(jié)構(gòu)集體研究決定。
    2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)間教師調(diào)配程序
    (1)凡要求調(diào)動且符合調(diào)動條件的,申請調(diào)動的教師寫出書面申請于每年8月10日前交教育局,逾期不予受理。
    (2)縣教育局對申請調(diào)動人員的資格進(jìn)行審查,將資格審查合格的人員名單提交局黨政聯(lián)席會議研究,根據(jù)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位需求統(tǒng)籌確定名單后由局政工股辦理交流調(diào)配手續(xù)。
    (3)工作表現(xiàn)及教學(xué)成績較差、家長學(xué)生反映較大以及連續(xù)兩年年度考核排在后三名的教師,由學(xué)校提出調(diào)離意見報縣教育局,經(jīng)調(diào)查核實后調(diào)離原單位,由縣教育局統(tǒng)籌交流使用。在交流學(xué)校連續(xù)兩年考核仍排在后三名的,按程序予以解除聘用合同。
    (4)農(nóng)村學(xué)校教師申請交流到城區(qū)學(xué)校(縣城周邊部分中學(xué)因教師富余需縣局統(tǒng)籌交流使用的除外),一律采取公開招考選調(diào)的方式。
    3.縣外教師調(diào)入我縣任教的程序
    根據(jù)《攸縣機關(guān)事業(yè)單位人員管理辦法》文件精神,申請調(diào)入人員按照有關(guān)程序和規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
    4.面向社會公開招聘教師程序
    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、省市《事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》及《攸縣機關(guān)事業(yè)單位人員管理辦法》等文件精神,縣教育局根據(jù)全縣各校的缺編和學(xué)科需求情況,擬定招考計劃,報請縣委、政府審定,按照有關(guān)程序和規(guī)定,會同人事、編制、紀(jì)檢監(jiān)察等部門組織公開招考工作。
    5.在職教師申請調(diào)離教育部門或調(diào)出縣外的審批程序
    (1)未滿服務(wù)期的教師原則上不能調(diào)出,如遇特殊情況需調(diào)出的,依協(xié)議交納違約金后方能調(diào)離;
    (2)在職教師提出調(diào)離教育部門或調(diào)出本縣申請,在未辦理正式調(diào)動手續(xù)前,不得擅自離崗,否則作曠工處理。
    (3)其它事項根據(jù)《攸縣機關(guān)事業(yè)單位人員管 ……(未完,全文共2781字,當(dāng)前只顯示1674字,請閱讀下面提示信息。收藏縣中小學(xué)教師區(qū)域交流實施辦法

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