標題:關(guān)于全縣中小學師資隊伍建設(shè)的情況匯報
關(guān)于全縣中小學師資隊伍建設(shè)的情況匯報

縣人大:

根據(jù)縣 屆人大常委會第十七次會議關(guān)于相關(guān)議程的安排,縣政府就關(guān)于全面加強師資隊伍建設(shè),提高教師素質(zhì),推動教育可持續(xù)、健康發(fā)展的有關(guān)工作情況匯報如下:

一、教師隊伍基本情況

我縣在崗專任教師4906人,全部持有相應(yīng)教師資格,教師綜合素質(zhì)普遍較高。高級職稱537人,中級職稱2960人,大專及以上學歷的比例達72%;小學專任教師 2709人,學歷達標率100%,大專及以上學歷的比例達69%;初中專任教 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略393字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 招聘教師523人補充到教師隊伍中。尤其是2011年以來,招聘教師的學歷逐步提高,2013年招聘的82名教師中有 65人本科學歷,一次性解決二小師資問題。二是及時接受政策分配的大學生進入高中教師隊伍,增加高中教師隊伍的新鮮血液。(2011-2013年總計接收教育部直屬高校免費師范生14人)。三是針對學前教育三年行動計劃,招聘幼兒教師36名(2011年14名,2012年22名)為公辦幼兒園教師后續(xù)補充奠定了基礎(chǔ)。

    3、優(yōu)化整合師資,發(fā)揮最大效益。在縣政府全力支持下,為緩解縣城部分學校教師緊缺問題,2012年對賓州富余教師通過考試,將31名教師整合到縣中小學,極大的緩解了縣直學校教師,尤其是班主任教師短缺的壓力。

    4、關(guān)心教師生活,確保教師全身心投入工作?h政府高度重視教師生活,積極籌措資金對困難教師進行幫扶。僅2013年就籌措資金 萬元,幫助 名特困教職工解決生活上的實際困難,解決了他們的后顧之憂,即穩(wěn)定了教師隊伍又激發(fā)了教師工作熱情。

    三、目前存在的問題

    雖然縣政府不斷加強師資隊伍建設(shè),因教育發(fā)展需要以及歷史遺留問題影響,教師隊伍建設(shè)仍有部分問題需要逐步解決:

    1、教師整體總數(shù)不足,年齡老化問題依然突出。

    我縣教師平均年齡45歲,近三年達到法定退休年齡人數(shù)200人左右,總計聘用代課教師307人。另外全縣共有中小學校172 所,急需學科專任教師307人。

    2、公辦園迅速增加,幼兒教師總數(shù)不足亟待解決。

    因近三年新建的公辦幼兒園陸續(xù)投入使用,現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦園21所,雖然2012年招聘22名幼兒教師,但是目前在園學生數(shù)為4367人,按師生比1:6的編制核定,應(yīng)有幼兒教師728人,為緩解壓力近兩年已經(jīng)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校調(diào)劑212名教師充實到幼教工作中,但從專業(yè)特點上還很難適應(yīng)幼兒教育工作的需要。

    3、教師隊伍 ……(未完,全文共1696字,當前只顯示1020字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于全縣中小學師資隊伍建設(shè)的情況匯報

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