| 標(biāo)題：木蘭鎮(zhèn)村級干部管理辦法 |
| 木蘭鎮(zhèn)村級干部管理辦法 （試行） 第一章 總 則 第一條 為切實加強村級基層基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理，確保村級干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，履職盡責(zé),根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合基層民主政治建設(shè)和規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)的實際，制定本辦法。 第二條 本辦法原則和適用范圍：堅持黨管干部原則，加強對全鎮(zhèn)15個村級黨支部成員和村（居）民委員會成員的管理。 第二章 組織管理 第三條 黨支部職責(zé) 村級黨支部是中國共產(chǎn)黨在農(nóng)村的基層組織，是村級組織和農(nóng)村各項工作事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。其職責(zé)是： （一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織及本級黨員大會的決議。 （二）討論本村級經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的問題。 （三）領(lǐng)導(dǎo)和推進村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，支持和保障村民依法開展自治活動。 （四）搞好支部委員會的自身建設(shè)，對黨員進行教育、管理和監(jiān)督。 （五）負責(zé)村、組干部的教育管理和監(jiān)督。 （六）搞好本村的社會主義精神文明建設(shè)、社會治安和計劃生育等工作。 第四條 村委會工作職責(zé)任務(wù) 村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我業(yè)務(wù)的基層群眾性自治組織， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略934字，正式會員可完整閱讀）…… 4.結(jié)合抓好自身政治、思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，教育管理好黨員，搞好黨員發(fā)展工作。 5.村級黨組織團結(jié)村委會、村級合作經(jīng)濟組織、共青團、婦聯(lián)、工會、民兵等組織，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。 （二）施訓(xùn)主體：鎮(zhèn)級有關(guān)部門 第七條 無職黨員設(shè)崗定責(zé) （一）主要目的：為切實加強對農(nóng)村黨員的教育管理，充分發(fā)揮無職黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)和推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)建設(shè)中的作用，明確職責(zé)，調(diào)動和發(fā)揮廣大黨員參與村級事務(wù)管理、帶頭發(fā)展經(jīng)濟、展示才能特長的積極性，讓無職黨員“有崗有責(zé)、有位有為”，為推進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、促進和諧提供強有力的組織保障。 （二）基本原則：圍繞中心，突出主題；因地制宜，按需設(shè)崗；因人設(shè)崗，量力而行；以崗定責(zé)，責(zé)利統(tǒng)一；便于操作，注重實效。 （三）崗位設(shè)置及方法步驟：通過組織設(shè)崗、自我認崗、群眾薦崗、支部定崗、公示明崗和考核評崗等方式，調(diào)動和激勵廣大無職黨員在政策宣傳、參謀顧問、科技示范、文明新風(fēng)、村容管理、扶貧幫困、“三務(wù)”監(jiān)督、治安維護等崗位發(fā)揮更大的作用。 第八條 建黨積極分子的儲備和后備干部管理 （一）名額要求 1.建黨積極分子每村5-8名。 2.后備干部每村2-3名。 （二）產(chǎn)生確定 1.建黨積極分子由黨員大會推薦，經(jīng)鎮(zhèn)黨委考察后確定。 2.后備干部由村級黨組織、村委會、黨員大會或村民代表大會推薦，經(jīng)鎮(zhèn)黨委考察后確定。 （三）培訓(xùn)管理 1.鎮(zhèn)黨委要對建黨積極分子和后備干部建檔造冊，嚴格管理，定期培訓(xùn)。 2.對建黨積極分子進行培養(yǎng)考察，做到成熟一個發(fā)展一個。 3.鎮(zhèn)黨委每年要對后備干部進行考核，考核不合格的進行淘汰，并規(guī)定及時增補。 4.村級黨組織、村委會要為后備干部安排一定的工作，換屆選舉時，要對后備干部優(yōu)先予以考慮。 第九條 干部誡免 （一）誡免條件 村級干部具備下列條件之一的，鎮(zhèn)黨委將對其進行誡免。 1.不積極貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，不接受鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的。 2.有違法行為，被公安機關(guān)處以治安行政處罰的。 3.搞封建迷信活動，或參加非法組織的。 4.聚眾鬧事，帶頭上訪，干擾黨和國家機關(guān)正常工作的。 5.作風(fēng)專斷，村務(wù)大事拒不召開村民代表會或村民大會討論的。 6.村中財務(wù)管理混亂，不按規(guī)定公開村務(wù)的。 7.決策失誤，給集體或村民財產(chǎn)造成較大損失的。 8.述職評議合格票數(shù)低于總票數(shù)80%的。 9.具有其它重大問題的。 （二）誡免程序 1.村級干部達到上述所列之條件之一的，鎮(zhèn)黨委應(yīng)在15日內(nèi)宣布對其進行誡免的決定，同時，約見談話，敦促其改正錯誤。 2.誡免決定將在黨員大會或村民中宣布。 3.受誡免干部，在接到誡免決定后十五日內(nèi)，應(yīng)將自己對存在問題的認識和整改措施形成書面材料報鎮(zhèn)黨委。 （三）誡免期限 1.從受誡免干部接到誡免決定之日起3個月。 2.誡免期間，受誡免干部積極改正錯誤，認真進行整改的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委審查，可以縮短或提前終結(jié)誡免期，但誡免期最短不得少于1個月。 3.誡免期結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委應(yīng)組織召開黨員和村（居）民代表會議重新對其進行民主測評。測評合格后鎮(zhèn)黨委將當(dāng)在黨員大會或村民中宣布誡免期結(jié)束。 第十條 免職或罷免 （一）免職或罷免的性質(zhì) 1.免職是上級黨組織對犯有嚴重錯誤或犯有錯誤但拒不改正的村級黨組織成員，免去其職務(wù)的組織措施。 2.罷免是對不合格村委會成員，依照《中華人民共和國村民委員會組織法》的規(guī)定免除其職務(wù)的行為。 （二）免職或罷免的條件 農(nóng)村干部具備下列條件之一的，鎮(zhèn)黨委可以根據(jù)具體情況決定暫停其職務(wù)、免職或支持村民罷免其職務(wù)。 1.拒不接受鎮(zhèn)黨委誡免的。 2.在誡免期限內(nèi)，無悔改表現(xiàn)或無明顯改進的。 3.誡免期結(jié)束后，民主測評仍不合格的。 4.有違法行為，被公安機關(guān)勞動教養(yǎng)的；有違紀行為，被紀檢部門處以記過以上處分的。 5.損公肥私，貪污受賄，挪用公款，查證屬實的。 6.連續(xù)三個月以上無正當(dāng)理由，不履行村級黨組織或村委會成員職責(zé)的。 7.具有其它嚴重問題的。 （三）免職或罷免的執(zhí)行 1.具備前款所列條件之一的村級黨組織成員，鎮(zhèn)黨委可以征求黨員或村民代表意見后，對其免職。 2.具備前款所列 ……（未完，全文共4372字，當(dāng)前只顯示2429字，請閱讀下面提示信息。收藏木蘭鎮(zhèn)村級干部管理辦法） 上一篇：淺談農(nóng)村中學(xué)如何以德立學(xué)，促進學(xué)生的和諧發(fā)展 下一篇：黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實踐活動整改方案 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 管理 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |