標(biāo)題：柜員輪崗制度實(shí)施方案
柜員輪崗制度實(shí)施方案

根據(jù)《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》及銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定,為有效防控風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合我行實(shí)際，制定該實(shí)施方案。

一、綜合柜員輪崗對(duì)象：城區(qū)支行綜合柜員、大堂經(jīng)理。

二　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略165字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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    • （1）崗位輪換與培養(yǎng)鍛煉員工相結(jié)合；

    （2）崗位輪換與優(yōu)化支行人員結(jié)構(gòu)配備相結(jié)合；

    （3）崗位輪換與親屬回避制度相結(jié)合；

    （4）崗位輪換與工作需要相結(jié)合。

    五、輪崗方案的實(shí)施

    運(yùn)行管理部根據(jù)人力資源拓展部制定的城區(qū)支行綜合柜員輪崗方案負(fù)責(zé)組織具體實(shí)施，確保輪崗方案落實(shí)到位。

    1.綜合柜員崗位輪換人員離崗交接：輪崗的人員交接手續(xù)，交接原則上交接不得超過(guò)1天；

    2.在辦理綜合柜員崗位人員離崗移交手續(xù)時(shí)，有運(yùn)行管理部相關(guān)人員及該支行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督交接工作。

    3.相關(guān)交接手續(xù)由該支行、運(yùn)行管理部、人力資源拓展部備案保存。

    4.輪崗結(jié)束后由支行行長(zhǎng)對(duì)該同志工作業(yè)績(jī)進(jìn)行工作評(píng)價(jià)，并交人力資源拓展部歸檔保管。
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