| 標(biāo)題：淺談如何提高女職工自身素質(zhì) |
| 淺談如何提高女職工自身素質(zhì) 面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)的飛速發(fā)展，建立高素質(zhì)、高技能人才隊(duì)伍是企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。阿盟農(nóng)發(fā)行現(xiàn)在崗職工31人，其中女職工17人，女黨員10人，女職工作為我行重要組成部分,如何發(fā)揮好女職工的“半邊天”作用，提升素質(zhì)則顯得尤為重要。因此，提升女職工自身素質(zhì)，既是我行新形勢(shì)新任務(wù)的客觀要求，也是女職工自身發(fā)展的需要。 一、充分認(rèn)識(shí)提升女職工素質(zhì)的必要性 一是全面提升女職工素質(zhì)，是加速我行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。全面提升女職工的整體素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮積極作用，對(duì)于我行的發(fā)展中立于不敗之地至關(guān)重要。提升女職工素質(zhì)，既反映了女職工要學(xué)習(xí)、求發(fā)展的迫切愿望，又符合她們的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和根本利益。通過不斷提高政治覺悟、文化水平、 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略551字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 一是認(rèn)識(shí)有偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性。在實(shí)際工作中，不少女職工在認(rèn)識(shí)上往往存在偏差。有的女職工認(rèn)為自己的年齡大、工作的壓力大、家庭的困難多，哪有心思坐下來學(xué)習(xí)；有的女職工認(rèn)為現(xiàn)有工作比較安逸、穩(wěn)定，學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)對(duì)自己來講都一樣。這些認(rèn)識(shí)上的偏差，造成女職工不愿、不想、不參加培訓(xùn)，對(duì)學(xué)習(xí)沒有積極性，從而無法提高其各方面的素質(zhì)。 二是觀念較滯后，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。有的女職工缺乏求知欲望。感到無所事事，缺乏一種學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)的觀念，業(yè)余時(shí)間不愿花在學(xué)習(xí)上；有的女職工存在惰性、滿足現(xiàn)狀，認(rèn)為自己現(xiàn)有的知識(shí)已能應(yīng)付工作，不需要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，習(xí)慣于“要我學(xué)”而不是“我要學(xué)”。 三、對(duì)提升女職工素質(zhì)的建議 全面提升女職工的整體素質(zhì)，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不僅需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，需要良好的外部環(huán)境，更需要女職工增強(qiáng)提升素質(zhì)的意識(shí)。 1、加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)女職工在崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 根據(jù)不同女職工自身發(fā)展的規(guī)律、特點(diǎn)，教育、幫助女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以自己的工作崗位作為提升素質(zhì)的著力點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)我行發(fā)展目標(biāo)為己任，以“關(guān)心農(nóng)發(fā)行，熱愛農(nóng)發(fā)行，感恩農(nóng)發(fā)行，奉獻(xiàn)農(nóng)發(fā)行，維護(hù)農(nóng)發(fā)行的形象”的精神為引導(dǎo)發(fā)揮女職工在業(yè)務(wù)發(fā)展中的作用，以公民道德基本行為準(zhǔn)則規(guī)范自己的言行，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和弘揚(yáng)家庭美德。 2、健全激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)女職工努力提升自身素質(zhì)的強(qiáng)烈愿望 要制定具有本單位特色的考核評(píng)估體系，做到切實(shí)有效、考核完備、有的放矢。明代著名的通俗文學(xué)家馮夢(mèng)龍?jiān)凇督窆判≌f》中有“水不激不躍，人不激不奮”的名言，這句話的核心是，人是需要激勵(lì)的。因此，在調(diào)動(dòng)好女職工的主觀能動(dòng)性同時(shí)，又要建立起切實(shí)可行的激勵(lì)機(jī)制，使廣大女職工在素質(zhì)提升活動(dòng)中，愿意參與到這一活動(dòng)中來。 3、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，采取多種形式提升女職工素質(zhì) 提升女職工素質(zhì)，關(guān)鍵在針對(duì)女職工自身的特點(diǎn)和形勢(shì)發(fā)展的要求，有針對(duì)性地對(duì)女職工進(jìn)行培訓(xùn)。 一是注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容的多樣化。組織女職工舉辦一些喜聞樂見、寓教于樂、形式多樣、方式靈活易于女職工接受學(xué)習(xí)方法，開展活動(dòng)激發(fā)女職工的聰明才智。鼓勵(lì)她們積極參加各項(xiàng)文體娛樂活動(dòng)，豐富女職工的業(yè)余文化生活。二是注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容的崗位化。要加強(qiáng)女職工不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。強(qiáng)化專業(yè)崗位技術(shù)培訓(xùn)。比如組織舉辦“精一門、懂二門、會(huì)**”、“崗位技能比賽”等培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，此外，動(dòng)員女職工立足崗位，開展“巾幗建功”活動(dòng)。要組織不同崗位的女職工掌握更多的業(yè)務(wù)知識(shí)，做到一專多能，以適應(yīng)不同工作崗位的需要。三是注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容 ……（未完，全文共2380字，當(dāng)前只顯示1432字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談如何提高女職工自身素質(zhì)） 上一篇：縣住房公積金管理部2014年工作小結(jié) 下一篇：幼兒園演講稿：《安全·責(zé)任·幸福》 相關(guān)欄目：綜合論文 工會(huì) 職工 |