標(biāo)題:在青年干部培育工程首期結(jié)業(yè)典禮暨第二期開班儀式上的講話
在青年干部培育工程首期結(jié)業(yè)典禮暨第二期開班儀式上的講話




昨天我們剛剛度過了五四青年節(jié),今天在這里隆重舉行青年干部培育工程首期結(jié)業(yè)典禮暨第二期開班儀式。2014年12月以來,我縣首期青年干部培育工程在縣委的關(guān)注重視下,在青年干部培育工程領(lǐng)導(dǎo)小組、縣委組織部、宣傳部及有關(guān)部門的精心組織下,在全體教職員工和學(xué)員的共同努力下,圓滿完成了一期310名青年干部的培訓(xùn)任務(wù),收到了預(yù)期效果。剛才,普川同志宣讀了《關(guān)于表彰優(yōu)秀學(xué)員的決定》,舉行了優(yōu)秀學(xué)員和結(jié)業(yè)證書頒發(fā)儀式,2名首期培訓(xùn)班學(xué)員、1名新學(xué)員代表分別作了很好的發(fā)言。首期培訓(xùn)的兩名同志講了如何參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、如何把學(xué)習(xí)和工作緊密結(jié)合、如何以學(xué)習(xí)培訓(xùn)來指導(dǎo)自身工作的經(jīng)驗(yàn)和過程,這些經(jīng)驗(yàn)體會(huì)非常好,充分展示了我縣青年干部的朝氣和風(fēng)采,為二期學(xué)員在今后一年時(shí)間中如何更好地學(xué)習(xí),提供了有益借鑒。今年4月份以來,經(jīng)過報(bào)名、審核、考試等程序,公開選拔、層層把關(guān),確定了第二批100名學(xué)員。在此,我代表縣委向首期310名學(xué)員和第二期100名學(xué)員,表示熱烈的祝賀!向?yàn)榕嘤こ谈冻鲂燎趧趧?dòng)的各位老師及培育工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全體人員,表示誠摯的問候!下面,我強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面的意見。

一、首期培育工程取得了圓滿成功

開展青年干部培育工程,是縣委著眼欠發(fā)達(dá)縣情和威縣干部隊(duì)伍現(xiàn)狀作出的一項(xiàng)重大決策,是功在當(dāng)代、利在千秋的“德政工程”,是提升干部隊(duì)伍素質(zhì)能力的“保障工程”,是實(shí)現(xiàn)威縣干部走四方的“基礎(chǔ)工程”。近兩年來,縣委深深體會(huì)到威縣缺資金、缺項(xiàng)目,但最缺的還是人才,缺乏能夠獨(dú)當(dāng)一面、踏實(shí)干事、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于沖鋒陷陣、敢于為事業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才,缺乏熱愛家鄉(xiāng)、能夠?yàn)榧亦l(xiāng)傾注真情、敢于為家鄉(xiāng)發(fā)展奮不顧身、勇于開拓、不計(jì)名利的干部,缺乏想干事、會(huì)干事、能干成挑戰(zhàn)很強(qiáng)的事、能干成風(fēng)險(xiǎn)很大的事、能干成別人干不成的大事難事的人才。為此,縣委經(jīng)過深入思考,決定篩選一批可塑性強(qiáng)的青年干部重點(diǎn)培養(yǎng)。總結(jié)一年來的培育工作,有五個(gè)顯著特點(diǎn):一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位?h委對(duì)青年干部培育工作高度重視,成立了由我任組長、五位縣委常委任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,組建了由三位縣委常委任正副主任的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,專門制定了實(shí)施意見和方案,劃撥了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),為培育工作扎實(shí)有效開展提供了組織保證,也充分體現(xiàn)了縣委對(duì)培育工程的重視程度。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。圍繞打造一支對(duì)黨忠誠、對(duì)威縣的事業(yè)忠誠、對(duì)人民群眾 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1683字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:在青年干部培育工程首期結(jié)業(yè)典
  • 組織部長在全市科級(jí)干培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮上的講話

  • 市委副書記在青年檢察官協(xié)會(huì)成立儀式上的講話

  • 民政系統(tǒng)中青年干部培訓(xùn)暨政工人員培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮上的講話

  • 局長在中青年干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮上的講話

  • 在市屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人員資本運(yùn)營研修班成果匯報(bào)會(huì)暨結(jié)業(yè)典禮上的講話

  • 在自治區(qū)2008年選聘高校畢業(yè)生到村任職崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮 暨到村任職動(dòng)員大會(huì)上的講話

  • 彩虹行動(dòng)結(jié)業(yè)典禮主持詞

  • 組織部副部長在全市遠(yuǎn)程教育骨干培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮上的講話

  • 新員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮的講話

  • 實(shí)踐班學(xué)員在結(jié)業(yè)典禮上的發(fā)言

  • 在青年植樹節(jié)集中行動(dòng)前的講話

  • 在基層醫(yī)院院長培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮上的發(fā)言

  • 在黨建培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮上的講話

  • 部利益、全局利益的結(jié)合點(diǎn),當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的結(jié)合點(diǎn),把問題研究透了,結(jié)合點(diǎn)找到了,問題就迎刃而解了,也實(shí)現(xiàn)了既要發(fā)展又要穩(wěn)定的目標(biāo)。總之,通過參加“青年干部培育工程”,廣大青年干部實(shí)現(xiàn)了思想認(rèn)識(shí)、品位境界、素質(zhì)能力的大提升,越來越成為全縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的“排頭兵”,急難險(xiǎn)重工作的“突擊隊(duì)”,威縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展事業(yè)的“生力軍”。在工程實(shí)施過程中,有一批青年干部得到了組織的認(rèn)可和重用,有的已經(jīng)納入了組織的視野。

    在看到成績(jī)的同時(shí),也要清醒認(rèn)識(shí)存在的一些突出問題:有的干部態(tài)度不端正,不是把參加培訓(xùn)作為提升素質(zhì)、增強(qiáng)能力的重要契機(jī),而是作為鍍鍍金、當(dāng)跳板的機(jī)會(huì),甚至作為組織提拔的砝碼,對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交辦任務(wù)虛于應(yīng)付、支應(yīng)湊合,聽課不認(rèn)真、作業(yè)完不成,體會(huì)文章存在抄襲甚至復(fù)印、網(wǎng)上下載等問題;有的心浮氣躁,把學(xué)習(xí)培訓(xùn)僅僅理解為在課堂上聽聽課,忽視長期艱苦學(xué)習(xí)積累習(xí)慣的養(yǎng)成,不注重經(jīng)常性的學(xué)習(xí)思考;極個(gè)別的學(xué)員甚至名利心突出,不是把精力用到學(xué)習(xí)和工作上,而是熱衷于出出頭、冒冒尖,擺個(gè)花架子。對(duì)此,第一期結(jié)業(yè)學(xué)員都要進(jìn)行認(rèn)真的反思和總結(jié),把結(jié)業(yè)當(dāng)作一個(gè)新的起點(diǎn),在今后的學(xué)習(xí)和工作中改進(jìn)提高。一要在學(xué)習(xí)上不斷有新進(jìn)步。當(dāng)前,我縣正處在大發(fā)展、大跨越、大騰飛的關(guān)鍵時(shí)期,對(duì)廣大干部的政治立場(chǎng)、理論素養(yǎng)、發(fā)展能力和知識(shí)儲(chǔ)備提出了更新、更高的要求。青年干部思維活躍,但面對(duì)新的形勢(shì)和知識(shí)更新周期大大縮短的實(shí)際,加強(qiáng)學(xué)習(xí)仍然是一項(xiàng)十分重要而緊迫的任務(wù),每位同志都面臨一個(gè)再學(xué)習(xí)、再適應(yīng)、再提高的問題,加強(qiáng)學(xué)習(xí)怎么強(qiáng)調(diào)也不過分。在今后工作中,大家不僅要把一年多來學(xué)到的知識(shí)自覺運(yùn)用到實(shí)踐中去,而且要把繼續(xù)學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求,養(yǎng)成勤學(xué)善思的良好習(xí)慣,根據(jù)需要進(jìn)一步精學(xué)黨的基本理論、深學(xué)本職業(yè)務(wù)、先學(xué)急需知識(shí),在學(xué)習(xí)中靈活運(yùn)用,在運(yùn)用中學(xué)習(xí)思考,以學(xué)習(xí)的加強(qiáng)促進(jìn)工作的提高。二要在工作上不斷有新成績(jī)。事業(yè)是干出來的,人才是在實(shí)干中鍛煉出來的。青年干部要把這次培育工程作為新的起點(diǎn),切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),認(rèn)認(rèn)真真工作,踏踏實(shí)實(shí)做事,實(shí)實(shí)在在為人,堅(jiān)決反對(duì)心浮氣躁、急功近利,堅(jiān)持重實(shí)際、重實(shí)干、重實(shí)效,自覺投身到改革發(fā)展的第一線去,到艱苦和困難多的工作環(huán)境中去,到組織和群眾最需要的地方去,經(jīng)受摔打、磨練意志、積累經(jīng)驗(yàn),增長膽識(shí)和才干,創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐和人民檢驗(yàn)的新業(yè)績(jī)。三要在追求上不斷有新境界。參加了青年干部培育工程,大家不僅在學(xué)習(xí)和工作上要有明顯進(jìn)步,在境界和品位上也要有明顯進(jìn)步。個(gè)人的境界和品位需要長期磨練,體現(xiàn)在一言一行上,如果一個(gè)人沒有大境界、高品位,他的言行就不會(huì)有品位。要通過參加培育工程提升思想境界,做到思想上更先進(jìn)、目標(biāo)上更遠(yuǎn)大,心胸寬廣、志存高遠(yuǎn),把個(gè)人追求融入到威縣發(fā)展事業(yè)中去,實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值和自身價(jià)值的統(tǒng)一,在為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。要始終保持健康平和的心態(tài),既要充分發(fā)揮自身作用又要正確估計(jì)個(gè)人能力,既要積極工作創(chuàng)造好成績(jī)又要防止居功自傲,以過硬的實(shí)績(jī)贏得組織認(rèn)可和群眾信任,無愧于“青年干部培育工程”學(xué)員的光榮稱號(hào)。同時(shí),這里還要提一個(gè)要求,大家雖然離開了培育工程,但不能忘記培育工程,不僅要積極提出好的意見和建議,而且要發(fā)揮好“傳幫帶”作用,向第二期學(xué)員傳授學(xué)習(xí)和鍛煉中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

    二、扎實(shí)做好第二期培育工程的工作

    按照縣委統(tǒng)一安排,第二期培訓(xùn)班今天就要正式開班。第二期青年干部培育工作,要在首期成功實(shí)踐基礎(chǔ)上,進(jìn)一步創(chuàng)新舉措、扎實(shí)推進(jìn),取得實(shí)實(shí)在在的培育效果,鞏固發(fā)展第一期培訓(xùn)班的成果,為全縣干部培訓(xùn)工作探索積累新的經(jīng)驗(yàn)。

    (一)廣大學(xué)員要珍視學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),爭(zhēng)取最大收獲?h委繼續(xù)實(shí)施青年干部培育工程,是著眼于實(shí)現(xiàn)威縣科學(xué)發(fā)展、趕先進(jìn)位的現(xiàn)實(shí)需要,是保證威縣事業(yè)薪火相傳、繼往開來的需要,是全面提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)、發(fā)展能力的需要。希望大家充分認(rèn)識(shí)、真正理解縣委的良苦用心,克服在第一期培育工程中有些學(xué)員存在的不良風(fēng)氣,倍加珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。首先,要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。態(tài)度決定一切,凡事態(tài)度積極認(rèn)真,事情就成功了一半。當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,競(jìng)爭(zhēng)無處不在、無時(shí)不有。要在激烈殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)、成為勝者,不能靠歪門邪道,必須依靠素質(zhì)和能力的提升,而素質(zhì)和能力的提升一靠實(shí)踐、二靠學(xué)習(xí)。_同志說過,“不注重學(xué)習(xí),忙于事務(wù),思想就容易庸俗化!睆V大青年干部要牢固樹立學(xué)習(xí)立身的理念,充分利用好青年干部培育工程這一平臺(tái),增加知識(shí)儲(chǔ)備、改善知識(shí)結(jié)構(gòu),戒除無暇讀書論、讀書無用論的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),克服參加培訓(xùn)就是為了提拔重用的錯(cuò)誤傾向,擺正心態(tài)、擺正位置,端正態(tài)度、持之以恒,在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中提升素質(zhì),在接受鍛煉中增強(qiáng)能力,少一些輕浮急躁,多一些筆墨書香,少一些急功近利,多一些真才實(shí)學(xué)。其次,要正確處理好“工學(xué)”矛盾。青年干部培育工程不是完全脫離單位進(jìn)行封閉培訓(xùn),而是采取集訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的方式。為此,廣大學(xué)員要正確認(rèn)識(shí)“學(xué)習(xí)”與“工作”的關(guān)系,處理好“工學(xué)”矛盾,大家既要高標(biāo)準(zhǔn)完成崗位工作,不能因?yàn)閰⒓优嘤?xùn)而耽誤工作,也不能以工作忙為借口擅自遲到、早退甚至?xí)缯n!皩W(xué)習(xí)”與“工作”具有統(tǒng)一性和互動(dòng)性,不會(huì)學(xué)習(xí)的人就不會(huì)工作,學(xué)習(xí)不好就工作不好;缺少學(xué)習(xí)的工作必定是低層次循環(huán),離開工作的學(xué)習(xí)必定是空洞無物的。所以,我們要做到學(xué)習(xí)、工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。第三,要堅(jiān)持學(xué)以致用。學(xué)習(xí)具有實(shí)踐性。抓學(xué)習(xí)不能單純看閱讀了多少書、記了多少筆記,還要放在工作實(shí)踐中檢驗(yàn),看是不是學(xué)以致用。這次培育工程制定了科學(xué)的教學(xué)計(jì)劃,培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了中國近現(xiàn)代史、中國特色社會(huì)主義理論、縣情等知識(shí),還包括招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、“三農(nóng)”等與中心工作緊密相連的知識(shí),廣大青年干部既要認(rèn)真聽講、深刻理解,又要活學(xué)活用、融匯貫通,善于把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中去,為全面深入推進(jìn)今年的“七個(gè)年”活動(dòng),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)建設(shè)省級(jí)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)縣以及“五強(qiáng)一優(yōu)”目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的智力支撐。

    (二)培育工程辦公室要嚴(yán)格規(guī)范管理,確保培訓(xùn)實(shí)效。經(jīng)過一年的實(shí)踐,青年干部培育工程探索出了一條選、教、練、管、用“五位一體”培養(yǎng)年輕干部的新路子,取得了良好效果,得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的認(rèn)可?h青年干部培育工程辦公室要在總結(jié)吸收培訓(xùn)成果的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步開闊思維、創(chuàng)新舉措,與時(shí)俱進(jìn)、從嚴(yán)管理,確保本屆培訓(xùn)班取得更加實(shí)實(shí)在在效果。一要精心組織。實(shí)施青年干部培育工程是一項(xiàng)事關(guān)全局、著眼長遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程,是推進(jìn)威縣“科學(xué)發(fā)展、趕先進(jìn)位”的保障工程,各級(jí)各部門一定要高度重視,切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊抓好、抓出成效?h青年干部培育工程辦公室作為牽頭抓總單位,擔(dān)負(fù)著青年干部培育工程的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理考核和督查指導(dǎo)等職能,一定要按照“往深里想、往細(xì)里謀、往實(shí)里做、往早里抓”的工作方法,加強(qiáng)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),為活動(dòng)開展提供周到服務(wù)和有力保障;加強(qiáng)與學(xué)員溝通交流,及時(shí)征詢教育教學(xué)的意見建議,確保工程的扎實(shí)有效推進(jìn);加強(qiáng)與有關(guān)單位的協(xié)調(diào)溝通,選調(diào)精干的人員到黨校授課,建立高素質(zhì)、高水平的教師隊(duì)伍;支持單位學(xué)員積極參加培訓(xùn)鍛煉,為學(xué)員學(xué)習(xí)提供便利和條件。二要嚴(yán)格管理。繼續(xù)推行“學(xué)分制”成功管理模式,將學(xué)員的考勤、學(xué)習(xí)筆記、體會(huì)文章、階段考試、實(shí)踐鍛煉、結(jié)業(yè)論文等情況量化到學(xué)分,每季度考評(píng)計(jì)分,并根據(jù)所得學(xué)分作出綜合評(píng)價(jià),評(píng)出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)檔次,作為今后選任優(yōu)秀青年干部的重要依據(jù);實(shí)行“淘汰制”,對(duì)參訓(xùn)不積極、態(tài)度不端正、階段考評(píng)不合格的干部,及時(shí)從培育對(duì)象名單中淘汰出局;實(shí)行檔案管理制,建立健全學(xué)員培訓(xùn)檔案,實(shí)行“一人一檔”制管理,真實(shí)記錄學(xué)員培訓(xùn)信息,并作為年終考評(píng)的重要依據(jù),也為縣委選人用人提供準(zhǔn)確的依據(jù)。三要方法靈活。培育工程辦公室要堅(jiān)持培訓(xùn)形式多樣性、內(nèi)容豐富性、活動(dòng)趣味性、學(xué)習(xí)實(shí)踐性相統(tǒng)一,既要保證上好每堂理論課,又要讓廣大青年干部在基層廣闊的天地接受熏陶,在熱火朝天的建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)感受氛圍,在寓教于樂中經(jīng)受洗禮。青年干部參加工作時(shí)間大都不長,工作經(jīng)驗(yàn)也不夠豐富。實(shí)踐鍛煉正為大家克服弱點(diǎn)、增長才干提供了實(shí)際操作的機(jī)遇,可以讓那些在“課堂”上似懂非懂的問題在實(shí)踐中得到印證和檢驗(yàn)。為此,培育工程會(huì)分批 ……(未完,全文共12120字,當(dāng)前只顯示4377字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在青年干部培育工程首期結(jié)業(yè)典禮暨第二期開班儀式上的講話

    上一篇:在全縣三級(jí)干部大會(huì)上的講話
    下一篇:在全縣三級(jí)干部大會(huì)上的講話20000字

    相關(guān)欄目:五一和五四節(jié)日專題 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 教師 就業(yè) 建筑 慶典致辭