| 標題：電力公司黨建工作紀實 |
| 強基固本促發(fā)展——五師電力公司黨建工作紀實 近年，五師電力公司黨委圍繞“增電源、強電網(wǎng)、拓熱力、興輔業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，以開展“四好”領導班子創(chuàng)建、基層黨組織建設提升年、干部素質提升工程三項活動為抓手，求真務實，開拓創(chuàng)新，黨建工作取得顯著成效，為推動企業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保障。 五師電力公司是集發(fā)電、供電、熱力、多種經(jīng)營為一體的國有企業(yè)，年銷售收入2.6 億元。公司有29 個基層黨支部、325 名黨員。多年來，該公司黨委狠抓黨建工作不放松，黨建工作 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略386字，正式會員可完整閱讀）…… 加快人才隊伍建設 該公司黨委大力實施人才強企戰(zhàn)略，建立干部人才培養(yǎng)、選拔和任用機制，把優(yōu)秀的人才吸納到干部隊伍中來，為干部隊伍建設增添活力；選派業(yè)務精、能力強的干部人才，赴內地學習和掛職鍛煉；對有突出貢獻的人才給予獎勵；加強后備干部和優(yōu)秀青年干部管理，引導青年干部在基層實踐中成才。 該公司逐步確立了以轉崗培訓實現(xiàn)轉型、招聘大學畢業(yè)生以及五師職業(yè)學校定向委培等三種人才聚集模式，有效緩解基層勞動力緊張局面。蘇武2011 年7 月從塔里木大學廣播電視新聞學專業(yè)畢業(yè)后，就與公司簽訂了就業(yè)協(xié)議，分配在公司機關辦公室擔任行政秘書。一年后，他被公司派駐到新疆楚星能源發(fā)展有限公司工作。因為蘇武工作業(yè)績突出，他現(xiàn)在被提拔為綜合部主管。 “近年，通過開展‘師傅帶徒弟’活動，有重點、有針對性地對新招收的青年員工進行傳、幫、帶，使青年員工盡快熟悉崗位，掌握技能。”五師電力公司供電分公司黨總支書記李萍說，“希望他們能早日成為適應企業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀員工，加速公司人才隊伍建設。” 推進基層黨組織建設 該公司黨委開展基層黨組織建設年活動，領導班子每年對公司29 個基層黨支部進行為期10 天的走訪調研，與職工談心，全面了解掌握基層黨組織建設情況。采取專題授課、舉辦黨支部書記培訓班、分類指導等形式進行集中整頓，提高基層黨組織建設水平；對公司29 個基層黨支部進行考核，重新分類定級，實現(xiàn)了一般黨支部和較好黨支部的晉 ……（未完，全文共1665字，當前只顯示1002字，請閱讀下面提示信息。收藏電力公司黨建工作紀實） 上一篇：**縣漁業(yè)發(fā)展“十二五”計劃 下一篇：新時期國有企業(yè)黨組織發(fā)揮作用問題研究 相關欄目：電力 公司 企業(yè)講話 民營招商 七一黨建專題 通訊報道 |