| 標題：稅務(wù)分局2014上半年工作總結(jié) |
| 稅務(wù)分局2014上半年工作總結(jié) 今年以來，我局以組織收入為中心，全面深化稅收征管改革，以施行績效管理和目標責任考核為契機，加強稅務(wù)基礎(chǔ)管理，強化征管質(zhì)量控制，加強隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)觀念，提效能，抓創(chuàng)新，求突破，確保了各項工作任務(wù)的順利完成。 一、稅收收入情況 2014年，市局下達我局稅收收入任務(wù)10,233萬元，保底任務(wù)9278萬元。截止 6月30日 ，我局累計征收入庫稅款4880萬元，完成保底任務(wù)的51.7%。面對嚴峻的經(jīng)濟形勢和巨大的組織收入壓力，我們努力克服結(jié)構(gòu)性減稅政策帶來的不利影響，在固定稅源無增長的情況下，通過績效管理與目標責任考核工作運行，有力促進了征收管理和各項稅收政策的貫徹執(zhí)行，夯實了稅 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略536字，正式會員可完整閱讀）…… 四、加強隊伍建設(shè)，干部隊伍整體素質(zhì)顯著提高 1. 扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。我局嚴格按照市局教育實踐領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，制定方案、精心組織，著眼于提高能力、增強黨性，牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，認真解決領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員在“四風”方面存在的突出問題，認真解決關(guān)系群眾切身利益的實際問題，使教育實踐活動更加注重質(zhì)量、講求實效，完成了教育實踐活動第一階段的任務(wù)，基本上達到了活動提出的目標要求。 2. 加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。著力建設(shè)相互信任，團結(jié)共事，和諧包容的領(lǐng)導(dǎo)班子。涉及大的工作部署和安排集體研究決定。堅持每月工作例會制度，對階段工作和中心工作進行問責督辦，建設(shè)富于擔當?shù)呢熑螆F隊。堅持每月召開一次工作推進會，通過集中學習、經(jīng)驗交流、以會代訓(xùn)等方式，提升中層干部的綜合素質(zhì)。 3. 積極開展“學習型”機關(guān)建設(shè)。積極引導(dǎo)干部職工牢固樹立“工作學習化、學習工作化”的理念，形成組織引導(dǎo)、機制規(guī)范、全員求進、考評督學的學習氛圍，以個體自我學習需求的進步，提升團隊整體知識素質(zhì)，形成以學習推動工作落實的良好氛圍。 五、深化“兩權(quán)”監(jiān)督，黨風廉政建設(shè)工作有效推進 1、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。為了切實把黨風廉政建設(shè)擺在重要的位置，真正落實黨風廉政建設(shè)責任制，召開了黨風廉政建設(shè)工作會議，動員全體干部認清形勢，統(tǒng)一思想，標本兼治，狠抓落實，嚴格實施“一崗雙責”，層層簽訂了《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，把黨風廉政建設(shè)進一步細化，分解到局班子成員和各各股室，真正做到了“一崗雙責”。 2、進一步完善內(nèi)控機制建設(shè)。一是加強稅收風險防控。嚴格落實組織收入紀律，嚴格執(zhí)行“依法征稅、應(yīng)收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入工作原則不動搖。二是加強執(zhí)法風險防控。對稅務(wù)檢查、納稅評估等重點崗位加強監(jiān)督檢查力度，實施稅務(wù)檢查（評估）廉政告知制度，加強源頭預(yù)防。三是加強廉政風險防控。以近年來系統(tǒng)發(fā)生的案例和各級紀委違反八項規(guī)定典型案例通報為反面教材，教育引導(dǎo)干部職工自覺抵制 “四風” 腐蝕。 3.認真做好稅收執(zhí)法廉政風險防控信息系統(tǒng)上線工作。一是做好動員引導(dǎo)，讓干部職工充分認識到系統(tǒng)運行的重要意義，切實強化稅收執(zhí)法廉政風險意識。二是加強學習，將稅收執(zhí)法廉政風險防控信息系統(tǒng)操作規(guī)程、指標體系和業(yè)務(wù)流程印發(fā)至每名干部職工，要求全體人員進入系統(tǒng)操作練習。組 ……（未完，全文共2315字，當前只顯示1393字，請閱讀下面提示信息。收藏稅務(wù)分局2014上半年工作總結(jié)） 上一篇：2014年律師事務(wù)所上半年工作總結(jié) 下一篇：縣財政局2014年上半年工作總結(jié) 相關(guān)欄目：稅務(wù) 年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個人總結(jié) |