標題:縣人社局2014年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排
縣人社局2014年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排


根據(jù)縣政府辦公室通知要求,現(xiàn)將我局2014年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排報告如下:

一、上半年工作情況

(一)狠抓四項民生工程落實工作

1、目標任務(wù)完成情況。就業(yè)促進工程:截止6月底,就業(yè)技能培訓(xùn)參訓(xùn)1547人,占目標任務(wù)的103%,支付培訓(xùn)補貼共計32.11萬元;開發(fā)公益性崗位194個,占目標任務(wù)的102%;高校畢業(yè)生基層特定崗位和就業(yè)見習工作正在積極落實中。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險:截止6月底,全縣參保人數(shù)5.71萬人,占目標任務(wù)的65.78%。1至6月份征收居民養(yǎng)老保險費2204.25萬元,基金支出707.4萬元,基金累計結(jié)余4635.16萬元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險:截止6月底,全縣參保人數(shù)1.95萬人, 占目標任務(wù)的103%,1至6月份中央和省合計撥付居民醫(yī)保配套資金497萬元,基金支付155.9萬元,基金累計結(jié)余1188.46萬元。城鎮(zhèn)居民大病保險:根據(jù)大病保險協(xié)議規(guī)定,截止6月底,共支付xx國元保險公司大病保險費42.81萬元,該公司已支付大病醫(yī)療保險待遇10.08萬元,報銷12人次。

2、加強組織領(lǐng)導(dǎo),分解目標任務(wù)。成立了以局長為組長,各分管局長為副組長,相關(guān)股室負責人為成員的民生工程工作領(lǐng)導(dǎo)組,下設(shè) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略928字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 50萬元,占目標任務(wù)的77%,帶動430人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),共支付小額擔保貸款貼息103萬元。五是根據(jù)省市有關(guān)文件精神,實行社保費“五緩、兩降”政策,從今年年初開始執(zhí)行到年末。同時調(diào)整了失業(yè)保險繳費基數(shù),由2%調(diào)整為1.4%,1至6月份共減收失業(yè)保險費1.5萬元,有效緩解了縣內(nèi)企業(yè)壓力。六是建立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園3個,共吸納6家企業(yè)入園,帶動710人實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。七是全縣基層平臺建設(shè)基本完成。通過安裝電子顯示屏,滾動播放就業(yè)、社保信息等,發(fā)揮了應(yīng)有的作用,達到了功能齊全,服務(wù)專業(yè),標準規(guī)范,方便及時的專業(yè)化建設(shè)要求。截止6月底,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2300人,占目標任務(wù)的92%,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)589人,占目標任務(wù)的136%;就業(yè)困難人員再就業(yè)321人,占目標任務(wù)的188%;農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力2260人,占目標任務(wù)的145%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.4%以內(nèi)。

    2、開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。一是完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)18期540人,占目標任務(wù)的86%。其中:創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)8期240人,創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)2期60人,創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)8期240人,學(xué)員成功創(chuàng)業(yè)440人,創(chuàng)業(yè)成功率達81%;二是高級工培訓(xùn)212人,占目標任務(wù)的92%;三是培養(yǎng)新技師22人,占目標任務(wù)的110%;四是共辦理職業(yè)技能鑒定1400人,占目標任務(wù)的50%。

    (三)扎實推進社會保險工作

    養(yǎng)老保險。1至6月份,全縣有14918人參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,占目標任務(wù)的111%,征收養(yǎng)老保險費2874萬元,發(fā)放養(yǎng)老金3416萬元,基金累計結(jié)余9600萬元。村干部養(yǎng)老參保338人,籌集村干部養(yǎng)老保險費77.67萬元,發(fā)放1.01萬元,基金累計結(jié)余386.81萬元;1至6月份,有277名老農(nóng)保人員領(lǐng)取了11.76萬元的基礎(chǔ)性養(yǎng)老金,基金累計結(jié)余267.1萬元。全縣623名到齡被征地農(nóng)民按月領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老金22.83萬元,基金累計結(jié)余353.42萬元。失業(yè)保險。1至6月份,全縣參加失業(yè)保險人數(shù)7730人,占目標任務(wù)的100%,征收失業(yè)保險費190萬元,發(fā)放失業(yè)金16萬元,全縣有186名失業(yè)人員按時足額領(lǐng)取了失業(yè)金,基金累計結(jié)余1010萬元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險。1至6月份,全縣參加基本醫(yī)療保險人數(shù)17100人,占目標任務(wù)的100%,征繳醫(yī)療保險費1100萬元,其中統(tǒng)籌基金支出668萬元,個人帳戶基金支出55萬元,基金累計結(jié)余2177萬元。工傷保險。1至6月份,我縣參加工傷保險人數(shù)14000人,占目標任務(wù)的100%,征收工傷保險費152萬元,支出63萬元,基金累計結(jié)余464萬元;辦理工傷認定53起,其中一般程序24起,簡易程序29起;審核申報職工因工傷殘鑒定11人;因病傷殘鑒定5人。生育保險。1至6月份,我縣參加生育保險人數(shù)8600人,占目標任務(wù)的100%,征收生育保險費42萬元,生育保險統(tǒng)籌基金支出5 萬元,報銷 40 人次,基金累計結(jié)余229萬元。社保卡發(fā)放:截止目前,我縣共回收社保卡數(shù)據(jù)采集表103440份,回收率95.3%;按計劃分批向機關(guān)事業(yè)單位發(fā)放并激活社?5583張;審批通過40戶定點醫(yī)療機構(gòu),并按規(guī)定全部完成了醫(yī)保報銷結(jié)算系統(tǒng)。

    (四)人事人才工作取得新成效

    公務(wù)員管理:一是完成了36名公務(wù)員招錄和12名“三支一扶”人員招募的網(wǎng)上報名、審核工作;二是上報了2014年全縣事業(yè)單位招聘計劃及方案,目前市局已批復(fù),下一步將按規(guī)定認真組織實施;三是對2012年公開招聘的57名事業(yè)單位工作人員進行了轉(zhuǎn)正定級;上半年共辦理事業(yè)單位工作人員辭職4人;四是完成2013年度人事檔案整理工作。人才開發(fā):一是在縣內(nèi)新建了3個高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地,開發(fā)見習崗位130個。二是接收高校畢業(yè)生檔案40份,轉(zhuǎn)出8 份,新辦人事代理1人。三是舉辦了新錄用事業(yè)單位工作人員崗前培訓(xùn)班1期,有74人參加了培訓(xùn)。四是開展校企對接,組織xx、xx企業(yè)赴安徽財經(jīng)大學(xué)參加專場招聘會,同時與27名高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。五是大力推進公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)能力建設(shè)。組織縣內(nèi)1名公務(wù)員參加全省骨干公務(wù)員培訓(xùn)班,積極開展全縣專業(yè)技術(shù)人員新一輪繼續(xù)教育網(wǎng)上學(xué)習工作,截至目前,全縣有83%的專業(yè)技術(shù)人員已進入系統(tǒng)學(xué)習。六是繼續(xù)做好計劃內(nèi)臨時聘用人員規(guī)范和清理工作,進一步降低機關(guān)事業(yè)單位用工風險。事業(yè)單位人事管理:轉(zhuǎn)發(fā)了省市人社部門2013年度部分系列高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審結(jié)果以及2014年度專業(yè)技術(shù)資格考試工作計劃。完成了2014年度 ……(未完,全文共5008字,當前只顯示2411字,請閱讀下面提示信息。收藏縣人社局2014年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排

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