標(biāo)題:街道聚人心渡難關(guān)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)實力和品牌創(chuàng)建上臺階的工作意見 | ||
梅山街道聚人心渡難關(guān)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)實力和品牌創(chuàng)建上臺階的工作意見 為進(jìn)一步激發(fā)街道全體干部的工作積極性,進(jìn)一步提升街道經(jīng)濟(jì)綜合實力,提升創(chuàng)先爭優(yōu)的品牌價值,共渡當(dāng)前難關(guān),本著體現(xiàn)多勞多得,兼顧人文關(guān)懷的基本精神,提出如下意見。 1.對引稅做出貢獻(xiàn)的實行重獎。引進(jìn)一般預(yù)算收入達(dá)10萬元的,獎勵引稅人4千元,同時對所在單位追加4千元工作經(jīng)費,以此類推。街道領(lǐng)導(dǎo)和從事經(jīng)濟(jì)工作的人員酌情獎勵。 2.加大對招商引資的獎勵。對成功引進(jìn)優(yōu)質(zhì)項目入駐梅山商業(yè)廣場1千平方以上的,對引進(jìn)人獎 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略401字,正式會員可完整閱讀)……
6.強(qiáng)化街道外宣工作。街道科室和社區(qū)工作凡在南京日報、金陵瞭望、晨報、金陵晚報等媒體作形象展示性宣傳的(除街道有償刊登外),每篇獎勵2千元,其中對執(zhí)筆人獎勵1千元,對被刊登單位獎勵1千元,其中如在《南京日報》頭版刊發(fā)的,獎5千元;《雨花信息》每錄用一條獎勵50元。 7.加大對中青年干部鍛煉培養(yǎng)選拔力度。要革新干部思想觀念,培養(yǎng)敬業(yè)精神,提升工作技能,加大科室與社區(qū)輪崗力度,多走出去、請進(jìn)來,拓寬干部視野和思路,特別是把優(yōu)秀干部充實到經(jīng)濟(jì)工作和社區(qū)建設(shè)的重點崗位上去。憑業(yè)績選拔干部,使想干事、能干事、會干事的干部有發(fā)展空間,并適度向基層一線年輕干部傾斜,對特別優(yōu)秀的年輕干部在符合組織程序的情況下,優(yōu)先破格提拔。 8.在街道經(jīng)濟(jì)極端困難的情況下,著力提高街道干部的收入。上下要群策群力,八仙過海,擴(kuò)大外援,多向梅鋼公司和區(qū)部門多爭取,確保每年全體人員收入較上年有所增長,特別是針對目前社工收入偏低的狀況,優(yōu)先適度增加社工收入。 9.推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作責(zé)任制。對全體街道人員子女就學(xué)、就業(yè)、老人就醫(yī)及有其他特殊困難的職工的生活個人需求進(jìn)行梳理統(tǒng)計,街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照責(zé)任制要求要憂下屬所憂急其所難,盡力為干部解決實際困難。 10.組織開展文體活動。街道工會要適當(dāng)?shù)呐e辦文體活動,活躍干群的文化生活,凝聚人心,增進(jìn)感情,原則上每半年舉辦一次,街道給予經(jīng)費保證;工會每月組織一次集體生日宴,定期統(tǒng)計街道全體人員的生日日期,生日當(dāng)天為他們發(fā)一條祝福短信,每月將同月過生日的職工組織起來,準(zhǔn)備一桌生日宴,送上一份生日禮物(400元標(biāo)準(zhǔn)),凝聚人心;規(guī)范節(jié)假日值班費發(fā)放,法定節(jié)假日值班補 ……(未完,全文共1733字,當(dāng)前只顯示1043字,請閱讀下面提示信息。收藏街道聚人心渡難關(guān)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)實力和品牌創(chuàng)建上臺階的工作意見) 上一篇:淺談師德在教育教學(xué)中的作用 下一篇:三個距離——水墨山水寫生感悟 相關(guān)欄目:社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 教師 黨務(wù)講話 創(chuàng)建活動 計劃規(guī)劃 |