標題:關于對領導班子提出的意見 |
關于對領導班子提出的意見 一、根據(jù)黨支部要求,經(jīng)過認真梳理,我覺得領導班子存在以下問題: (一)班子學習的整體意識還不夠強。政治理論和業(yè)務學習不系統(tǒng)、不透徹,有時學習的自覺性、積極性和主動性不足,存在實用主義,要用什么才去學什么 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略198字,正式會員可完整閱讀)…… (三)政治執(zhí)行力不夠強。單位工作忙閑不均,相互配合不夠,有時相互推諉,出現(xiàn)中梗阻,干工作消極畏難,工作疲踏,效率不高,存在工作部署多,督促檢查少,致使不少工作有布置無動作,有要求無效果。 (四)班子及干部隊伍建設還需加強,部分成員團體意識、大局意識不強,個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在加強班子團結(jié)方面,存在說的多、做的少,知行不一的問題。 (五)隨著工作年限的久遠,以往那種積極向上的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神都有所減弱,有安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的思想。 二、針對以上問題,我的建議是: (一)抓好學習,提升班子領導的素質(zhì)及工作能力。 (二)精心制定整改落實方案,拓寬渠道,充分吸收黨 員群眾 ……(未完,全文共856字,當前只顯示515字,請閱讀下面提示信息。收藏關于對領導班子提出的意見) 上一篇:社會管理綜合治理調(diào)研報告 下一篇:從金湖的實踐看秸桿的綜合利用 相關欄目:人事 干部 換屆 計劃規(guī)劃 |