標(biāo)題:縣政府辦公室班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
縣政府辦公室班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料


第二批教育實踐活動開展以來,縣政府辦黨總支嚴(yán)格按照中央和省委、市委、縣委的統(tǒng)一部署和要求,緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”主題,以反對“四風(fēng)”、服務(wù)群眾為重點,認(rèn)真查擺存在的突出問題,深刻剖析問題存在的根源,深入開展批評與自我批評,對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除,F(xiàn)將對照檢查情況報告如下:

一、遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹八項規(guī)定和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)情況

第一,遵守黨的政治紀(jì)律情況?h政府辦班子把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則,在政治上同黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致,在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移,始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求,自覺學(xué)習(xí)遵守黨章。今年以來,辦公室先后3次召開專題討論活動,學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話精神。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治生活紀(jì)律,堅決貫徹民主集中制,堅持集體決策,自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,做到清清白白為官、老老實實做人。

第二,貫徹中央八項規(guī)定情況。中央“八項規(guī)定”出臺后,縣政府辦班子迅速組織學(xué)習(xí),從改進調(diào)查研究、精簡會議文件簡報、規(guī)范因(公)出國境、厲行勤儉節(jié)約、加強督促檢查等方面完善了制度,帶頭開展黨員干部住房、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等專項清理;公務(wù)接待嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,2013年,辦公室公務(wù)接待費用比去年下降**%,辦公用房超標(biāo)問題已整改到位。

第三,轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況?h政府辦班子把開門搞活動貫穿始終,每名班子成員都扎實開展了“五訪五問”活動,先后召開縣直部門座談會、各鎮(zhèn)工作座談會、重點項目建設(shè)座談會,廣泛征求社會各界對班子在踐行群眾路線、加強作風(fēng)建設(shè)、改進工作等方面的意見和建議,征求原始意見百余條。結(jié)合群眾路線征求的意見和建議,開展“文不過夜、事不隔天、會不超時、首辦擔(dān)責(zé)、清廉和諧”大討論活動,組織機關(guān)干部積極為居民和群眾排憂解難,在解決具體問題中改進作風(fēng)。目前,班子作風(fēng)轉(zhuǎn)變已取得階段性成 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1442字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 議。

    5、督辦落實被動,跟不上節(jié)奏。圍繞縣委、縣政府重大工作部署,抓協(xié)調(diào)、抓督辦力度不大,實際效果有限。由于對工作督辦落實不力,去年我縣小農(nóng)水重點縣項目由于工程質(zhì)量問題被取消;計劃生育工作被全省通報批評。

    (二)官僚主義

    6、聯(lián)系群眾、服務(wù)基層有距離。通過文件、網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)材料了解基層情況的多,與基層群眾打成一片、面對面拉家常促膝談心少,與群眾和基層的關(guān)系疏遠了,到困難大、矛盾多、條件苦的地方去“解剖麻雀”的少了。對發(fā)展中的一些大事難事和群眾訴求往往是“就事論事”,沒能透過現(xiàn)象看本質(zhì),找矛盾集中點、工作薄弱點,構(gòu)建共性問題解決機制。如對開發(fā)區(qū)土地閑置、失地農(nóng)民生活保障等難點問題研究不夠,拿不出好的解決方案。

    7、綜合協(xié)調(diào)欠力度、缺方法。被動協(xié)調(diào)的多,主動協(xié)調(diào)的少;解決問題時治標(biāo)的多,治本的少;在加強縣領(lǐng)導(dǎo)與各部門的溝通、發(fā)揮承上啟下工作上做得不夠。如這次群眾路線活動征求意見時就有單位提出,縣領(lǐng)導(dǎo)去開發(fā)區(qū)現(xiàn)場辦公解決問題的次數(shù)太少,企業(yè)存在融資難、招工難等問題?h領(lǐng)導(dǎo)的事情多,這就要求辦公室充分發(fā)揮樞紐和助手作用,事事想在前、做在前,主動加大協(xié)調(diào)落實力度。

    8、機關(guān)管理細節(jié)有待加強。會議通知程序繁瑣,有時個別單位參加會議,也先通知所屬的口,再由其通知單位,程序復(fù)雜;有時出現(xiàn)會議通知下發(fā)后又變更或取消的現(xiàn)象,部門和鎮(zhèn)反映較大;有些同志業(yè)務(wù)不熟,周末接到大型會議通知轉(zhuǎn)給綜合科通知,有的還不知道傳真電話;對上聯(lián)系對接不夠,如今年前2個月的信息上報數(shù)為零,直到市政府督辦時領(lǐng)導(dǎo)才得知情況。說到底,還是工作責(zé)任心不強,主觀能動性發(fā)揮不夠,缺乏事事爭一流的精神。

    (三)享樂主義

    9、破解難題的動力不足。有的同志不缺乏較真精神,不愿攻堅克難、勇挑重?fù)?dān);有的精神懈怠,有 “船到碼頭車到站”的思想;有的因循守舊,以老觀念看待新問題,以老套路解決新情況;有的認(rèn)為上有縣領(lǐng)導(dǎo),下有部門,工作干好成績是別人的,干不好還惹得一身騷,不愿當(dāng)無名英雄。

    (四)奢靡之風(fēng)

    10、勤儉節(jié)約不夠。有些同志認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展了,條件比過去好了很多,丟掉了勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),如溫度稍高點就開空調(diào)、因公辦事路程不遠也要公車、在使用高檔通訊工具上互相攀比;文稿能雙面打印的單面打;節(jié)假日有時忘關(guān)電源;有時外出學(xué)習(xí)考察食宿超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),公務(wù)接待有時有超標(biāo)現(xiàn)象等等。

    11、廉潔自律不夠嚴(yán)。有些同志在下鄉(xiāng)調(diào)研和節(jié)假日時,接受一些朋友、同學(xué)送的土特產(chǎn)等小禮品;少數(shù)同志存在公車私用、自駕公車現(xiàn)象。

    三、關(guān)于關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面的問題和體現(xiàn)

    1、服務(wù)部門和基層的主動性不夠。雖然辦公室開通了“縣長信箱”,為群眾辦了一些實事,但離群眾的希望和要求相差還較大。如公文放在交換站,有時對一些時效性較強的文件銜接不夠,導(dǎo)致工作誤時;辦事效率仍有待提升,有時蓋章花的時間較長。

    2、與聯(lián)點村的聯(lián)系不夠,支持有限。平時聯(lián)點干部去的多,班子成員一般在大型活動或上級檢查時才例行公事到村組,到了村里了解情況、出謀劃策大多在村部,去農(nóng)戶家里的少。對聯(lián)點村的支持力度不大,僅限于幫助規(guī)范財務(wù)、孕情監(jiān)控、落實幫扶資金等常規(guī)工作,從根本上幫助村組經(jīng)濟發(fā)展的手段不多,支持有限。

    3、對重點項目的情況掌握不全,督辦不敢動真碰硬。因每個重點項目都有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、項目專班負(fù)責(zé),在督辦過程中存在怕得罪領(lǐng)導(dǎo)、得罪單位的心理。如每月的進度通報限于小范圍讓領(lǐng)導(dǎo)把握情況,不敢大張旗鼓地公示,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、項目與項目、單位與單位沒有競爭,沒有對比參照,沒有營造出濃厚的“趕學(xué)比拼”項目建設(shè)氛圍。

    4、在信訪值班上沒有發(fā)揮好帶頭作用。雖然每次值班人員都按時進崗到位,但還存在一些問題,如業(yè)務(wù)不熟,在接訪時不能迅速與領(lǐng)導(dǎo)、部門對接,及時分流上訪人員;不愿得罪人,對一些單位推諉、拖延、不及時解決群眾合理訴求的現(xiàn)象督促不力;不敢動真碰硬,對少數(shù)無理取鬧的纏訪鬧訪人員不敢果斷采取措施等等。

    5、對辦公室干部隊伍建設(shè)重視不夠。部分科室和局辦人員緊缺,超負(fù)荷運轉(zhuǎn)。法制辦、z-教局存在一人一辦、一人一局現(xiàn)象;督查室外地都是正科級機構(gòu),我縣不僅級別為副科級,且沒有專職人員,工作目前由項目辦兼任;政務(wù)信息上報沒有專人負(fù)責(zé),目前暫時由外借人員承擔(dān)。

    班子在選人用人方面存在的問題。在選人用人上堅持德才兼?zhèn)、公道正派的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。近幾年,辦公室提拔了一批干部,也新近了一批工作人員,都是班子集體研究決定。同時,也存在為了辦公室干部的政治待遇,找領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照的現(xiàn)象。

    四、剖析原因,深挖“四風(fēng)”問題產(chǎn)生的根源

    一是理論武裝不夠。班子成員平時忙于工作,大量時間和精力陷于日常事務(wù),往往不自覺地放松了理論學(xué)習(xí),放松了思想改造,集中學(xué)習(xí)的制度堅持得不經(jīng)常,個人學(xué)習(xí)的自覺性、主動性也不高,對中國特色社會主義理論體系缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入鉆研,存在著實用主義、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、淺嘗輒止的問題,沒有把理論學(xué)習(xí)與改造主觀世界很好地結(jié)合起來,沒有把知與行很好地統(tǒng)一起來。思想武裝基礎(chǔ)不實,導(dǎo)致思想水平和精神境界難以與時俱進,沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,沒有從理論上、思想上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題,沒有形成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的群眾路線的高度思想自覺和行動自覺。

    二是黨性修養(yǎng)不堅定,“三嚴(yán)”要求放松?傮w來看,政府辦班子理想信念是堅定的,黨性觀念是較強的,能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度,始終與黨中央保持高度一致。但也存在著對“四風(fēng)”問題的危害性認(rèn)識不夠深刻,放松“三嚴(yán)”要求的問題。在黨性修養(yǎng)上,一定程度上存在“不拘小節(jié)”的現(xiàn)象,自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力還不夠強;堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足,對身邊的一些錯誤行為,及時批評和糾正的力度還不很大。雖然做到了嚴(yán)于自律,但示范帶頭的作用沒有更好的發(fā)揮;艱苦奮斗意識淡化,放松了對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。能夠堅持用權(quán)為民,按規(guī)則、按制度行使權(quán)利,但為全局服務(wù),為縣委、縣政府分憂不夠。

    三是宗旨意識有所淡化。人民群眾是我們黨執(zhí)政之基、力量之源、勝利之本,沒有一種根基,比扎根于人民更堅實;沒有一種力量,比從群眾中汲取更強大;沒有一種執(zhí)政資源,比贏得民意更珍貴持久。如果群眾觀念弱化了、宗旨意識淡化了,我們黨就會失去根基、失去力量、失去擁護。有的同志隨著職務(wù)的升遷、地位的提高、環(huán)境的變化,身上的官員氣濃了,腳下的泥土味淡了,對群眾的生活冷暖缺少感同身受,對群眾的問題訴求缺少換位思考,群眾立場有所動搖,宗旨觀念有所消退,公仆情懷有所淡化,以致拉開了與群眾的距離,疏遠了和與群眾的關(guān)系,淡化了同群眾感情。在工作中坐等上門多、主動問需少,用上網(wǎng)代替上門、用通話代替見面,主動服務(wù)基層、直接服務(wù)群眾不夠。有時干工作、辦事情、提建議沒有科學(xué)處理好對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的關(guān) ……(未完,全文共7784字,當(dāng)前只顯示3747字,請閱讀下面提示信息。收藏縣政府辦公室班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

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