| 標(biāo)題：對(duì)我市黨政干部領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)現(xiàn)狀的調(diào)查與思考 |
| 對(duì)我市黨政干部領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)現(xiàn)狀的調(diào)查與思考 市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局 胡寶榮 前不久，_總書(shū)記在中紀(jì)委第七次全體會(huì)議上明確提出，要全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。我市根據(jù)省委、紹興市委關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的總體部署，創(chuàng)造性地開(kāi)展了一系列活動(dòng)，這次安排這么大份量的調(diào)研活動(dòng)，充分說(shuō)明市委、市政府對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的高度重視。前段時(shí)間我根據(jù)課題組的安排，通過(guò)座談走訪(fǎng)和個(gè)案分析，對(duì)當(dāng)前我市黨政干部的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)現(xiàn)狀作了一次專(zhuān)題調(diào)研，并進(jìn)行了思考，提出了一些不成熟的看法，與大家一起探討。 一、基本現(xiàn)狀 近年來(lái)，通過(guò)一系列階段性思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)和主題實(shí)踐活動(dòng)的深入有效開(kāi)展，全市黨政干部的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，具體表現(xiàn)在： 一是發(fā)展的理念比較堅(jiān)定。 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，再創(chuàng)上虞新局面充滿(mǎn)信心。不少同志認(rèn)為，過(guò)去歷年的發(fā)展為今天奠定了好的基礎(chǔ)；明 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略716字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是深入基層不夠，宗旨意識(shí)尚欠牢固。有的領(lǐng)導(dǎo)干部“作風(fēng)不實(shí)”，與基層群眾的聯(lián)系不夠緊密，對(duì)管轄范圍、職責(zé)范圍內(nèi)的工作底子不十分清楚，對(duì)一些帶有傾向性的問(wèn)題不愿化功夫去了解和處理，沒(méi)有及時(shí)予以化解，最后造成小事情變成大問(wèn)題，導(dǎo)致_性事件的發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部“官氣較重”，換位思考不夠，對(duì)基層工作缺少應(yīng)有的理解與支持，對(duì)事關(guān)群眾切身利益的事關(guān)心不夠，重視不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)干部“方法欠細(xì)”，對(duì)做新時(shí)期的群眾工作缺乏應(yīng)有的耐心，不愿也不會(huì)做深入細(xì)致的說(shuō)服解釋工作，老辦法不管用、新辦法不會(huì)用，一定程度上影響了黨群、干群關(guān)系。 三是勤政敬業(yè)不夠，進(jìn)取精神尚顯不足。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部生活上追求檔次，講究排場(chǎng)，貪圖享受，玩風(fēng)較盛。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)在基層工作不夠安心，心態(tài)不夠平衡，喜歡在利益享受上左攀右比，結(jié)果心態(tài)越比越差，干勁越比越不足。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)r(jià)值觀(guān)不夠端正，抱著“想通看透”、“老實(shí)吃虧”等不良心態(tài)，認(rèn)為“位置是暫時(shí)的”，工作上只求過(guò)得去，片面認(rèn)為“只要保牢穩(wěn)牢，就是功勞”，缺少開(kāi)拓進(jìn)取、雷厲風(fēng)行的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。 四是勤儉節(jié)約不夠，自律把關(guān)尚需加強(qiáng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，花公家的錢(qián)比較大方，不怕“肉痛”，在機(jī)關(guān)內(nèi)部存在不同程度的浪費(fèi)現(xiàn)象，市領(lǐng)導(dǎo)曾多次指出的我市與周邊縣市相比行政成本過(guò)高的情況確實(shí)存在。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識(shí)不強(qiáng)，思想上重視不夠，認(rèn)為自己有責(zé)無(wú)權(quán)，廉潔從政無(wú)非是唱唱高調(diào)，導(dǎo)致執(zhí)行廉潔從政規(guī)章制度上失之于寬，注重小節(jié)不夠。 二、幾點(diǎn)思考 對(duì)上虞而言，新一輪發(fā)展的機(jī)遇很好、潛力很大，如何在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的更好更快發(fā)展，干部隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)非常關(guān)鍵。所以，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，必須從加強(qiáng)教育管理、提高自身素質(zhì)入手，強(qiáng)化約束激勵(lì)機(jī)制，大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，深入開(kāi)展針對(duì)性強(qiáng)的主題活動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)“抓人促事”的根本目的。 思考之一：加強(qiáng)黨政干部領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，必須更加注重深入推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，全面提升干部形象。 實(shí)踐表明，近年來(lái)，我市堅(jiān)持每年集中一定時(shí)間，開(kāi)展階段性思想政治和作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的做法是有成效的。針對(duì)當(dāng)前干部隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)現(xiàn)狀，從適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要出發(fā)，應(yīng)該繼續(xù)廣泛深入地開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，突出“加快發(fā)展、關(guān)注民生、解決問(wèn)題、優(yōu)化服務(wù)”的要求，虛實(shí)結(jié)合、創(chuàng)新載體，把作風(fēng)建設(shè)的成果落實(shí)在提升干部修養(yǎng)上、落實(shí)在制度建設(shè)上、落實(shí)在推進(jìn)工作上，特別要注重環(huán)環(huán)緊扣，做到邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊整改，真正使干部在思想上有明顯提高、政治上有明顯進(jìn)步、作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變、紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，努力實(shí)現(xiàn)干部形象創(chuàng)新。 思考之二：加強(qiáng)黨政干部領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，必須更加注重經(jīng)常性理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 要教育引導(dǎo)干部增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，在“靜下來(lái)”、“學(xué)進(jìn)去”、“用得好”上下功夫，做到專(zhuān)題學(xué)、研討學(xué)、開(kāi)放學(xué)。一是把學(xué)習(xí)理論與舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部讀書(shū)會(huì)相結(jié)合。用讀書(shū)會(huì)的方法組織干部學(xué)理論，真正使他們靜下心來(lái)看點(diǎn)書(shū)，學(xué)點(diǎn)必要的理 ……（未完，全文共3352字，當(dāng)前只顯示1862字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏對(duì)我市黨政干部領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)現(xiàn)狀的調(diào)查與思考） 上一篇：切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不斷提高新時(shí)期信訪(fǎng)工作水平 下一篇：公信力——建立良好干群關(guān)系的根基 相關(guān)欄目：黨委 政府 干部 公務(wù)員 組工 組織講話(huà) 黨會(huì)報(bào)告 人事 作風(fēng) 綜合論文 調(diào)研報(bào)告 文教論文 |