標題:赴江浙學習考察體會
寧江區(qū)文化街黨工委書記赴江浙學習考察體會

寧江區(qū)委高瞻遠矚組織街道同志赴江浙學習,倍受啟迪。這次學習是路徑的突破、發(fā)展的提升。我感到這次學習活動深受教育,特別是江浙兩市創(chuàng)新謀事、大氣做事、精細管事、人文融事、責任成事的精神境界與發(fā)展實踐,其經驗彌足珍貴,對我們在街道社區(qū)服務中心建設及社區(qū)服務方面得到較多啟發(fā),增強了信心,F將考察學習情況報告如下:

一、 江浙兩市的創(chuàng)新品格和寶貴經驗

思想是行動的先導,解放思想永無止境,人類社會發(fā)展史實際上就是一部思想解放史?v觀江浙兩市,解放思想已進入到更高層面,善于創(chuàng)新、富有創(chuàng)意已成為江浙城市的一大特點。

1、建立以黨組織為核心的社區(qū)組織體系,社區(qū)管理更豐富

蘇州市高新區(qū)楓橋街道從根本上變革社區(qū)管理_和機制,以抓管理、聽民意、暢訴求、強服務的方式,不斷增強居民幸福指數、努力構建和諧社區(qū)的實踐活動。他們加大資源 ……(快文網http://m.hoachina.com省略670字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關文章:赴江浙學習考察體會
  • 開發(fā)區(qū)干部學習考察報告

  • 誠信計生工作學習考察報告

  • 學習考察群眾工作部建設情況匯報

  • 關于對某市和某某縣地稅局現代化分局建設經驗學習考察報告

  • 赴東部沿海地區(qū)學習考察報告

  • 赴農村社區(qū)建設和社會組織管理標桿單位學習考察報告

  • 赴外市學習考察地名工作情況報告

  • 民政救助干部赴外地學習考察報告

  • 赴外地社區(qū)建設學習考察報告

  • 赴寧波學習考察報告

  • 工商局2010年法制學習考核分解計劃

  • 民政干部赴外地學習考察社區(qū)建設心得體會

  • 民政局長赴外地學習考察心得體會

  • 區(qū)組織實現了定崗、定責、定人,梳理界定了社區(qū)工作十五類六十項職能,各組之間各擔其責、各司其職、運轉協(xié)調,社區(qū)工作者的職業(yè)感和工作熱情得到提升;

    同時革除了不合時宜制度措施和工作方法,江蘇省2011年出臺了《關于加強新形勢下城鄉(xiāng)社區(qū)建設的指導意見》,有力的指導了社區(qū)工作的深入開展。

    3、以社區(qū)居委會建設為基礎,居民自治邁出了堅實的一步

    真正把政治可靠、群眾信賴、素質過硬、工作得力的“能人”“好人”選進居委會班子。社區(qū)書記與社區(qū)主任分設;并在社區(qū)實行四級管理網絡,社區(qū)向真正居民自治邁出了堅實的一步。

    變革社區(qū)管理_和機制也對社區(qū)工作者的工作要求提高了、工作壓力加大了、臺賬減少了、走家串巷的時間增多了,讓社區(qū)與居民群眾有了更加頻繁的溝通聯(lián)系,讓社區(qū)更向人性化的“以人為本”方向發(fā)展。使得原先單兵作戰(zhàn)轉變成了目前分工明確的“集團作戰(zhàn)”,社區(qū)建立了準入制度,對各部門千根線、萬根線穿入一根針的工作項目進行了疏理;

    平江區(qū)“調整重心、釋放能量、激發(fā)活力、開心生活”的定位,揭示了創(chuàng)建全國和諧社區(qū)建設示范城區(qū)的美好前景,在理順社區(qū)管理的責和權的同時,進一步完善社區(qū)服務功能,更加注重用創(chuàng)新辦法來實現社區(qū)服務的升級,提升社區(qū)居民“開心生活”的幸福指數,給社區(qū)生活、居民生活帶來了一個全新的觀念

    一系列的管理_、改革行動和創(chuàng)新舉措,從內容到形式,都在不同方面進行了完備,從而使得和諧社區(qū)建設在多方位、全層面上推進。

    二、我們在基層社會管理中存在的突出問題

    十八大報告明確指出:要加快轉變經濟發(fā)展方式,更多依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創(chuàng)新驅動,更多依靠節(jié)約資源和循環(huán)經濟推動,更多依靠城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展協(xié)調互動,不斷增強長期發(fā)展后勁。

    加強社會管理的重心在社區(qū),改善民生的依托在社區(qū),維護穩(wěn)定的根基在社區(qū)。因此社區(qū)管理與服務面臨著更高的要求和更重的責任;仡^看我們目前的發(fā)展形勢,在我市通過開展《五有一創(chuàng)》工程,著力創(chuàng)建服務型社區(qū)黨組織。使社區(qū)基層組織建設水平得到顯著提升,社區(qū)黨組織凝聚、服務、管理、維穩(wěn)功能顯著增強,基層群眾對黨建工作滿意度不斷提升。但是,要把《五有一創(chuàng)》工程的目標真正落到實處,實現社會管理創(chuàng)新,還應看到我們存在的差距。一是基層工作條件、工作人員待遇與工作任務不相適應;二是干部隊伍現狀與工作要求不相適應;三是重管理輕服務,服務水平、服務現狀與居民群眾日益增長的物質文化需求不相適應;四是條塊分割的管理_與加強社會建設與管理的要求不相適應;五是居民群眾參與不足,機制建設滯后于快速發(fā)展的基層工作實踐。不謀全局者,不足謀一域;不謀萬世者,不足謀一時。

    三、學習考察的幾點啟示

    天下大事必作于細,細節(jié)決定成敗,精神見諸細微。我認為我們社區(qū)工作者要著手細微處,放眼大社會,要從小處著眼,大局定位,不斷開拓創(chuàng)新,全力打造“親民、愛民、為民”的社區(qū)成員新形象。正確的政治路線確定后,干部就是決定因素。人是要有點精神的,人無精神不立,國無精神不強。

    啟示一、要把好“關口”,優(yōu)化社區(qū)干部隊伍結構;要提高待遇,保證社區(qū)干部隊伍穩(wěn)定;要強化學習,提高社區(qū)干部隊伍素質;要加強管理,規(guī)范社區(qū)干部隊伍行為;
    ……(未完,全文共2896字,當前只顯示1743字,請閱讀下面提示信息。收藏赴江浙學習考察體會

    上一篇:村級黨的群眾路線教育實踐活動實施方案
    下一篇:怎樣讓學生以最好的狀態(tài)面對中考

    相關欄目:學習體會 學習材料 考察鑒定 工作體會