標題：教育局2013年工作要點

　　2013年，全市教育工作總的要求是：深入貫徹落實黨的十八大精神，以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建教育強市為奮斗目標，以立德樹人、提高教育質(zhì)量、促進教育公平為根本任務(wù)，牢固樹立安全、質(zhì)量、發(fā)展意識，全面實施素質(zhì)教育，加快推進教育現(xiàn)代化，鞏固提高義務(wù)教育均衡發(fā)展成果，促進全市各類教育健康協(xié)調(diào)發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育，為全面完成我市“雙爭目標”，推進“五個××”建設(shè)，躋身全國百強縣（市），做出新的更大貢獻。
　　一、以創(chuàng)建教育現(xiàn)代化學校為抓手，鞏固提高義務(wù)教育均衡發(fā)展成果
　　1、制訂科學規(guī)劃，構(gòu)建均衡發(fā)展保障機制。按照《湖北省人民政府關(guān)于進一步推進全省義務(wù)教育均衡發(fā)展的意見》和《××市推進義務(wù)教育均衡發(fā)展實施方案》的要求，結(jié)合義務(wù)教育均衡發(fā)展的具體標準科學制定學校校園規(guī)劃和項目建設(shè)規(guī)劃，審核完善義務(wù)教育階段學校項目庫，全面建立義務(wù)教育階段學校辦學條件按規(guī)劃均衡、科學發(fā)展的保障機制。
　　2、加快項目建設(shè)，全面提升辦學條件。按照《××市中小學校布局規(guī)劃（2011-2020年）》，圍繞《××市“十二五”期間義務(wù)教育學校標準化建設(shè)基本建設(shè)專項規(guī)劃方案》、《××市邊遠艱苦地區(qū)農(nóng)村學校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)規(guī)劃方案》、《××市義務(wù)教育學校大班額擴容項目工程規(guī)劃實施方案》、《中小學校舍安全工程項目庫（2012-2018）》和中小學校舍維修長效機制建設(shè)項目五大工程建設(shè)開展工作，進一步解決中小學學生飲水　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1009字，正式會員可完整閱讀）……　
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兒園項目管理，繼續(xù)實施新購校車補貼制度，落實教師國培計劃和國家獎補政策，不斷提高普惠程度。落實《湖北省學前教育機構(gòu)辦園基本標準（試行）》，嚴格幼兒園準入和年檢制度。依據(jù)《幼兒園教師專業(yè)標準（試行）》，有針對性地開展園長和教師培訓，不斷提高園長及教師素質(zhì)和持證上崗率。遵循兒童成長規(guī)律，貫徹《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，大力開展活動區(qū)角建設(shè)，不斷優(yōu)化保教活動，努力提高保教質(zhì)量。
　　9、認真實施高中課改。深入貫徹落實教育部《關(guān)于深化基礎(chǔ)教育課程改革進一步推進素質(zhì)教育的意見》要求，總結(jié)課改經(jīng)驗，明確普通高中發(fā)展的新形勢新任務(wù)，按要求開齊課程，開足課時，開好必修課程，積極創(chuàng)造條件開設(shè)選修課程，大力開發(fā)校本課程，突出學校特色。不斷完善高中課程改革評價制度，強化新課程研究，認真開展學生綜合素質(zhì)評價，認真組織研究性學習，有效促進學生全面而有個性的發(fā)展，努力提高高中教學質(zhì)量。
　　10、大力發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)、成人教育。堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，以技能為核心，以特色促發(fā)展。大力推進工學結(jié)合、校企合作、定崗實習的人才培養(yǎng)模式。加強“雙師型”教師隊伍和實訓基地建設(shè)，提升職業(yè)教育水平。強化學生技能訓練，著力提高學生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。因地制宜，加強農(nóng)村成人教育培訓。加大力度，著力推進社區(qū)教育工作。正確引導，進一步推進民辦教育持續(xù)健康發(fā)展。
　　11、進一步規(guī)范辦學行為。嚴格課程設(shè)置，加強課程管理，規(guī)范作息時間，切實減輕學生課業(yè)負擔。規(guī)范幼兒園保教工作，防止和糾正“小學化”傾向。義務(wù)教育學校不得分快慢班，要面向全體學生，促進學生全面發(fā)展。普通高中嚴格執(zhí)行國家、省課程方案，不得提前分文理科，不得超“三限”招生。認真實施《××市義務(wù)教育學校招生管理辦法（試行）》，規(guī)范招生秩序，有效控制擇校和大班額現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行“一科一輔”，嚴禁強制或變相強制學校和學生購買教輔材料。嚴肅查處私自辦班補課、違規(guī)收費等違紀行為。
　　12、傾力打造特色學校。引領(lǐng)全市各學校選取適合于本校實際的突破口、切入點，探索獨具特色的辦學之道，逐漸成為在德育、教學、管理等方面有特殊優(yōu)勢的學校，最終形成特色品牌。鼓勵學校通過開發(fā)優(yōu)質(zhì)的校本教材，營造富有特色的校園文化，樹立目標鮮明的辦學理念，從而塑造學校教育品牌，帶動學校各項工作健康可持續(xù)發(fā)展，為學生的充分、全面、多元、終身發(fā)展服務(wù)。著力推進體育藝術(shù)特色學校創(chuàng)建工作。
　　三、以優(yōu)化師資配置為前提，切實加強教師隊伍建設(shè)
　　13、深入學習貫徹落實黨的十八大精神。各學校要深刻領(lǐng)會十八大精神實質(zhì)，深化十八大精神宣講活動，深入推動十八大精神進教材、進課堂、進頭腦，把立德樹人作為根本任務(wù)，把教師隊伍建設(shè)作為重點內(nèi)容，把轉(zhuǎn)變作風作為重要保證，加強學校基層黨組織建設(shè)和教師隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
　　14、進一步加強師德教育活動。繼續(xù)開展師德教育月主題活動，通過學習、討論、反思、征文、演講等活動，不斷提高教師的師德認知水平；繼續(xù)抓好“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”工作，不斷提高教師教書育人的能力；繼續(xù)完善師德考核制度，逐步建立教師師德考核與教師年度考核、績效考核相結(jié)合的機制，不斷強化師德考核評價功能；繼續(xù)拓展載體，健全督查制度，不斷深化治理教育亂收費、規(guī)范師德行為的成效。
　　15、進一步加強教師培訓工作。一是以市教師進修學校為主陣地，堅持自主培訓不動搖，整合培訓資源，在抓好教師全員培訓的同時，采取多種形式抓好在職教師崗位培訓，強化教師基本功訓練，提升教師崗位能力；二是依托“國培計劃”，組織教師參加高端研修、跟崗培訓、置換培訓及農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程培訓；三是加強新教師的培訓工作，實施義務(wù)教育學校新教師三年周期培養(yǎng)計劃，通過師徒結(jié)對、跟崗學習等形式加快新教師專業(yè)能力的提高，搭建新教師成長和展示才能的平臺。
　　16、進一步推進城鄉(xiāng)援助工作。嚴格執(zhí)行《××市城鎮(zhèn)教師援助工程三年行動計劃（2012年-2015年）》，繼續(xù)開展城鎮(zhèn)教師援助農(nóng)村學校工作，通過學校結(jié)對幫扶、定期支教、名師帶徒、送教下鄉(xiāng)等活動實施援助工作。加大市內(nèi)教師校際之間流動力度，不斷優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，教師交流人數(shù)力爭達到專任教師總數(shù)的10%以上。
　　17、加強學科帶頭人隊伍建設(shè)。加強中小學學科帶頭人的培養(yǎng)，逐步建立一支符合時代要求、發(fā)揮示范輻射作用的全學科覆蓋的學科帶頭人隊伍，帶動全市中小學教師隊伍建設(shè)，提升全市教師隊伍的整體水平。加強過程管理，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，教研室、教師進修學校要認真履行職責，搭建工作平臺，認真開展送課、培訓、講座、帶徒等活動。
　　18、進一步補充教師隊伍。積極爭取編制、人事部門的大力支持，建立教師補充機制，公開招聘一定數(shù)量的農(nóng)村義務(wù)教育學校教師和城區(qū)各級各類學校教師，不斷改善全市教師隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、學科結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)，增強教師隊伍的 ……（未完，全文共5447字，當前只顯示2622字，請閱讀下面提示信息。收藏教育局2013年工作要點）

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