標(biāo)題:局企業(yè)效能建設(shè)總結(jié)

  2012年,××局在市委、市政府、市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,效能辦的監(jiān)督指導(dǎo)下,緊緊圍繞全市郵政工作會議精神,認(rèn)清發(fā)展形勢,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,提升發(fā)展能力,各項(xiàng)工作穩(wěn)定推進(jìn),以加強(qiáng)制度建設(shè)、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲為手段,以提高人民群眾滿意度、促進(jìn)郵政事業(yè)更快更好發(fā)展為目的,進(jìn)一步規(guī)范我局機(jī)關(guān)服務(wù)行為,完善運(yùn)行程序,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,切實(shí)解決企業(yè)效能方面 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略285字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:局企業(yè)效能建設(shè)總結(jié)
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作匯報(bào)
鄉(xiāng)計(jì)生政風(fēng)行風(fēng)及機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)
2012年行政效能建設(shè)年度自查總結(jié)
效能建設(shè)年半年工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)匯報(bào)材料
機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查整改情況匯報(bào)
機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作情況匯報(bào)
2012年上半年效能建設(shè)工作總結(jié)
“效能建設(shè)年”活動開展情況匯報(bào)
商務(wù)局效能建設(shè)工作開展情況匯報(bào)
效能建設(shè)情況匯報(bào)
鎮(zhèn)黨委書記在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)動員會上的講話
在全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)大會上的講話
作紀(jì)律,結(jié)合企業(yè)形象建設(shè),設(shè)立相關(guān)禁令,規(guī)范員工日常行為,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,制定切實(shí)可行限定規(guī)定和措施,對各專業(yè)部門實(shí)行效能考核。
  二是在企業(yè)內(nèi)部開展亮績、比績、核績、評績(“四績”活動)活動,對各部門所承擔(dān)目標(biāo)任務(wù)計(jì)劃進(jìn)行分解,按照規(guī)定的序時(shí)進(jìn)度、量化指標(biāo)和工作要求,對工作業(yè)績進(jìn)行公開公布,部門亮績活動每季度一次,狠抓工作落實(shí),把各項(xiàng)工作往深里做、往實(shí)里做。
  三是通過正職“公開述職、副職公開承諾”,接受社會和群眾監(jiān)督,切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),提升工作效率,端正工作態(tài)度,樹立企業(yè)形象,營造良好的工作氛圍。
  四是強(qiáng)化績效考核,制定完善的《企業(yè)效能督查實(shí)施意見》、《內(nèi)部目標(biāo)績效考核辦法細(xì)則》,按照各專業(yè)業(yè)務(wù)開展完成情況進(jìn)行考核打分,年度效能得分在專業(yè)部門排名最后且低于60分的,由局效能督查領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行誡勉談話,限期整改。誡勉期為3個(gè)月,誡勉期內(nèi)扣發(fā)個(gè)人50%的獎(jiǎng)金。誡勉期滿,由局效能督查辦公室相關(guān)人員對其進(jìn)行考評,如相關(guān)問題仍未解決、工作無變化、無起色的,對其實(shí)行自動辭職或責(zé)令辭職。完成效能考核規(guī)定內(nèi)容及序時(shí)進(jìn)度的,按具體考核得分結(jié)果分檔獎(jiǎng)勵(lì)。
  五是發(fā)揮典型示范作用,大力表彰先進(jìn)典型,此舉強(qiáng)化了各專業(yè)部門的效率意識,對各專業(yè)的良好發(fā)展起到了一定的推動作用。
  二、招商引資項(xiàng)目完成情況
  按照市政府下達(dá)的招 ……(未完,全文共1231字,當(dāng)前只顯示741字,請閱讀下面提示信息。收藏局企業(yè)效能建設(shè)總結(jié)

上一篇:總工會2012年度社會評價(jià)工作綜合報(bào)告
下一篇:2012年再生資源回收工作總結(jié)

相關(guān)欄目:公司 企業(yè)講話 作風(fēng) 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié)