| 標(biāo)題：總工會2012年度社會評價(jià)工作綜合報(bào)告 |
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2012年以來，縣總工會在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“組織起來、切實(shí)_”的工作方針和縣委、縣政府的工作大局，認(rèn)真履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四大職能，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，凝心聚力，服務(wù)發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。 一、主要工作措施 �。ㄒ唬┘訌�(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升。為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任意識，提高辦事效率和工作水平，××縣總工會制定并實(shí)施了首問首辦制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制�？h總工會機(jī)關(guān)各部（室）工作人員以第一首問人為己任，對屬于縣總工會職責(zé)范圍內(nèi)的承辦事項(xiàng)，相關(guān)材料齊全的，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)辦理；對相關(guān)材料不全的，及時(shí)告知需補(bǔ)充的材料、辦事程序及要求；對確須其他工作人員辦理的，先將服務(wù)對象的有關(guān)材料收下，做好記錄，并及時(shí)移交給經(jīng)辦人。對不屬于縣總工會職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，積極協(xié)助聯(lián)系有關(guān)單位和人員辦理。申請組建工會組織、工會換屆審批及相關(guān)工會干部人事變動等批復(fù)，手續(xù)材料齊全的，三個工作日內(nèi)辦結(jié)；申請工會社團(tuán)法 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略824字，正式會員可完整閱讀）…… 二、2012年工作成效 �。ㄒ唬┗鶎咏M織建設(shè)步伐進(jìn)一步加快。一是堅(jiān)持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的工作思路，整合組織資源，形成組建合力，狠抓組織建設(shè)工作，做到工會組建與新建企業(yè)快速增長保持同步。2012年，全縣共有基層工會組織177個，會員22925名，新增基層工會組織6家，同比增長3.5%，新增會員2557名，同比增長12.5%，在職職工入會率達(dá)100%。二是按照“六好”、“八有”規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及市總工會“3661”工程要求，指導(dǎo)云南藍(lán)德化工有限公司、明龍焦化實(shí)業(yè)有限公司、首鋒礦山配件有限公司、仁和鋅業(yè)有限公司等4家企業(yè)工會完成規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)任務(wù)。三是深化建家活動，提高基層工會建設(shè)水平。為不斷鞏固建會成果，確保工會組織“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”，繼續(xù)深入開展“模范職工之家（小家）”創(chuàng)建活動， 全年共評選表彰縣級“模范職工之家”2家、“模范職工小家”4家，通過自下而上層層推薦，3家“模范職工之家”、 3家“模范職工小家”、 2家“和諧家庭”受到了市總工會的表彰。四是深入開展“黨工共建”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)工會組織的生機(jī)和活力，按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的工作要求，全年建成“黨工共建”示范點(diǎn)2個。五是開展“職工書屋”創(chuàng)建活動，全年建成縣級“職工書屋”2個。 �。ǘ履職能力進(jìn)一步提高。一是堅(jiān)持和完善源頭參與、協(xié)調(diào)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。2012年，會同縣人社局、工信局等相關(guān)部門，召開了三方協(xié)商會議，會議就督促企業(yè)簽訂和續(xù)簽集體合同、工資專項(xiàng)集體合同、追討農(nóng)民工工資等情況進(jìn)行了協(xié)商，維護(hù)了廣大職工（農(nóng)民工）的合法權(quán)益。二是深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”、“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”、科技創(chuàng)新和增效降本、節(jié)能減排、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)了廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，推動了××經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展。2012年，評選表彰縣級“工人先鋒號”3個，推薦上報(bào)市級“工人先鋒號”4個。三是開展寓教于樂的職工文體活動。與縣文化體育廣播電視局聯(lián)合舉辦了廣場健身操培訓(xùn)班，共培訓(xùn)200余人次。為充分展現(xiàn)新時(shí)期企業(yè)職工“激昂向上、勇于進(jìn)取、知榮辱、樂奉獻(xiàn)”的企業(yè)文化，豐富廣大企業(yè)職工的精神文化生活，5月，聯(lián)合縣工信局在××呈鋼鋼鐵有限公司舉辦慶�！拔逡弧敝黝}演講比賽活動，來自各部門、各車間的10名代表參加了決賽。四是做好勞模的管理和服務(wù)工作。2012年，共籌集資金2.2萬元，對14戶市級以上勞模進(jìn)行慰問，幫助3名困難勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，推薦上報(bào)了市級“五一勞動獎?wù)隆?人、“五一勞動獎狀”3家、“五一巾幗標(biāo)兵”2人、“五一巾幗標(biāo)兵崗”2個。組織勞模、一線職工（農(nóng)民工）、工會干部共60人到曲靖工人療養(yǎng)院進(jìn)行療休養(yǎng)。五是認(rèn)真開展工資集體協(xié)商工作。2012年，全縣共簽訂工資集體專項(xiàng)合同79份，覆蓋104個企業(yè)5786名職工，已建立工會的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)100%。六是開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，廣泛推廣“一法三卡” （“一法”指事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法，“三卡”指安全檢查提示卡、有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危險(xiǎn)源點(diǎn)警示卡）活動，組織職工開展“安康杯”競賽活動。2012年，評選表彰了縣級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)” 2家。七是建立健全勞動爭議調(diào)解工作機(jī)制，認(rèn)真傾聽職工群眾呼聲和訴求，盡力做好矛盾的控制疏導(dǎo)化解工作。2012年，共接待來信來訪3人次，幫助3名困難職工解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。 �。ㄈ⿴头鲎饔眠M(jìn)一步顯現(xiàn)。一是加強(qiáng)對困難職工檔案的管理，建立困難職工電子檔案760余份。二是開展“送溫暖活動”。2012年春節(jié)期間，籌集 ……（未完，全文共3856字，當(dāng)前只顯示2142字，請閱讀下面提示信息。收藏總工會2012年度社會評價(jià)工作綜合報(bào)告） 上一篇：黨員《雨中的樹》觀后感 下一篇：局企業(yè)效能建設(shè)總結(jié) 相關(guān)欄目：工會 群眾團(tuán)體 年終總結(jié) 社會實(shí)踐 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 綜治 綜合論文 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 黨會報(bào)告 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 調(diào)研報(bào)告 |