標(biāo)題:2012年干部選拔任用工作自查報告

  市委組織部:
  根據(jù)天組(2012)22號關(guān)于印發(fā)《中共××市委組織部2012年深入整治用人上不正之風(fēng)工作實施方案》要求,市社黨組對2011年的干部選拔任用工作情況、學(xué)習(xí)貫徹情況進(jìn)行了認(rèn)真自查,現(xiàn)將總結(jié)報告如下:
  一、四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)貫徹情況!陡刹咳斡脳l例》是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章,是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略298字,正式會員可完整閱讀)…… 
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拔聘用股級人員1人,推薦上報副科級干部2人。提拔、上報、備案均符合規(guī)定的程序、資格和條件,沒有出現(xiàn)違反“十不準(zhǔn)”紀(jì)律的行為發(fā)生。市社黨組堅持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⑷罕娬J(rèn)可的原則,堅持民主集中制和按章辦事的原則,始終從嚴(yán)把握干部選拔、任用的各個環(huán)節(jié),嚴(yán)守干部選拔任用工作紀(jì)律,重點把好“三關(guān)”:一是嚴(yán)把推薦關(guān)。每次推薦,都嚴(yán)格按照規(guī)定確定參加民主測評的人員范圍,專門召開推薦會,公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍,提出明確要求。二是嚴(yán)把考察關(guān)。每次考察前,采取談話、民主測評等方法,全面掌握干部的德、能、勤、績、廉。三是嚴(yán)把決定關(guān)。在集體討論決定環(huán)節(jié)上,堅持民主集中制,按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部,不搞臨時動議。
  三、認(rèn)真落實干部選拔有關(guān)文件要求,強(qiáng)化監(jiān)督管理。市社黨組充分落實廣大干部職工對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在民主推薦中,要求全體人員參加。加強(qiáng)對干部選拔任用干部工作的監(jiān)督,有效防止違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生,真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律,把人選準(zhǔn)用好。在市社黨組領(lǐng)導(dǎo)下,人事干部公道正派、清正廉潔、嚴(yán)于律己、遵守紀(jì)律,認(rèn)真執(zhí)行了“十個不準(zhǔn)”和《組織人事干部行為若干規(guī)范》等各項紀(jì)律要求。
  四、存在的問題及下一步打算。在干部選拔任用工作方面雖然取得了一些成績,但與上級要求相比還存 ……(未完,全文共1289字,當(dāng)前只顯示776字,請閱讀下面提示信息。收藏2012年干部選拔任用工作自查報告

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