標(biāo)題:在作風(fēng)效能提升會上的講話

  同志們:
  新學(xué)期還不到1個月,我們在這里第二次召開如此規(guī)格的會議,可見會議的重要。第一次也就是開學(xué)工作會議,我們明確了2012年全年工作要點(當(dāng)教〔2012〕1號),共33條。其中全局重點工作9項,后調(diào)整為12項,并以當(dāng)教〔2012〕14號文件加以明確并落實了責(zé)任。具體為:亮點工作5項,重點活動4項,重大項目3項,簡稱重點工作“五·四·三”。12項重點工作,除“實施農(nóng)村教育振興工程”一項,其余11項均在不到一個月的時間里組織破題,認真研定實施方案,強力推動落實。第二次也就是今天的會議,任務(wù)是貫徹落實縣委“作風(fēng)效能提升年”、“項目推進年、招商引資突破年”動員會精神,結(jié)合教育工作實際,推進重點工作開展。
  剛才,夏書記傳達學(xué)習(xí)了縣委相關(guān)文件并就貫徹落實提出了明確要求,我非常贊成。沒有扎實、過硬、優(yōu)良的工作作風(fēng),就沒有強勁、快捷、高效的工作效能,我們的各項工作 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略655字,正式會員可完整閱讀)…… 
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、加重學(xué)生課業(yè)負擔(dān)的擋箭牌。我認為,小學(xué)(幼兒園)重點是品行養(yǎng)成,初中重點是知識普及,高中是興趣發(fā)現(xiàn),大學(xué)是人才培養(yǎng)?h教育局正在修訂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測辦法,知識重點主要考測書本上的應(yīng)知應(yīng)會,要指導(dǎo)老師們在課堂教學(xué)質(zhì)量上下功夫。吃不透教材,教不出真味,搞許多“小博士”練習(xí)冊管什么用?
  三、扎實開展“校園文化建設(shè)推進年活動”,構(gòu)建文明、和諧、向上的育人環(huán)境,是實現(xiàn)作風(fēng)效能提升的有效載體。
  校園文化建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程,是校園物質(zhì)文化、校園精神文化和校園制度文化的有機統(tǒng)一。我們的校園要努力做到“校舍建筑整體美、綠樹流水環(huán)境美、名人佳作藝術(shù)美、人際和諧文明美”,爭取校園設(shè)施出精品、文化活動出成果、制度建設(shè)有特色,使校園文化成為教育、激勵全校師生和促進素質(zhì)教育開展的有效載體,使育人環(huán)境得到全面優(yōu)化。在校園文化建設(shè)推進年活動中,要認真抓好“四活動”、“四展示”、“四到位”!八幕顒印保褐腥A經(jīng)典誦讀活動、“我們的節(jié)日”主題教育活動、鄉(xiāng)土文化教育活動、校園文化成果展示活動!八恼故尽保好磕昱e行四大成果展示活動:書香校園——春季讀書節(jié);魅力校園——夏季藝術(shù)節(jié);智慧校園——秋季科技節(jié);活力校園——冬季體育節(jié)!八牡轿弧保盒@環(huán)境整治到位、文化設(shè)施建設(shè)到位、校園文化傳媒使用到位、文化場景布置到位。
  四、扎實開展“德育實踐創(chuàng)新活動”,弘揚社會主義核心價值觀,是實現(xiàn)作風(fēng)效能提升的有效體現(xiàn)。
  德育實踐創(chuàng)新活動是市教育局今年部署的重要工作,沒有現(xiàn)成的模式,需要我們在實踐中加以創(chuàng)新。當(dāng)教24號文件篇幅不長,但內(nèi)容豐富、言之有物,提煉一下就是“六星三優(yōu)一品牌”!傲恰保好赖轮、成長之星、禮儀之星、自強之星、讀書之星、才藝之星,涵蓋了愛國主義教育、生命教育、禮儀教育、心理教育、讀書活動和體育藝術(shù)活動!叭齼(yōu)”:先進班集體、優(yōu)秀學(xué)生家長、優(yōu)秀社區(qū)!耙黄放啤保壕哂袑W(xué)校特色的德育品牌。要狠抓活動的落實,豐富創(chuàng)新德育實踐活動形式和內(nèi)容,讓學(xué)生在活動中體驗,在體驗中感悟,在感悟中養(yǎng)成。要大力營造活動的氛圍,制作“六星三優(yōu)一品牌”宣傳櫥窗專欄,作為校園文化建設(shè)的重要組成部分。要真評實創(chuàng),發(fā)揮典型宣傳的導(dǎo)向、激勵作用。
  五、真抓實干,強化督查,嚴格問責(zé),是實現(xiàn)作風(fēng)效能提升的有效保證。
  真抓實干,一要“快速干”,做到反應(yīng)快,進度快。二要“會干”,統(tǒng)籌謀劃,協(xié)調(diào)融合。三要“高標(biāo)準干”,標(biāo)準決定成果,標(biāo)準決定成敗。四要“充滿激情干”,以對事業(yè)負責(zé)的態(tài)度做好各項工作。強化督查考核和問責(zé)。實行月督查、月通報以及全面跟蹤問效制度,上述四項共性重點工作納入“學(xué)校年度目標(biāo)考核”并作為重要考核內(nèi)容,賦予重點分值。其中規(guī)范辦學(xué)行為實行獎勵分值和不封頂扣分雙重考核,即全年“零投訴”在年度目標(biāo)考核學(xué)?偡种屑臃,有一件投訴按當(dāng)教紀〔2012〕1號規(guī)定扣分。對通報中要求限時整改的,必須按時整改到位,拒不整改或整改不到位的按相關(guān)規(guī)定處理,實行“零容忍”。對違反崗位六項“禁令”的,每被暗訪查實一次,扣除當(dāng)事人30%年度目標(biāo)考核獎,并實行責(zé)任連帶。導(dǎo)致單位年度目標(biāo)考核降級的,取消當(dāng)事人年度考核獎,實行責(zé)任連帶。學(xué) ……(未完,全文共2828字,當(dāng)前只顯示1702字,請閱讀下面提示信息。收藏在作風(fēng)效能提升會上的講話

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