| 標題：在作風建設(shè)集中教育整頓大會上的講話 |
|
同志們： 為呼應(yīng)全縣大發(fā)展及獨山加快融入發(fā)展的要求，積極營造全鄉(xiāng)上下人人謀發(fā)展、議發(fā)展、抓發(fā)展的良好政治生態(tài)環(huán)境、工作環(huán)境、發(fā)展環(huán)境，動員大家振奮精神、攻堅克難，為獨山大發(fā)展做貢獻，我們決定今天召開全鄉(xiāng)作風建設(shè)集中教育整頓大會。 這次大會的主要任務(wù)是：深度查找我鄉(xiāng)工作作風存在的紀律作風不夠嚴明、服務(wù)水平不高、工作活力不足、工作節(jié)奏不快等問題，以推進科學管理、規(guī)范管理為主旨，切實解決干部隊伍中存在的思想觀念、執(zhí)行能力、工作紀律、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題。 這次作風整頓教育活動是根據(jù)縣委、縣政府兩辦辦發(fā)[2011]49號文件《來安縣機關(guān)效能建設(shè)責任追究實施辦法》和中華人民共和國《監(jiān)察法》、《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)規(guī)定而召開的，這是獨山鄉(xiāng)加強效能建設(shè)的需要，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的需要，是促進規(guī)范管理的需要，更是加強干部隊伍建設(shè)的需要。下面我重點講三個方面的問題： 一、充分認識獨山干部隊伍作風建設(shè)存在問題的極端嚴重性 這里所說的極端，說明我鄉(xiāng)作風建設(shè)存在的問題已到了令人深惡痛絕、令人發(fā)指、極度影響工作、影響發(fā)展的地步，開展作風教育刻不容緩，時不我待。這種歪風一天不剎，獨山干部一天不得安寧，這種邪氣一天不治，獨山人民都會中邪。 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略924字，正式會員可完整閱讀）…… 3、工作紀律方面。一是考勤制度執(zhí)行不力。上下班個別人員為簽到而簽到，目的是苦點考勤費，簽到以后找不到人，據(jù)統(tǒng)計，曾經(jīng)早會應(yīng)簽36人，13人無故簽到后不參加早會，借口忙于工作，試想有多少工作非得周一、周四忙，有多少工作是急等周一、周四那一時刻忙？既不是領(lǐng)導安排辦事，也不在村里辦事，遲到早退，溜崗缺位，請銷假制度不執(zhí)行，如何請銷假不知道要求是什么？二是用車管理混亂。在用車方面缺乏吃苦精神，班子成員與班子成員比，部門負責人與負責人比，見不到辦事坐客車的，除包村干部外，很難見到下隊騎摩托車的，凡事就用車，凡用車都各自為政，本來幾個人要一趟去來安可以合坐一輛車，但現(xiàn)實中非得各租各的車。用車本來要求實行派車制，但往往就是執(zhí)行不下去，尤其突出的是班子成員及部門負責人，先上車后買票，先斬后奏。領(lǐng)導安排或者自行安排的車輛不按標準進行簽字，租車人說多少就是多少，無原則，無良心及職業(yè)操守，有的甚至與租車人相互勾結(jié)，套取車費，鄉(xiāng)內(nèi)幾個出租車司機，每年從政府領(lǐng)走的車費有的高達3-4萬，試想用一年365天來除，天天必須用車嗎？天天政府都要租幾輛車嗎？天天要花幾百元來用車嗎？是你家辦事用車會是這樣嗎？真的是獨山這樣工作，那一年要出多少工作成效呢？三是招待不執(zhí)行規(guī)定。辦一點事就要招待一下，招待就要拉一幫人，有時甚至主動約人到來城招待，鄉(xiāng)規(guī)定凡來人要一律安排食堂并執(zhí)行規(guī)定，有的招待說不出理由和原因，純粹就是想把嘴插進公家鍋里，對招待紀律及要求根本不放在心上，公然對紀律作出挑戰(zhàn)。用煙用酒也是不講規(guī)定，個別人想怎么用就怎么用，想怎么安排就怎么安排，不知道請示報告，不知道有規(guī)定約束，不知道共產(chǎn)黨員的黨性原則及要求。四是在出力方面。個別干部上班下棋、聊天、玩游戲，工作扯皮內(nèi)耗、敷衍塞責、上瞞下、報喜不報憂。五是責任制及責任追究制執(zhí)行不力。一些干部對責任權(quán)限、審批權(quán)限、黨務(wù)、政務(wù)、公共事務(wù)、財務(wù)的“四務(wù)”管理不懂得原則和要求，不請示，不報告，不執(zhí)行規(guī)定要求；六是午間飲酒現(xiàn)象屢禁不止。個別干部午間飲酒不注意回避，把持不了分寸，對禁酒令茫然失從。 4、工作作風方面。存在問題：一是懶、散、浮、虛等現(xiàn)象嚴重。極個別干部不能放下架子、撲下身子，工作浮于篩子的表面，習慣于做表面文章，習慣于說假話、空話、套話，弄虛作假。作風嚴重漂浮，安排布置的多，電話指導的多，深入一線指導幫助少，深入調(diào)研少，檢查落實少。遇事能拖則拖，小事拖大，大事拖炸，工作懶懶散散；二是不敢碰硬。工作畏首畏尾，缺乏擔當，遇到矛盾和問題繞道走，處理問題順著臺階走，給自己找臺階，糊一站是一站，遇要問題手機不接或關(guān)機，有意識當逃兵，缺乏果敢態(tài)度、擔當勇氣和負責精神；三是精神萎靡不振。干部之間有相互防備心理，有怕引火上身、不敢拋頭露面，工作松松垮垮，辦事馬馬虎虎，行動拖拖拉拉，工作心不在焉，丟三落四，缺乏精益求精，只求過得去，不求過得硬，得過且過；四是工作中不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象時有發(fā)生。心中沒有干事創(chuàng)業(yè)的凈土，沒有為官一任、造福一方的己任，沒有新時期群眾觀念和為民服務(wù)的宗旨，不能做到心里裝著群眾、時刻服務(wù)群眾、一切為了群眾，帶著責任、帶著感情釋民惑、解民憂、集民智，真心實意為人民群眾做一些實實在在的實事。 5、在村級和街道管理方面。存在著：一是不按規(guī)矩辦事。特別是村級規(guī)范化管理強調(diào)的7大類21項制度執(zhí)行不力，尤其是集體資產(chǎn)處置、集體資源項目發(fā)包、集體公益項目建設(shè)程序不規(guī)范，個別村根本辦事無程序，極少數(shù)村級主要領(lǐng)導都不懂得程序是怎么規(guī)定的、應(yīng)該如何執(zhí)行程序�！八淖h兩公開”執(zhí)行嚴重不力，怎么提議、怎么商議、怎么決議根本不懂或懂了不知道怎么執(zhí)行；二是不注重學習，缺乏新時期做群眾工作的方法。不掌握政策知識，遇事推給鄉(xiāng)里，鄉(xiāng)村職責不清，界定不明。工作方法簡單粗暴，有極個別的村主要領(lǐng)導和群眾表態(tài)信口開河，造成群眾的_和反感情緒；三是“四務(wù)”公開不到位，嚴重缺乏透明度。在村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)和公共事務(wù)管理上不嚴格規(guī)范管理，尤其是在“三資”管理上不執(zhí)行陽光村務(wù)管理規(guī)定，村級財務(wù)混亂現(xiàn)象嚴重，極個別村書記、主任既是村主要領(lǐng)導又是村出納員，村財管理中存在白紙條入賬、重大項目支出無附件、規(guī)定零招待不執(zhí)行、收入不開據(jù)正規(guī)財政所統(tǒng)一收據(jù)甚至不入賬、不民主理財、重大支出不是集體研究現(xiàn)象，往往 ……（未完，全文共4324字，當前只顯示2402字，請閱讀下面提示信息。收藏在作風建設(shè)集中教育整頓大會上的講話） 上一篇：2012檢察院副檢察長述廉報告 下一篇：2012年基層財政管理局局長述職述廉報告 相關(guān)欄目：作風 黨委 教育 動員大會 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 |