標題:在作風建設(shè)集中教育整頓大會上的講話

  同志們:
  為呼應(yīng)全縣大發(fā)展及獨山加快融入發(fā)展的要求,積極營造全鄉(xiāng)上下人人謀發(fā)展、議發(fā)展、抓發(fā)展的良好政治生態(tài)環(huán)境、工作環(huán)境、發(fā)展環(huán)境,動員大家振奮精神、攻堅克難,為獨山大發(fā)展做貢獻,我們決定今天召開全鄉(xiāng)作風建設(shè)集中教育整頓大會。
  這次大會的主要任務(wù)是:深度查找我鄉(xiāng)工作作風存在的紀律作風不夠嚴明、服務(wù)水平不高、工作活力不足、工作節(jié)奏不快等問題,以推進科學管理、規(guī)范管理為主旨,切實解決干部隊伍中存在的思想觀念、執(zhí)行能力、工作紀律、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題。
  這次作風整頓教育活動是根據(jù)縣委、縣政府兩辦辦發(fā)[2011]49號文件《來安縣機關(guān)效能建設(shè)責任追究實施辦法》和中華人民共和國《監(jiān)察法》、《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)規(guī)定而召開的,這是獨山鄉(xiāng)加強效能建設(shè)的需要,是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的需要,是促進規(guī)范管理的需要,更是加強干部隊伍建設(shè)的需要。下面我重點講三個方面的問題:
  一、充分認識獨山干部隊伍作風建設(shè)存在問題的極端嚴重性
  這里所說的極端,說明我鄉(xiāng)作風建設(shè)存在的問題已到了令人深惡痛絕、令人發(fā)指、極度影響工作、影響發(fā)展的地步,開展作風教育刻不容緩,時不我待。這種歪風一天不剎,獨山干部一天不得安寧,這種邪氣一天不治,獨山人民都會中邪。
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件辦理不力,督查不力。對工作缺乏計劃性,缺乏深度調(diào)查研究,缺乏事前的考量,缺乏科學的解決辦法;四是陽奉陰違。論人對湯,工作中出問題不敢擔當。
  3、工作紀律方面。一是考勤制度執(zhí)行不力。上下班個別人員為簽到而簽到,目的是苦點考勤費,簽到以后找不到人,據(jù)統(tǒng)計,曾經(jīng)早會應(yīng)簽36人,13人無故簽到后不參加早會,借口忙于工作,試想有多少工作非得周一、周四忙,有多少工作是急等周一、周四那一時刻忙?既不是領(lǐng)導安排辦事,也不在村里辦事,遲到早退,溜崗缺位,請銷假制度不執(zhí)行,如何請銷假不知道要求是什么?二是用車管理混亂。在用車方面缺乏吃苦精神,班子成員與班子成員比,部門負責人與負責人比,見不到辦事坐客車的,除包村干部外,很難見到下隊騎摩托車的,凡事就用車,凡用車都各自為政,本來幾個人要一趟去來安可以合坐一輛車,但現(xiàn)實中非得各租各的車。用車本來要求實行派車制,但往往就是執(zhí)行不下去,尤其突出的是班子成員及部門負責人,先上車后買票,先斬后奏。領(lǐng)導安排或者自行安排的車輛不按標準進行簽字,租車人說多少就是多少,無原則,無良心及職業(yè)操守,有的甚至與租車人相互勾結(jié),套取車費,鄉(xiāng)內(nèi)幾個出租車司機,每年從政府領(lǐng)走的車費有的高達3-4萬,試想用一年365天來除,天天必須用車嗎?天天政府都要租幾輛車嗎?天天要花幾百元來用車嗎?是你家辦事用車會是這樣嗎?真的是獨山這樣工作,那一年要出多少工作成效呢?三是招待不執(zhí)行規(guī)定。辦一點事就要招待一下,招待就要拉一幫人,有時甚至主動約人到來城招待,鄉(xiāng)規(guī)定凡來人要一律安排食堂并執(zhí)行規(guī)定,有的招待說不出理由和原因,純粹就是想把嘴插進公家鍋里,對招待紀律及要求根本不放在心上,公然對紀律作出挑戰(zhàn)。用煙用酒也是不講規(guī)定,個別人想怎么用就怎么用,想怎么安排就怎么安排,不知道請示報告,不知道有規(guī)定約束,不知道共產(chǎn)黨員的黨性原則及要求。四是在出力方面。個別干部上班下棋、聊天、玩游戲,工作扯皮內(nèi)耗、敷衍塞責、上瞞下、報喜不報憂。五是責任制及責任追究制執(zhí)行不力。一些干部對責任權(quán)限、審批權(quán)限、黨務(wù)、政務(wù)、公共事務(wù)、財務(wù)的“四務(wù)”管理不懂得原則和要求,不請示,不報告,不執(zhí)行規(guī)定要求;六是午間飲酒現(xiàn)象屢禁不止。個別干部午間飲酒不注意回避,把持不了分寸,對禁酒令茫然失從。
  4、工作作風方面。存在問題:一是懶、散、浮、虛等現(xiàn)象嚴重。極個別干部不能放下架子、撲下身子,工作浮于篩子的表面,習慣于做表面文章,習慣于說假話、空話、套話,弄虛作假。作風嚴重漂浮,安排布置的多,電話指導的多,深入一線指導幫助少,深入調(diào)研少,檢查落實少。遇事能拖則拖,小事拖大,大事拖炸,工作懶懶散散;二是不敢碰硬。工作畏首畏尾,缺乏擔當,遇到矛盾和問題繞道走,處理問題順著臺階走,給自己找臺階,糊一站是一站,遇要問題手機不接或關(guān)機,有意識當逃兵,缺乏果敢態(tài)度、擔當勇氣和負責精神;三是精神萎靡不振。干部之間有相互防備心理,有怕引火上身、不敢拋頭露面,工作松松垮垮,辦事馬馬虎虎,行動拖拖拉拉,工作心不在焉,丟三落四,缺乏精益求精,只求過得去,不求過得硬,得過且過;四是工作中不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象時有發(fā)生。心中沒有干事創(chuàng)業(yè)的凈土,沒有為官一任、造福一方的己任,沒有新時期群眾觀念和為民服務(wù)的宗旨,不能做到心里裝著群眾、時刻服務(wù)群眾、一切為了群眾,帶著責任、帶著感情釋民惑、解民憂、集民智,真心實意為人民群眾做一些實實在在的實事。
  5、在村級和街道管理方面。存在著:一是不按規(guī)矩辦事。特別是村級規(guī)范化管理強調(diào)的7大類21項制度執(zhí)行不力,尤其是集體資產(chǎn)處置、集體資源項目發(fā)包、集體公益項目建設(shè)程序不規(guī)范,個別村根本辦事無程序,極少數(shù)村級主要領(lǐng)導都不懂得程序是怎么規(guī)定的、應(yīng)該如何執(zhí)行程序!八淖h兩公開”執(zhí)行嚴重不力,怎么提議、怎么商議、怎么決議根本不懂或懂了不知道怎么執(zhí)行;二是不注重學習,缺乏新時期做群眾工作的方法。不掌握政策知識,遇事推給鄉(xiāng)里,鄉(xiāng)村職責不清,界定不明。工作方法簡單粗暴,有極個別的村主要領(lǐng)導和群眾表態(tài)信口開河,造成群眾的_和反感情緒;三是“四務(wù)”公開不到位,嚴重缺乏透明度。在村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)和公共事務(wù)管理上不嚴格規(guī)范管理,尤其是在“三資”管理上不執(zhí)行陽光村務(wù)管理規(guī)定,村級財務(wù)混亂現(xiàn)象嚴重,極個別村書記、主任既是村主要領(lǐng)導又是村出納員,村財管理中存在白紙條入賬、重大項目支出無附件、規(guī)定零招待不執(zhí)行、收入不開據(jù)正規(guī)財政所統(tǒng)一收據(jù)甚至不入賬、不民主理財、重大支出不是集體研究現(xiàn)象,往往 ……(未完,全文共4324字,當前只顯示2402字,請閱讀下面提示信息。收藏在作風建設(shè)集中教育整頓大會上的講話

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