| 標(biāo)題：全面推進(jìn)“四型”工商建設(shè)情況匯報 |
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工商行政管理部門作為市場監(jiān)督管理的行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，為市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展保駕護(hù)航發(fā)揮著越來越重要的作用。基層工商所作為工商部門監(jiān)管執(zhí)法的前沿和窗口部門，要堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新管理模式，銳意進(jìn)取，扎實工作，充分發(fā)揮市場監(jiān)管和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展職能，不斷提高依法行政執(zhí)法水平，加快依法行政步伐，為促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而不懈努力。 一、扎實工作緊抓監(jiān)管和服務(wù)，提高執(zhí)法效能。 近年來，在分局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們通過采取一系列有效措施來提高執(zhí)法效能，取得了一定的成績，在整頓規(guī)范市場秩序、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)等方面取得了明顯成效。一是服務(wù)發(fā)展質(zhì)量不斷提高。以深入開展“爭創(chuàng)紅旗窗口，爭當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵”等活動為載體，堅定不移地為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，把履行監(jiān)管職能積極融入到服務(wù)發(fā)展中去，盡職盡責(zé)地提供高效便捷的市 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略655字，正式會員可完整閱讀）…… 針對上述可能出現(xiàn)的問題，我們必須從大局出發(fā)，努力在監(jiān)管執(zhí)法、依法行政和隊伍建設(shè)上下功夫，牢固樹立“情為民所系，權(quán)為民所用、利為民所謀”和“清正廉潔、執(zhí)法為民”的理念，大力推進(jìn)建設(shè)四型工商、實踐四個統(tǒng)一，以規(guī)范化、制度化、程序化、法治化為目標(biāo)，探索新形勢下對干部職工的管理模式，創(chuàng)新人員激勵機(jī)制，打造一支政治、業(yè)務(wù)、作風(fēng)過硬的工商基層執(zhí)法隊伍。 �。ㄒ唬┙逃嘤�(xùn)長期化，打造“三個過硬”干部隊伍。 一是通過一系列的思想教育活動，在全所廣泛開展蘇州哦工商人核心價值觀討論活動，引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，通過優(yōu)秀典型事例的宣傳教育，營造出“學(xué)先進(jìn)、爭一流”的工作氛圍，不斷增強(qiáng)每一位干部職工的集體榮譽(yù)感，提倡“團(tuán)隊精神”，樹立“在工作中愉快，在愉快中工作”的理念。二是強(qiáng)化基層行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實國家工商總局和省局的“雙六項禁令”，積極開展“工商所述職述廉”活動，經(jīng)常召開義務(wù)監(jiān)督員會議，在強(qiáng)化自身建設(shè)的同時，廣泛接受社會監(jiān)督，樹立良好形象。三是在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，堅持思想政治工作規(guī)范化，所黨支部堅持執(zhí)行“三會一課”、黨員教育培訓(xùn)、黨員思想?yún)R報和分析他和民主生活會制度的落實，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)所長隊伍建設(shè)，要求所班子成員要具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，做“五個模范”，即：一是要做加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力的模范；二是要做促進(jìn)和諧、服務(wù)發(fā)展的模范；三是要做依法行政、文明執(zhí)法的模范；四是要做與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的模范；五是要做遵紀(jì)守法、廉潔自律的模范。 �。ǘ﹥�(nèi)部管理規(guī)范化，實行崗位職責(zé)績效管理。 一方面按照分局內(nèi)部管理規(guī)范化的要求，以基層工商所創(chuàng)建達(dá)標(biāo)為載體，根據(jù)轄區(qū)監(jiān)管任務(wù)和人員配備情況，設(shè)立綜合管理組、巡查監(jiān)管組和執(zhí)法中隊。明確各組隊職責(zé)和人員崗位職責(zé)分工，建立健全崗位考核機(jī)制，實現(xiàn)了合理分工、協(xié)同配合，設(shè)置科學(xué)，整體規(guī)范的局面。另一方面按照規(guī)范化管理要求，實行了崗位職責(zé)績效考核管理，根據(jù)上級局考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，制定各崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化崗位職責(zé)任務(wù)，制訂和簽訂崗位責(zé)任書。實施科學(xué)的績效考核管理，以日常考核為主，堅持日�？己伺c定期考核相結(jié)合，自我測評與綜合考評相結(jié)合的考核辦法，通過考核，促進(jìn)所內(nèi)部管理的規(guī)范化、制度化。 �。ㄈ┓⻊�(wù)行為規(guī)范化，爭創(chuàng)省級文明工商所。 在我所被評為2007年度蘇州工商系統(tǒng)文明工商所的基礎(chǔ)上，開展?fàn)巹?chuàng)省級文明工商所活動，以整體提升基層的規(guī)范化建設(shè)水平，提升監(jiān)管執(zhí)法、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和依法行政的水平。一是牢固樹立“監(jiān)管到位、服務(wù)到家”的工作理念，立足于更好地服務(wù)于社會、市場主體、公眾的基礎(chǔ)上，積極對市場準(zhǔn)入、市場經(jīng)營等行為進(jìn)行規(guī)范；實行熱情服務(wù)、耐心解答、注冊窗口實行首問負(fù)責(zé)制，收費(fèi)公示制度，工作中做到一口清，一審準(zhǔn)，進(jìn)一步提升了服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)的規(guī)范化水平。二是建立健全消費(fèi)者投訴受理處理工作流程，規(guī)范工作內(nèi)容和程序，充分發(fā)揮了投訴站在接待處理消費(fèi)投訴、宣傳法規(guī)等方面的作用，方便了市民生活，擴(kuò)大了監(jiān)控視角。三是推行事前行政指導(dǎo)，對存在輕微違法行為不構(gòu)成追究行政責(zé)任的經(jīng)營者，盡量采取提示、告誡、約見、建議 ……（未完，全文共3067字，當(dāng)前只顯示1704字，請閱讀下面提示信息。收藏全面推進(jìn)“四型”工商建設(shè)情況匯報） 上一篇：縣工商局關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理情況匯報 下一篇：工商分局建立實施“兩型并驅(qū)”的行政指導(dǎo)體系 相關(guān)欄目：工商 思想?yún)R報 工作匯報 |