標(biāo)題:全面推進(jìn)“四型”工商建設(shè)情況匯報

  工商行政管理部門作為市場監(jiān)督管理的行政執(zhí)法機(jī)關(guān),為市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展保駕護(hù)航發(fā)揮著越來越重要的作用。基層工商所作為工商部門監(jiān)管執(zhí)法的前沿和窗口部門,要堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,創(chuàng)新管理模式,銳意進(jìn)取,扎實工作,充分發(fā)揮市場監(jiān)管和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展職能,不斷提高依法行政執(zhí)法水平,加快依法行政步伐,為促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而不懈努力。
  一、扎實工作緊抓監(jiān)管和服務(wù),提高執(zhí)法效能。
  近年來,在分局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們通過采取一系列有效措施來提高執(zhí)法效能,取得了一定的成績,在整頓規(guī)范市場秩序、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)等方面取得了明顯成效。一是服務(wù)發(fā)展質(zhì)量不斷提高。以深入開展“爭創(chuàng)紅旗窗口,爭當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵”等活動為載體,堅定不移地為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),把履行監(jiān)管職能積極融入到服務(wù)發(fā)展中去,盡職盡責(zé)地提供高效便捷的市 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略655字,正式會員可完整閱讀)…… 
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工商。
  針對上述可能出現(xiàn)的問題,我們必須從大局出發(fā),努力在監(jiān)管執(zhí)法、依法行政和隊伍建設(shè)上下功夫,牢固樹立“情為民所系,權(quán)為民所用、利為民所謀”和“清正廉潔、執(zhí)法為民”的理念,大力推進(jìn)建設(shè)四型工商、實踐四個統(tǒng)一,以規(guī)范化、制度化、程序化、法治化為目標(biāo),探索新形勢下對干部職工的管理模式,創(chuàng)新人員激勵機(jī)制,打造一支政治、業(yè)務(wù)、作風(fēng)過硬的工商基層執(zhí)法隊伍。
 。ㄒ唬┙逃嘤(xùn)長期化,打造“三個過硬”干部隊伍。
  一是通過一系列的思想教育活動,在全所廣泛開展蘇州哦工商人核心價值觀討論活動,引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀,通過優(yōu)秀典型事例的宣傳教育,營造出“學(xué)先進(jìn)、爭一流”的工作氛圍,不斷增強(qiáng)每一位干部職工的集體榮譽(yù)感,提倡“團(tuán)隊精神”,樹立“在工作中愉快,在愉快中工作”的理念。二是強(qiáng)化基層行風(fēng)政風(fēng)建設(shè),認(rèn)真落實國家工商總局和省局的“雙六項禁令”,積極開展“工商所述職述廉”活動,經(jīng)常召開義務(wù)監(jiān)督員會議,在強(qiáng)化自身建設(shè)的同時,廣泛接受社會監(jiān)督,樹立良好形象。三是在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,堅持思想政治工作規(guī)范化,所黨支部堅持執(zhí)行“三會一課”、黨員教育培訓(xùn)、黨員思想?yún)R報和分析他和民主生活會制度的落實,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)所長隊伍建設(shè),要求所班子成員要具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,做“五個模范”,即:一是要做加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力的模范;二是要做促進(jìn)和諧、服務(wù)發(fā)展的模范;三是要做依法行政、文明執(zhí)法的模范;四是要做與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的模范;五是要做遵紀(jì)守法、廉潔自律的模范。
 。ǘ﹥(nèi)部管理規(guī)范化,實行崗位職責(zé)績效管理。
  一方面按照分局內(nèi)部管理規(guī)范化的要求,以基層工商所創(chuàng)建達(dá)標(biāo)為載體,根據(jù)轄區(qū)監(jiān)管任務(wù)和人員配備情況,設(shè)立綜合管理組、巡查監(jiān)管組和執(zhí)法中隊。明確各組隊職責(zé)和人員崗位職責(zé)分工,建立健全崗位考核機(jī)制,實現(xiàn)了合理分工、協(xié)同配合,設(shè)置科學(xué),整體規(guī)范的局面。另一方面按照規(guī)范化管理要求,實行了崗位職責(zé)績效考核管理,根據(jù)上級局考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則,制定各崗位考核標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化崗位職責(zé)任務(wù),制訂和簽訂崗位責(zé)任書。實施科學(xué)的績效考核管理,以日常考核為主,堅持日?己伺c定期考核相結(jié)合,自我測評與綜合考評相結(jié)合的考核辦法,通過考核,促進(jìn)所內(nèi)部管理的規(guī)范化、制度化。
 。ㄈ┓⻊(wù)行為規(guī)范化,爭創(chuàng)省級文明工商所。
  在我所被評為2007年度蘇州工商系統(tǒng)文明工商所的基礎(chǔ)上,開展?fàn)巹?chuàng)省級文明工商所活動,以整體提升基層的規(guī)范化建設(shè)水平,提升監(jiān)管執(zhí)法、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和依法行政的水平。一是牢固樹立“監(jiān)管到位、服務(wù)到家”的工作理念,立足于更好地服務(wù)于社會、市場主體、公眾的基礎(chǔ)上,積極對市場準(zhǔn)入、市場經(jīng)營等行為進(jìn)行規(guī)范;實行熱情服務(wù)、耐心解答、注冊窗口實行首問負(fù)責(zé)制,收費(fèi)公示制度,工作中做到一口清,一審準(zhǔn),進(jìn)一步提升了服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)的規(guī)范化水平。二是建立健全消費(fèi)者投訴受理處理工作流程,規(guī)范工作內(nèi)容和程序,充分發(fā)揮了投訴站在接待處理消費(fèi)投訴、宣傳法規(guī)等方面的作用,方便了市民生活,擴(kuò)大了監(jiān)控視角。三是推行事前行政指導(dǎo),對存在輕微違法行為不構(gòu)成追究行政責(zé)任的經(jīng)營者,盡量采取提示、告誡、約見、建議 ……(未完,全文共3067字,當(dāng)前只顯示1704字,請閱讀下面提示信息。收藏全面推進(jìn)“四型”工商建設(shè)情況匯報

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