| 標(biāo)題：基層地稅文化建設(shè)的思考 |
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地稅文化是地稅部門在長期的稅收實踐活動中積累的各種物質(zhì)形式、行為規(guī)范、管理制度、價值觀念、職業(yè)道德等的總和，是地稅干部信奉并實踐的價值理念，是實踐和諧地稅的內(nèi)在源泉。多年來，基層地稅機關(guān)在稅收實踐過程中，積極探索加強稅務(wù)文化建設(shè)的方法，取得了明顯效果，但也存在一些不足，需要進一步拓展和不斷創(chuàng)新。現(xiàn)就如何結(jié)合基層地稅工作實際，拓展基層地稅文化建設(shè)，做以下思考。 一、基層地稅文化建設(shè)存在的問題 （一）文化建設(shè)理解認(rèn)識不夠清晰�；鶎觽�別干部職工對文化建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識，認(rèn)為地稅文化建設(shè)是人事教育部門的事，主動參與意識不強；個別干部職工認(rèn)為地稅文化建設(shè)是籠籠統(tǒng)統(tǒng)的言辭，對如何將地稅文化融入思想、融入行為缺乏思考；個別干部職工沒有把文化的精神實質(zhì)與文化載體區(qū)分開來，把文化建設(shè)同文體活動簡單等同起來，混淆文化建設(shè)與文體活動的概念；個別干部職工認(rèn)為文化建設(shè)周期太長、見效太慢，缺乏必要的勇氣和信心；個別干部職工認(rèn)為文化建設(shè)過于深邃，從而產(chǎn)生了畏 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略731字，正式會員可完整閱讀）…… （一）提高地稅文化建設(shè)的思想認(rèn)識。稅務(wù)文化建設(shè)歸根到底要靠人來實現(xiàn)，而干部職工參與的主動性和積極性最終來源于對地稅文化建設(shè)的認(rèn)同程度。而地稅文化建設(shè)又是一個漸進的、長期的、不斷完善的過程，不可能在短時間內(nèi)完成和看到成效。在這種情況下，思想發(fā)動尤為重要，只有思想統(tǒng)一了，認(rèn)識提高了，才能形成全員參與、扎實推進的文化建設(shè)局面，才能確保文化建設(shè)工作深入持久地開展。為此，一方面我們要利用各種機會，采取多種方式，深入淺出地向干部職工宣傳地稅文化建設(shè)的含義、作用、內(nèi)容和實施步驟，增強干部職工對地稅文化建設(shè)的認(rèn)同感，提高全體人員的參與度，營造人人參與的氛圍，促進上下良性互動，推動廣大干部職工發(fā)揚主人翁的精神，從被動應(yīng)付到主動參與，調(diào)動一切積極因素，群策群力，推進地稅文化建設(shè)。另一方面要注重輿論宣傳，利用報紙、刊物、電視、網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)，廣泛進行社會宣傳，從不同層面反映稅收工作取得的成績和廣大稅務(wù)干部的精神風(fēng)貌，切實加強地稅部門與社會各界的聯(lián)系和溝通，及時根據(jù)外界意見、建議，改進各項工作，創(chuàng)造良好的稅務(wù)文化建設(shè)環(huán)境。 （二）建立地稅文化建設(shè)的組織架構(gòu)。地稅文化建設(shè)是一項全局性、系統(tǒng)性和基礎(chǔ)性的工作，涉及到地稅工作的方方面面，因此建立起科學(xué)合理的地稅文化建設(shè)組織架構(gòu)顯得尤為重要。為此，一是地稅文化建設(shè)必須在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，只有在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，才能使文化建設(shè)得以正確引導(dǎo)，才能確保文化建設(shè)所需物力和人力得到保障。二是要建立“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各職能部門各負(fù)其責(zé)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確各自職責(zé)，分清工作重點。三是在成立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的基礎(chǔ)上，要適時成立各工作小組，將地稅文化建設(shè)各項工作，如：策劃工作、準(zhǔn)備工作、實施工作、總結(jié)工作等細化到各工作小組，確保有機構(gòu)有人員來完成各項具體工作。四是要建立文化評價機制，堅持日常評價和年度綜合考核并重，適時進行督促，不斷加強地稅文化陣地建設(shè)。 （三）明確地稅文化建設(shè)的規(guī)劃目標(biāo)。地稅文化建設(shè)是一件時間長、耗用資源多的復(fù)雜工程，要圍繞核心價值文化進行統(tǒng)一規(guī)劃，重點做好中長期和短期規(guī)劃方案，科學(xué)、合理地確定階段目標(biāo)，發(fā)揮好目標(biāo)的促進作用。在制定目標(biāo)時要注意：一是要在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，摸準(zhǔn)情況，找出問題所在。二是要善于借鑒成功經(jīng)驗，發(fā)動群眾集思廣益，確保切實可行。三是目標(biāo)制定必須堅持合理的原則，不能企求在短時間內(nèi)就會取得較大的成效，否則會讓目標(biāo)脫離實際，缺乏指導(dǎo)和激勵作用。但是也不能把評價時間定得過長，讓目標(biāo)失去了驅(qū)動力，影響整體推進。四是在實踐中要適時調(diào)整、更新、優(yōu)化目標(biāo)，使目標(biāo)制定實現(xiàn)與時俱進。 （四）細化地稅文化建設(shè)的內(nèi)容步驟。地稅文化建設(shè)涵蓋物態(tài)文化、行為文化、制度文化、精神文化等子文化建設(shè)，涉及到地稅工作的方方面面，包含內(nèi)容十分豐富。因此，在地稅文化建設(shè)中就需要對每一階段內(nèi)容結(jié)合實際分步驟、分重點加以推進，不能不分輕重緩急、籠統(tǒng)地抓。要分階段明確物態(tài)文化等子文化建設(shè)的階段性目標(biāo)、建設(shè)方法、步驟和效果檢驗辦法。在細化地稅文化建設(shè)內(nèi)容和步驟時，要注意：一是必須充分考慮地稅部門的工作特點和發(fā)展?fàn)顩r，圍繞實際工作設(shè)定，以促進解決工作中的問題為目標(biāo)，把地稅文化建設(shè)與地稅其它各項工作緊密結(jié)合起來，真正使地稅文化 ……（未完，全文共3422字，當(dāng)前只顯示1901字，請閱讀下面提示信息。收藏基層地稅文化建設(shè)的思考） 上一篇：區(qū)國稅局構(gòu)建三維立體稅源管理體系 下一篇：國稅辦公室先進事跡申報材料 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 稅務(wù) 文化 宣傳講話 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |