| 標(biāo)題：市國稅局十佳基層分局長先進(jìn)事跡之九 |
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黃××，男，1980年2月出生，現(xiàn)任××縣國稅局第八稅務(wù)分局分局長。一年來，他帶領(lǐng)八分局這個(gè)國家級(jí)青年文明號(hào)團(tuán)隊(duì)一起攻堅(jiān)克難，奮勇爭(zhēng)先，在市局國際處及××縣局目標(biāo)管理考核中均取得了第一名的好成績。 一、固本強(qiáng)基，學(xué)用相長，在提升自身素質(zhì)上下功夫。 不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提升綜合素質(zhì)不僅是一種主觀求知的愿望，更是稅收工作實(shí)際對(duì)基層分局長的客觀要求。從市局機(jī)關(guān)到基層一線，從執(zhí)行者到一線指揮員，角色的巨大轉(zhuǎn)換 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略375字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是研究“好好工作”的動(dòng)力問題，調(diào)動(dòng)全員積極性。他想方設(shè)法搭建工作舞臺(tái)，對(duì)16項(xiàng)重點(diǎn)工作根據(jù)個(gè)人的崗位、特長兼顧工作量進(jìn)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)。年初在充分論證的基礎(chǔ)上，提出切實(shí)可行的奮斗目標(biāo)，個(gè)人的考核與之掛鉤，每周例會(huì)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行布置、點(diǎn)評(píng)和反饋。分局長室進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，充分放權(quán)，既充分發(fā)揮了每個(gè)人的智慧，也促進(jìn)了年輕干部的迅速成長。 三是解決“工作好壞”的評(píng)價(jià)問題，注重考核全面性。他在績效考核注重一個(gè)“實(shí)”字，堅(jiān)持不搞形式主義，充分發(fā)揮績效考核的保障作用。同時(shí)在量化考核的基礎(chǔ)上，充分考慮群眾意見，按月推薦一名月度之星。在評(píng)先選優(yōu)過程中，充分運(yùn)用績效考核結(jié)果，樹立正確的導(dǎo)向。 三、以人為本，心系同志，在打造和諧團(tuán)隊(duì)上做文章。 和諧的團(tuán)隊(duì)、良好的氛圍是做好一切工作的根本。他時(shí)刻把干部子女上學(xué)、家屬生病、家庭矛盾等瑣事掛在心上，總是在第一時(shí)間把組織的關(guān)愛送到干部身上。分局十二名同志心手相連，和諧如一家。八分局是個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，70后占了一半比例。他以同齡人的身份，經(jīng)常和其他年輕同志一起交流學(xué)習(xí)心得、工作感受和人生感悟，開展各類有益身心的文體活動(dòng)，有意識(shí)地給年輕同志布置評(píng)估案例、服務(wù)型調(diào)研報(bào)告、信息宣傳等任務(wù)，鼓勵(lì)年輕同志積極思考，大膽工作，整個(gè)分局形成了團(tuán)結(jié)友愛、健康活潑的良好氛圍。 四、廉潔從稅，嚴(yán)于律己，在樹立良好形象上嚴(yán)要求。 “即使當(dāng)不了火把，也要做一根火柴，雖無足輕重，但心中有一股熱流——勤政廉政，從我做起”。他是這么說的，也是這么做的。上任伊始，他就在分局全體人員會(huì)議上做出承諾 ……（未完，全文共1618字，當(dāng)前只顯示973字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市國稅局十佳基層分局長先進(jìn)事跡之九） 上一篇：市國稅局機(jī)關(guān)雙服務(wù)標(biāo)兵（征管科科長）之三 下一篇：市國稅局五佳稅源管理科長先進(jìn)事跡之二 相關(guān)欄目：稅務(wù) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 模范 事跡推薦 |