標(biāo)題:市國稅局十佳基層分局長先進(jìn)事跡之九 |
黃××,男,1980年2月出生,現(xiàn)任××縣國稅局第八稅務(wù)分局分局長。一年來,他帶領(lǐng)八分局這個(gè)國家級(jí)青年文明號(hào)團(tuán)隊(duì)一起攻堅(jiān)克難,奮勇爭(zhēng)先,在市局國際處及××縣局目標(biāo)管理考核中均取得了第一名的好成績。 一、固本強(qiáng)基,學(xué)用相長,在提升自身素質(zhì)上下功夫。 不斷加強(qiáng)自身建設(shè),全面提升綜合素質(zhì)不僅是一種主觀求知的愿望,更是稅收工作實(shí)際對(duì)基層分局長的客觀要求。從市局機(jī)關(guān)到基層一線,從執(zhí)行者到一線指揮員,角色的巨大轉(zhuǎn)換 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略375字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 二是研究“好好工作”的動(dòng)力問題,調(diào)動(dòng)全員積極性。他想方設(shè)法搭建工作舞臺(tái),對(duì)16項(xiàng)重點(diǎn)工作根據(jù)個(gè)人的崗位、特長兼顧工作量進(jìn)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)。年初在充分論證的基礎(chǔ)上,提出切實(shí)可行的奮斗目標(biāo),個(gè)人的考核與之掛鉤,每周例會(huì)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行布置、點(diǎn)評(píng)和反饋。分局長室進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào),充分放權(quán),既充分發(fā)揮了每個(gè)人的智慧,也促進(jìn)了年輕干部的迅速成長。 三是解決“工作好壞”的評(píng)價(jià)問題,注重考核全面性。他在績效考核注重一個(gè)“實(shí)”字,堅(jiān)持不搞形式主義,充分發(fā)揮績效考核的保障作用。同時(shí)在量化考核的基礎(chǔ)上,充分考慮群眾意見,按月推薦一名月度之星。在評(píng)先選優(yōu)過程中,充分運(yùn)用績效考核結(jié)果,樹立正確的導(dǎo)向。 三、以人為本,心系同志,在打造和諧團(tuán)隊(duì)上做文章。 和諧的團(tuán)隊(duì)、良好的氛圍是做好一切工作的根本。他時(shí)刻把干部子女上學(xué)、家屬生病、家庭矛盾等瑣事掛在心上,總是在第一時(shí)間把組織的關(guān)愛送到干部身上。分局十二名同志心手相連,和諧如一家。八分局是個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì),70后占了一半比例。他以同齡人的身份,經(jīng)常和其他年輕同志一起交流學(xué)習(xí)心得、工作感受和人生感悟,開展各類有益身心的文體活動(dòng),有意識(shí)地給年輕同志布置評(píng)估案例、服務(wù)型調(diào)研報(bào)告、信息宣傳等任務(wù),鼓勵(lì)年輕同志積極思考,大膽工作,整個(gè)分局形成了團(tuán)結(jié)友愛、健康活潑的良好氛圍。 四、廉潔從稅,嚴(yán)于律己,在樹立良好形象上嚴(yán)要求。 “即使當(dāng)不了火把,也要做一根火柴,雖無足輕重,但心中有一股熱流——勤政廉政,從我做起”。他是這么說的,也是這么做的。上任伊始,他就在分局全體人員會(huì)議上做出承諾 ……(未完,全文共1618字,當(dāng)前只顯示973字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市國稅局十佳基層分局長先進(jìn)事跡之九) 上一篇:市國稅局機(jī)關(guān)雙服務(wù)標(biāo)兵(征管科科長)之三 下一篇:市國稅局五佳稅源管理科長先進(jìn)事跡之二 相關(guān)欄目:稅務(wù) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 模范 事跡推薦 |