| 標(biāo)題：淺談目前企業(yè)所得稅管理中存在的問題及對策 |
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企業(yè)所得稅是我國稅收的重要組成部分，也是國稅部門的第二大稅源。近年來，國稅部門通過加強(qiáng)企業(yè)所得稅匯算清繳、嚴(yán)格規(guī)范稅前扣除、大力推行所得稅納稅評估等措施，企業(yè)所得稅管理水平得到顯著提升。但是，縱觀企業(yè)所得稅管理的現(xiàn)狀，企業(yè)偷逃稅的問題依然存在，國稅部門管理任務(wù)依然艱巨，仍需我們對現(xiàn)行管理手段和方法進(jìn)行新的改進(jìn)和探索。本文自己就結(jié)合基層工作實(shí)際，就目前國稅系統(tǒng)在企業(yè)所得稅管理中存在的問題及對策作一些粗淺的探討。 一、目前企業(yè)所得稅管理存在的問題 (一）企業(yè)所得稅管理的思想觀念產(chǎn)生偏差。重增值稅管理，輕所得稅管理。以我局為例，2010年繳納所得稅的戶是44戶，征收企業(yè)所得稅9.8萬元，占總收入的 0.048 %。在實(shí)際稅收征管中，因收入所占比例太小，產(chǎn)生了重“增”輕“所”的思想偏差，從而導(dǎo)致了企業(yè)所得稅管理的弱化。 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略634字，正式會員可完整閱讀）…… （五） 所得稅管理人員的業(yè)務(wù)水平不高。一是稅務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)問題。由于近十年來，大多數(shù)國稅干部很少接觸企業(yè)所得稅，所掌握的企業(yè)所得稅知識也很欠缺。雖然上級對企業(yè)所得稅工作比較重視，省、市國稅局也組織了幾次企業(yè)所得稅培訓(xùn)班，對國稅人員提高企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)水平起到了極大的促進(jìn)作用。但是，絕大多數(shù)國稅人員都沒有經(jīng)過系統(tǒng)的企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，因此，許多從事一線所得稅征收管理人員的業(yè)務(wù)水不高。二是企業(yè)財(cái)會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)問題。大多數(shù)中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)偏低，對內(nèi)容繁雜的所得稅政策法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，不能熟練掌握企業(yè)所得稅的計(jì)算、申報(bào)和繳納業(yè)務(wù)。 二、加強(qiáng)企業(yè)所得稅征管的建議及對策 （一）轉(zhuǎn)變觀念，提高思想認(rèn)識，從思想和行動上拚棄重增值稅管理，輕所得稅管理的觀念。國稅發(fā)[2002]8號文《國家稅務(wù)總局關(guān)于所得稅分享_改革后稅收征管范圍的通知》規(guī)定，從2002年1月1日起，除原由地方稅務(wù)局征管的企業(yè)發(fā)生合并、分立以及由事業(yè)單位改制為企業(yè)而辦理設(shè)立（開業(yè)）登記外，其他按國家工商管理總局的有關(guān)規(guī)定，在各級工商行政管理部門辦理設(shè)立（開業(yè)）登記的企業(yè)，其企業(yè)所得稅由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收管理，隨著新辦企業(yè)的逐漸增多，所得稅收入成了國稅收入的第二大稅源。 （二）強(qiáng)化分類管理，加大核定征收力度。分類管理是所得稅管理實(shí)施專業(yè)化、精細(xì)化管理的具體要求，一方面要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)劃分重點(diǎn)行業(yè)、非重點(diǎn)行業(yè)；另一方面要根據(jù)經(jīng)營規(guī)模、財(cái)務(wù)制度是否健全劃分重點(diǎn)稅源戶、一般查賬征收戶和核定征收戶。尤其是針對核定征收戶，要從嚴(yán)核實(shí)稅基，嚴(yán)格按照規(guī)定界定企業(yè)所得稅征收方式。改變核定征收所得稅一年核定一次的征收方法，對發(fā)票連續(xù)三個(gè)月、累計(jì)6個(gè)月超定額或低于定額20%的及時(shí)調(diào)整稅額。 （三）深化日常評估，提高企業(yè)所得稅申報(bào)質(zhì)量。一方面建議綜合征管軟件中建立納稅人分戶、分稅種、分行業(yè)等稅負(fù)查詢功能模塊，并將增值稅、所得稅、財(cái)務(wù)報(bào)表三方申報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行強(qiáng)行邏輯監(jiān)控，提高申報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為納稅評估提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)參考；另一方面基層稅務(wù)管理部門要加大日常評估力度，將所得稅評估與增值稅評估結(jié)合起來，充分發(fā)揮長效互動機(jī)制作用，利用現(xiàn)有征管軟件的企業(yè)申報(bào)數(shù)據(jù)，按季提取所得稅申報(bào)銷售收入與同屬期增值稅申報(bào)銷售收入、財(cái)務(wù)報(bào)表中主營業(yè)務(wù)收入（含免稅收入）等數(shù)據(jù)，進(jìn)行比對，并將比對不符的納稅人名單列入基層項(xiàng)目評估案源，可有效提高國稅機(jī)關(guān)進(jìn)行企業(yè)所得稅評估的針對性，促使納稅人提高所得稅申報(bào)質(zhì)量，同時(shí)還可以為增值稅的納稅評估提供參考。 （四）加強(qiáng)對稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高綜合素質(zhì)。所得稅的管理對稅務(wù)人員提出了更高的素質(zhì)要求，盡快提高人員素質(zhì)勢在必行。第一，樹立“終身學(xué)習(xí)”、自覺學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念，克服“工作忙，沒有時(shí)間學(xué)”、“任務(wù)重，沒有精力學(xué)”等錯(cuò)誤認(rèn)識，使稅務(wù)人員認(rèn)識到學(xué)習(xí)不是一件可有可無的事情，而是一項(xiàng)任務(wù)、一種責(zé)任、一份需要，變被動學(xué)習(xí)為 ……（未完，全文共2740字，當(dāng)前只顯示1649字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談目前企業(yè)所得稅管理中存在的問題及對策） 上一篇：加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作推進(jìn)和諧稅務(wù)建設(shè)的思考 下一篇：現(xiàn)行稅收會計(jì)核算之探討 相關(guān)欄目：文教論文 綜合論文 公司 企業(yè)講話 管理 調(diào)研報(bào)告 |