| 標題：工商分局探索建立執(zhí)法隊伍建設新機制有效提升執(zhí)法水平和層次 |
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近年來，××市工商局××分局切實加強執(zhí)法隊伍建設，通過執(zhí)法人才選拔、培訓、激勵、保障等措施，初步建立起以資格考試、競爭上崗為基礎的執(zhí)法隊伍建設新機制，推動人員素質(zhì)和執(zhí)法水平再上新層次，逐步打造了一支隊伍專業(yè)、結(jié)構合理、素質(zhì)優(yōu)良、梯次銜接，能夠充分滿足工商執(zhí)法改革發(fā)展所需的執(zhí)法干部隊伍。 一、在執(zhí)法隊伍建設中探索建立以資格考試、競爭上崗為基礎的執(zhí)法人才選拔機制 一是科學分析各類執(zhí)法特點，突出重點崗位選拔。該局認真分析各執(zhí)法崗位的特點要求，堅持德才兼?zhèn)�、注重實績和群眾認可的原則，針對各類工商執(zhí)法活動的特點，把執(zhí)法崗位分為消費_、合同監(jiān)管、市場安全、商標廣告、公平交易五大類，涵蓋工商部門在市場監(jiān)管中的各個環(huán)節(jié)，以上崗位執(zhí)法人員必須通過考試考核合格后實行持證上崗。在執(zhí)法分類的基礎上，對重點關鍵的崗位進行科 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略609字，正式會員可完整閱讀）…… 二、在執(zhí)法工作實踐中建立健全三大機制，推動執(zhí)法隊伍建設深入開展 一是建立健全人才培訓機制。該局先后配備執(zhí)法專用車輛、攝（錄）像機、暗訪包等先進執(zhí)法設備，努力為一線執(zhí)法人員創(chuàng)造有利的執(zhí)法環(huán)境和工作條件，同時，建立集中培訓、個人自學、定期交流和跟班學習鍛煉四項學習培訓制度，更加側(cè)重執(zhí)法辦案實際能力的鍛煉，在學習工商業(yè)務知識之外，加大案件查處中應用較多的金融、計算機網(wǎng)絡等專業(yè)技術知識的學習，____年先后組織開展了_次案卷評審、模擬辦案等活動，在執(zhí)法實踐中不斷提高辦案水平，真正實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。 二是建立健全人才激勵保障機制。堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，為執(zhí)法人才提供更廣闊的發(fā)展空間，尊重人才、愛護人才、服務人才，堅持按照省、市局執(zhí)法辦案獎勵文件精神，從上繳的罰沒款總收入中合理調(diào)整設立辦案獎勵基金，對完成指導計劃和超出計劃的部分按全額直接獎勵給所有一線辦案人員，對沒有完成指導計劃或不按該局案委會要求辦案以及占案壓案、罰沒款不及時入庫、擅自大案化小、違反_裁量定性處罰標準的制定相應的扣減比例。 三是建立健全與干部培養(yǎng)相結(jié)合的人才使用機制。探索建立了分局__名重點行政執(zhí)法人員人才庫，設立行政執(zhí)法人員執(zhí)法能力檔案，作為人事檔案的輔助內(nèi)容，將執(zhí)法人員辦案水平、辦案層次、辦案方向納入系統(tǒng)化管理，并將執(zhí)法能力和協(xié)作能力作為競爭上崗和干部提拔的重要依據(jù)，公正、客觀、全面地評價每個人的能力素質(zhì)，對工作成績突出的人員，在股級干部配備、雙向選擇時優(yōu)先使用，形成良好的用人導向，促進隊伍建設健康深入開展。自____年以來，該局在股級干部提拔中，執(zhí)法辦案優(yōu)秀人員所占比重成逐步增多趨勢，分別為__%、__%和__%。 三、在執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)提升中完善四項制度，提升行政執(zhí)法效能 一是完善“事、崗、人”相適宜的人員調(diào)配制度。本著“以事定崗、按崗定人”和“一人多崗、一崗多人”的定崗配員原則，對公平交易、消費_、市場安全等重要崗位認真選擇受理、調(diào)查、核批等執(zhí)法崗位人員，努力使人員配置達到最佳組合。目前，該局公平交易執(zhí)法人員__余人、消費_執(zhí)法人員__余人、市場安全執(zhí)法人員__余人，通過近年的執(zhí)法實踐看，執(zhí)法人員配備和崗位分配達到了最佳組合，____年以來，該局共辦理各類執(zhí)法案件___余件，罰沒款總數(shù)___._萬元，案件數(shù)量和罰沒款總數(shù)列全市工商系統(tǒng)第一名。 二是完善“職、權、責”相對應的權力制約制度。以“案件主辦人制度”為核心，進一步細化崗位職責、量化執(zhí)法權限、強化執(zhí)法責任，按照職權責利對等原則和案件主辦人、協(xié)辦人案件數(shù)量，建立統(tǒng)一的執(zhí)法業(yè)務崗責體系。__年以來，該局各執(zhí)法崗位辦案人員辦理案件數(shù)量同比增長__._%，由案委會、法制科駁回補充證據(jù)案件或程序違法案件同比下降__% ……（未完，全文共2630字，當前只顯示1583字，請閱讀下面提示信息。收藏工商分局探索建立執(zhí)法隊伍建設新機制有效提升執(zhí)法水平和層次） 上一篇：工商局推行三維責任管理構建無照經(jīng)營管理新模式 下一篇：工商局整合資源大力加強基層基礎規(guī)范化建設 相關欄目：工商 執(zhí)法 法律 法制 |