標題:市民政局行政執(zhí)法質(zhì)量考核評議制度 |
一、為?si涫敵姓捶ㄔ鶉沃,提高依法行政水苿Μ促进民政法治工做崿结合本举|(zhì)導,重毃本重毴?br> 二、考核評議工作在局 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略117字,正式會員可完整閱讀)…… 考核評議對象為局機關(guān)全體行政執(zhí)法人員。重點考核評議各科室負責人,其他人員可參照所在科室的考核項目和標準進行考核。 五、考核評議方式:考核評議每半年進行一次,平時進行不定期抽查?荚u采取自查自評,局行政執(zhí)法工作領(lǐng)導小組結(jié)合平時掌握的情況,對照考評標準,確定相應(yīng)的分值。 六、 考核評議等次:考核評議采用百分制,其中__分以上者為優(yōu)秀等次,__——__分為良好等次,__——__分為合格等次,__分以下者為不合格等次。被評為優(yōu)秀 ……(未完,全文共504字,當前只顯示303字,請閱讀下面提示信息。收藏市民政局行政執(zhí)法質(zhì)量考核評議制度) 上一篇:2008年度區(qū)民政工作目標考評實施辦法 下一篇:民政局領(lǐng)導班子成員聯(lián)系點工作制度 相關(guān)欄目:民政 統(tǒng)戰(zhàn)民政 政府 行政 執(zhí)法 法律 法制 質(zhì)檢 紀檢講話 剖析整改 規(guī)章制度 |