| 標(biāo)題：農(nóng)電系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研報(bào)告 |
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所作為三農(nóng)服務(wù)的重要窗口，其黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的優(yōu)劣，直接關(guān)系著農(nóng)電系統(tǒng)的管理和服務(wù)水平，直接影響著黨的方針政策的貫徹落實(shí)，對整個(gè)電力企業(yè)建設(shè)也具有非常重要的影響。因此，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)，是實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”供電企業(yè)的重要任務(wù)和必然要求。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的主要問題 鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理有待進(jìn)一步規(guī)范。鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的管理由于受傳統(tǒng)觀念影響，三項(xiàng)責(zé)任制考核有時(shí)還不能真正落實(shí)到位；相關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的建立、健全和運(yùn)作效果有時(shí)還不夠理想；管理責(zé)任制還較低、人員的思想覺悟有待提高。 人員素質(zhì)參差不齊。鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所人員構(gòu)成以農(nóng)電工居多，普遍存在文化程度相對較低，服務(wù)意識(shí)、政策水平還不能跟上農(nóng)電管理和建設(shè)發(fā)展的需要；特別是在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，受傳統(tǒng)觀念、思維慣 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略614字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 強(qiáng)化內(nèi)部運(yùn)作制度落實(shí)，開展常態(tài)的所務(wù)公開。建立和完善分級(jí)管理、分類指導(dǎo)和分層考核的管理體系。嚴(yán)格執(zhí)行供電所民主集中制。凡涉及重大決策，職工崗位調(diào)整、任免、獎(jiǎng)懲，主要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用等，必須經(jīng)集體研究決定，防止一人說了算。堅(jiān)持定時(shí)、定位、定項(xiàng)目進(jìn)行所務(wù)公開，做到?jīng)Q策民主化、制度化和規(guī)范化。加強(qiáng)供電所的物資、材料、廢舊物資的處理和工程項(xiàng)目的管理，統(tǒng)一賬目，規(guī)范審批，防止漏洞的發(fā)生。 提升素質(zhì) 強(qiáng)化考核 采取多種措施，提高農(nóng)電工綜合素質(zhì)。一是在現(xiàn)有農(nóng)電工不能大進(jìn)大出的情況下，根據(jù)現(xiàn)有農(nóng)電工文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，采取行之有效的、農(nóng)電工喜聞樂見的方式、方法，不斷提高其綜合素質(zhì)。培訓(xùn)工作要與供電所黨紀(jì)法規(guī)、職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育結(jié)合起來，達(dá)到舉一反三、觸類旁通的效果。二是堅(jiān)持依法用工，規(guī)范農(nóng)電工的用工管理制度，實(shí)現(xiàn)用工社會(huì)化。規(guī)范簽訂和解除勞動(dòng)合同。在政治待遇方面對農(nóng)電工一視同仁，政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助、人格上尊重。設(shè)身處地為農(nóng)電工出主意、解難題，增強(qiáng)農(nóng)電工歸屬感。在涉及農(nóng)電工福利保險(xiǎn)政策方面，按照國家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額為農(nóng)電工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，讓農(nóng)電工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，解除農(nóng)電工后顧之憂。三是打破農(nóng)村電工崗位終身制，及時(shí)大批吸收優(yōu)秀農(nóng)村電工進(jìn)入供電所管理崗位，充分發(fā)揮農(nóng)電工聰明才智。對群眾反映較大，不能圓滿完成工作任務(wù)者，年底經(jīng)所在單位群眾評議不合格者，及時(shí)規(guī)范的解除勞動(dòng)合同，實(shí)行優(yōu)獎(jiǎng)劣汰。四是對因到齡退休、病故、解除合同后空出來的指標(biāo)，按照省市公司規(guī)定，在上報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后，面向社會(huì)公開招聘大中專畢業(yè)生，充實(shí)農(nóng)電工隊(duì)伍，改善農(nóng)電隊(duì)伍年齡文化結(jié)構(gòu)。招聘工作始終貫徹公開、公平、透明的原則，要始終處于紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督之中。 規(guī)范財(cái)務(wù)管理，做好廉政風(fēng)險(xiǎn)的源頭控制。首先，優(yōu)化供電所財(cái)務(wù)管理模式，嚴(yán)格財(cái)務(wù)實(shí)行收支兩條線管理。其次，開展供電所效能監(jiān)察，把效能監(jiān)察的范圍延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所。加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所制度建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營管理、涉農(nóng)收費(fèi)、所務(wù)公開等的監(jiān)察，以財(cái)務(wù)清賬、經(jīng)營指標(biāo)分析、建立聯(lián)系點(diǎn)、設(shè)立監(jiān)督崗等手段，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理水平的提高。加大治理“小金庫”力度。對照“小金庫”清理內(nèi)容，逐項(xiàng)逐條進(jìn)行調(diào)查摸底、造冊登記。要求各供電所長簽訂承諾書，以書面形式做出保證。在自查的基礎(chǔ)上，對供電所進(jìn)行逐所清理，確保無違章違規(guī)現(xiàn)象存在。 建立供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大監(jiān)督考核力度。首先，每年供電所都要和縣公司簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確詳細(xì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行責(zé)任分解、責(zé)任承擔(dān)制度。制定具體措施，并和其他工作做到同布置、同檢查、同考核。對各供電所負(fù)責(zé)人所承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)實(shí)行定位、定量、定人的目標(biāo)考核。在簽訂工作合同、經(jīng)濟(jì)合同時(shí) ……（未完，全文共2651字，當(dāng)前只顯示1595字，請閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)電系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研報(bào)告） 上一篇：2012年度黨報(bào)_發(fā)行工作會(huì)動(dòng)員講話 下一篇：地稅局年終工作總結(jié) 相關(guān)欄目：紀(jì)檢講話 述廉報(bào)告 調(diào)研報(bào)告 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 黨會(huì)報(bào)告 政府報(bào)告 述職報(bào)告 |