標(biāo)題:市國稅系統(tǒng)2010年全員崗位練兵、系統(tǒng)能手競賽活動實施方案


  為貫徹落實我局“抓基層、打基礎(chǔ);提質(zhì)量、保收入;促學(xué)習(xí)、強素質(zhì);嚴(yán)紀(jì)律、正風(fēng)氣”24字工作方針,進一步加強干部教育培訓(xùn)力度,增強崗位練兵的針對性和實效性,制定本實施方案。
  一、總體目標(biāo)
  堅持“練、培、學(xué)、調(diào)、效”的原則,進一步創(chuàng)新崗位練兵方式方法,突出理論學(xué)習(xí)與工作實際的緊密結(jié)合,建立健全績效考核機制,使崗位練兵逐步走向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化,形成以學(xué)習(xí)促工作、以工作促學(xué)習(xí)的良性機制,使我市國稅系統(tǒng)人員綜合素質(zhì)和崗位技能顯著提高。
  二、主要任務(wù)
  提高崗位練兵信息系統(tǒng)使用效果。進一步加強對練兵信息系統(tǒng)的認(rèn)識和宣傳,專人維護,及時更新題庫,使崗位練兵信息系統(tǒng)成為全體稅干日常在線學(xué)習(xí)、測試的主要平臺。
  培養(yǎng)崗位業(yè)務(wù)能手。通過開展形式多樣的教育培訓(xùn)和崗位練兵競賽活動,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各崗位業(yè)務(wù)能手,充分發(fā)揮業(yè)務(wù)能手的“傳幫帶”作用,為××國稅事業(yè)的發(fā)展建設(shè)一支門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。
  建立健全績效考核機制。制定教育培訓(xùn)和崗位 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略741字,正式會員可完整閱讀)…… 
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要的能力。
  (五)精選課題,開展稅收工作調(diào)研。結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際,確定調(diào)研課題,深入實地開展調(diào)研活動,帶著問題下去,拿著答案上來,形成調(diào)研報告或案例分析,將國稅工作的實踐變成教育培訓(xùn)的課堂,達到學(xué)以致用、鞏固知識的目的。
  (六)開展各類競賽和評選活動。結(jié)合各種“創(chuàng)爭”活動,組織開展各崗位業(yè)務(wù)技能比武、綜合知識競賽、優(yōu)秀調(diào)研報告、優(yōu)秀案例、優(yōu)秀管理員日志、優(yōu)秀課件等多種競賽和評選活動,以活潑多樣的的方式,寓學(xué)習(xí)與工作中,寓教育與活動中,調(diào)動稅干獲取知識、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性,推動崗位練兵活動深入開展。
  四、組織領(lǐng)導(dǎo)
  根據(jù)機構(gòu)改革及人事變動情況,對市局全市全員崗位練兵系列能手競賽組織領(lǐng)導(dǎo)進行部分調(diào)整,具體如下:
  (一)全市系統(tǒng)崗位練兵總指導(dǎo)組
  組長:柴××。
  副組長:陶*、俞*、*、魏*、××、劉××、張××、徐××。
  成員:縣區(qū)局、市局稽查局、車輛購置稅征收管理分局主要負責(zé)人,市局機關(guān)各科室主要負責(zé)人。
  總指導(dǎo)組下設(shè)辦公室,負責(zé)對全市崗位練兵工作的安排、協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)。辦公室設(shè)在市局教育科,劉××任主任,教育科人員任成員。
  (二)分類崗位練兵領(lǐng)導(dǎo)小組
  十大崗位練兵小組依托市局機關(guān)各科室組成,并由市局分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)分類進行工作指導(dǎo)。
  管理類責(zé)任單位:征收管理科,組長魯××。協(xié)辦單位:貨物和勞務(wù)稅科、所得稅科、大企業(yè)和國際稅務(wù)管理科、進出口稅收管理科。
  政工類責(zé)任單位:教育科,組長××。協(xié)辦單位:監(jiān)察室、人事科、機關(guān)黨委辦公室、離退休干部科。
  后勤類責(zé)任單位:機關(guān)服務(wù)中心,組長吳××。
  法制類責(zé)任單位:政策法規(guī)科,組長胡××。
  稽查類責(zé)任單位:市局稽查局,組長××。
  財務(wù)類責(zé)任單位:財務(wù)管理科,組長××。
  信息類責(zé)任單位:信息中心,組長××。
  文秘類責(zé)任單位:辦公室,組長××。
  征收類責(zé)任單位:納稅服務(wù)科,組長××。協(xié)辦單位:車輛購置稅征收管理分局。
  計統(tǒng)類責(zé)任單位:收入核算科,組長孫××。
  五、工作職責(zé)
  (一)分類崗位練兵小組工作職責(zé):
  1.負責(zé)制定和實施本類別各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,做到每訓(xùn)必考;
  2.負責(zé)對各區(qū)縣局本類別崗位練兵進行指導(dǎo)、督促、檢查,及時做好本類別業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的“解疑釋惑”工作;
  3.負責(zé)編制試題,每月對本類別人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進行測試;
  4.負責(zé)組織人員對各單位選送的本類別業(yè)務(wù)習(xí)題進行審核,審核通過并由組長簽字后,交專人發(fā)布,及時更新本類別的市局練兵題庫。習(xí)題下載路徑ftp:\機關(guān)科室\教育科\崗位練兵\××類習(xí)題;
  5.負責(zé)選拔本類別市局崗位能手;負責(zé)加強本類別省局崗位能手管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo),積極備戰(zhàn)2010年省局“優(yōu)秀能手”競賽。
  (二)各區(qū)縣局工作職責(zé):
  1.負責(zé)制定和實施本單位崗位練兵計劃,做到有計劃、有制度、有活動、有考核,有總結(jié);
  2.負責(zé)對本單位人員實施全面教育,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法,開展公共知識的培訓(xùn)和崗位實務(wù)操作培訓(xùn),及時考核每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果;
  3.負責(zé)組織和指導(dǎo)本單位稅干進行在線學(xué)習(xí),并對學(xué)習(xí)情況進行督促和檢查;
  4.負責(zé)組織稅干自編各類習(xí)題,整理審核后,按崗位類別,分送各練兵小組審核;同時從中選擇優(yōu)秀習(xí)題,更新補充本單位題庫,供稅干學(xué)習(xí)操練。習(xí)題上傳路徑:ftp:\機關(guān)科室\教育科\崗位練兵\××類習(xí)題;
  5.負責(zé)組織人員參加市局十大類崗位能手選拔;負責(zé)加強對本單位省局崗位能手的日常管理,積極備戰(zhàn) ……(未完,全文共3466字,當(dāng)前只顯示1925字,請閱讀下面提示信息。收藏市國稅系統(tǒng)2010年全員崗位練兵、系統(tǒng)能手競賽活動實施方案

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