| 標(biāo)題：在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話 |
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同志們： 上午好！ 經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)《××市國土資源局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》審核同意，局黨組決定，今天上午在這里召開科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行安排部署。受家甫同志的委托，下面我講三個(gè)方面的意見。 一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要意義 實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，既是深化干部人事制度改革的要求，又是增強(qiáng)國土資源隊(duì)伍活力的要求，對(duì)提素質(zhì)、強(qiáng)隊(duì)伍、促工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。從全國看，這項(xiàng)工作現(xiàn)在是漸成常態(tài)，以101家中央機(jī)關(guān)為例，開展競(jìng)爭(zhēng)上崗的單位，2008年是40家、2009年是55家、2010年是74家，截止今年9月是86家。從這幾組數(shù)字大家可以看出，中央機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作正在加速推進(jìn)。從我省、我市的情況看也是這樣。它充分說明，從中央到地方，廣泛開展的“公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”等競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用干部方式，正在深刻改變著干部晉升的傳統(tǒng)模式。它的重要意義主要是： （一）通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，能夠?qū)崿F(xiàn)人力資源的優(yōu)化組合，確保人盡其才。實(shí)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，其實(shí)就是“比武選將”，其根本目的就是進(jìn)一步建立完善干部能上能下、人員能進(jìn)能出和優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制，讓大家充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和特長，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，選準(zhǔn)自己的崗位，實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性。否則，還是按老套路“關(guān)門選將”，選人用人，就不可能選配出積極性，也不可能優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。希望大家一定要從這方面統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要性，做到人人關(guān)心競(jìng)爭(zhēng)上崗，只要具備基本條件和資格的都積極參與競(jìng)爭(zhēng)上崗。 （二）實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，是充分挖掘工作人員潛能，增強(qiáng)內(nèi)部活力的有效途徑。從總體上說，我局干部隊(duì)伍的素質(zhì)是高的，絕大多數(shù)同志都在各自的崗位上默默無聞、盡職盡責(zé)，為××的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。但寸有所長、尺有所短，辯證地講，每個(gè)人都有自己的長處，也有自己的劣勢(shì)和不足。這次全部科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，就是要求 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1402字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 1、必須是××市國土資源局機(jī)關(guān)、國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)、麒麟分局具有公務(wù)員或參公管理人員身份的在職在編干部； 2、具有大專（含大專）以上學(xué)歷，身體健康； 3、近三年年度考核均為稱職等次以上； 4、現(xiàn)任副科級(jí)（含副主任科員）以及任科員滿三年（2008年9月底以前任職）以上的干部，可競(jìng)爭(zhēng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位；現(xiàn)任正科級(jí)（含主任科員）以及任副科級(jí)（含副主任科員）職務(wù)滿兩年（2009年9月底以前任職）以上的干部，可競(jìng)爭(zhēng)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位； 5、競(jìng)爭(zhēng)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡應(yīng)在50周歲以下（1961年9月底以后出生），競(jìng)爭(zhēng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡應(yīng)在45周歲以下（1966年9月底以后出生）； 6、任職時(shí)間、年齡計(jì)算到2011年9月底。 �。ㄋ模┏绦蚝头椒� 本次科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照以下程序和方法進(jìn)行： 1、制定并公布實(shí)施方案。根據(jù)《中共××市委關(guān)于進(jìn)一步做好黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的意見》、《市級(jí)黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，并在局機(jī)關(guān)、麒麟分局公布。 2、動(dòng)員部署和公布職位。召開局機(jī)關(guān)、執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)、麒麟分局全體干部職工會(huì)議，動(dòng)員部署科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。公布競(jìng)爭(zhēng)職位數(shù)、任職資格條件和程序、辦法及時(shí)間安排等主要內(nèi)容。 3、公開報(bào)名 （1）公布職位后，3天內(nèi)符合條件人員均可自愿到市局組織人事監(jiān)察科報(bào)名，并填寫《××市國土資源局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》。 �。�2）每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)不得少于3人，因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求的，領(lǐng)導(dǎo)小組可結(jié)合報(bào)名人員日常工作實(shí)際，在征求本人意愿的前提下，調(diào)整申報(bào)職位；調(diào)整后還達(dá)不到比例要求的，不列入本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍。 �。�3）每位報(bào)名人員，可申報(bào)三個(gè)志愿。對(duì)既可申報(bào)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、又可申報(bào)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的副科級(jí)干部（含副主任科員），志愿排序按高職位到低職位原則排列。并注明是否服從組織安排。 （4）鑒于局機(jī)關(guān)、執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)、麒麟分局的人員編制現(xiàn)狀，為避免競(jìng)職后人員編制、工資待遇按現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)編制政策得不到落實(shí)，編制在麒麟分局的符合報(bào)名條件人員只申報(bào)麒麟分局的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位。 �。�5）報(bào)名過程中，報(bào)名人員可查詢各職位報(bào)名情況，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可調(diào)整所報(bào)職位。 報(bào)名地點(diǎn)：市局組織人事監(jiān)察科。 4、資格審查。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名情況和競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案規(guī)定的資格條件，對(duì)報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行資格審查，分別按正科級(jí)、副科級(jí)職位及姓氏筆畫排序，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，公告參加筆試人員名單。 5、筆試（權(quán)重占30%）。筆試由局競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，競(jìng)爭(zhēng)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的人員合并考試。試卷依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》，結(jié)合國土資源業(yè)務(wù)工作命制。試題由局黨組聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師命制并負(fù)責(zé)閱卷。 考試時(shí)間：待通知。 考試地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名情況再定。 筆試采取閉卷方式進(jìn)行，測(cè)試時(shí)間150分鐘，卷面總分為100分，筆試成績由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，并分別按局機(jī)關(guān)、麒麟分局的正科級(jí)、副科級(jí)職位從高分到低分排列并公告，60分以上視為合格，進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。 6、競(jìng)職陳述（權(quán)重占30%）。競(jìng)職陳述由局競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，召開局機(jī)關(guān)、執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)、麒麟分局全體干部職工會(huì)議，并設(shè)立考評(píng)組，對(duì)競(jìng)職者進(jìn)行考評(píng)。競(jìng)職陳述開始前15分鐘，由競(jìng)職者抽簽確定順序。競(jìng)職陳述以報(bào)名登記最后確定的第一志愿為主，時(shí)間5—8分鐘，主要內(nèi)容包括自己的工作經(jīng)歷、德才情況、近兩年來的工作實(shí)績、未來的工作思路及自身特點(diǎn)�？荚u(píng)組對(duì)競(jìng)職者的陳述情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，滿分為100分，去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，取平均成績?yōu)樽詈蟮梅帧８?jìng)職陳述結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別按局機(jī)關(guān)、麒麟分局的正科級(jí)、副科級(jí)職位以及競(jìng)職陳述得分高低排列并公告。 考評(píng)組由市國土資源局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，并實(shí)行回避制度，考評(píng)時(shí)間另行通知。 7、民主推薦（權(quán)重占40%） 競(jìng)職陳述結(jié)束后，分兩塊進(jìn)行民主推薦，競(jìng)職陳述人員編制在麒麟分局的，由麒麟分局干部職工進(jìn)行民主推薦；競(jìng)職陳述人員編制在局機(jī)關(guān)、監(jiān)察支隊(duì)的，由局機(jī)關(guān)、執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)干部職工進(jìn)行民主推薦。民主推薦分a、b票，其中： �。�1）a票為局黨組成員，權(quán)重占40%； （2）b票為其他處級(jí)干部、科級(jí)干部及一般干部職工，權(quán)重占60%。 在民主推薦中，對(duì)既申報(bào)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，又申報(bào)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的競(jìng)職人員，民主推薦只選其一推薦，兩者都推薦到的，按就高原則取舍。 民主推薦結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)得分（按百分制），推薦結(jié)果在適當(dāng)范圍進(jìn)行公布，并按照《××市國土資源局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗計(jì)分表》，對(duì)每位競(jìng)職陳述人員計(jì)算筆試、競(jìng)職陳述和民主推薦成績并進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，將統(tǒng)計(jì)結(jié)果及時(shí)報(bào)局黨組。 8、組織考察。以綜合得分為依據(jù)，按照正科級(jí)、副科級(jí)職位，競(jìng)職者筆試、競(jìng)職陳述、民主推薦得分三項(xiàng)總分由高到低和差額考察的原則，由局黨組“按選拔職位與考察對(duì)象1：2的比例確定考察對(duì)象”，并在局機(jī)關(guān)和麒麟分局公布。對(duì)在民主推薦中正科級(jí)人選贊成票達(dá)不到三分之一的、副科級(jí)人選贊成票達(dá)不到四分之一的不列為考察對(duì)象。 考察工作由競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。考察要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則，考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)職崗位的適應(yīng)程度，注重考察思想品德、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。考察對(duì)象須填報(bào)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選個(gè)人有關(guān)情況報(bào)告表》。 考察結(jié)束后，考察組形成書面考察材料報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，再由領(lǐng)導(dǎo)小組提出初步人選報(bào)局黨組會(huì)議研究決定。 9、決定任用。局黨組根據(jù)競(jìng)職者筆試、競(jìng)職陳述、民主推薦的結(jié)果和考察情況，按照《干部任用工作條例》的規(guī)定，集體討論決定擬任人選，在局機(jī)關(guān)、麒麟分局進(jìn)行公示，公示期為七天。公示期滿，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按程序辦理任職手續(xù)。 �。ㄎ澹┘o(jì)律要求 競(jìng)爭(zhēng)上崗必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《市級(jí)黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律： 1、嚴(yán)格執(zhí)行本實(shí)施方案，不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改； 2、有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守b_m紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況、黨組討論情況等； 3、考評(píng)組成員要客觀公正，不準(zhǔn)打人情分； 4、參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相； ……（未完，全文共7567字，當(dāng)前只顯示3643字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)上的講話） 上一篇：“公益禁毒媽媽”個(gè)人先進(jìn)事跡 下一篇：2011年共青團(tuán)工作全年總結(jié) 相關(guān)欄目：干部 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 動(dòng)員大會(huì) 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 |