| 標(biāo)題：車管所治庸問責(zé)第一階段工作匯報(bào) |
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車管所按照交管局黨委要求，認(rèn)真開展了“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作，現(xiàn)就第一階段工作匯報(bào)如下： 一是迅速成立工作專班，制定工作方案。由總支書記、車管所所長(zhǎng)任組長(zhǎng)、總支副書記、教導(dǎo)員任副組長(zhǎng)，總支各支部書記為成員的工作專班，負(fù)責(zé)本次治庸問責(zé)活動(dòng)具體事宜，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。車管所、檢測(cè)站、資管中心、考試中心分別以治庸提能、治懶增效、治散聚力，提升效率、改善形象，為動(dòng)能，即時(shí)制定《治庸 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略386字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 交警支隊(duì)副支隊(duì)長(zhǎng)邱柏洲同志在動(dòng)員報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，車管所治庸問責(zé)工作要做到“三個(gè)重視”：一是要從思想認(rèn)識(shí)上重視。充分認(rèn)識(shí)到開展治庸問責(zé)工作的重要意義，切實(shí)明確所要達(dá)到的“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”效果和目的；二是要在行動(dòng)上重視。個(gè)人要認(rèn)真對(duì)待、全力投入治庸問責(zé)，深入剖析自身存在的突出問題，切實(shí)整改和克服“慵、懶、散”的不良作風(fēng)，車管所上下共同努力擦凈擦亮窗口形象；三是要在學(xué)習(xí)上重視。認(rèn)真完成“規(guī)定動(dòng)作”，要把治庸問責(zé)工作與績(jī)效考評(píng)、崗位職責(zé)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)舉措、主題教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，確保治庸問責(zé)落到實(shí)處，抓出實(shí)效。 三是認(rèn)真組織專項(xiàng)學(xué)習(xí)，查找并整改存在的問題。檢測(cè)站、資管中心、考試中心支部分別組織了有針對(duì)性的專項(xiàng)學(xué)習(xí)。車管所結(jié)合歷年工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查找“慵懶散”的表現(xiàn)方式和行為，主要有以下幾個(gè)方面：（一）警容警紀(jì)方面：個(gè)別民警在工作中，警容不嚴(yán)整，點(diǎn)名、值勤不按規(guī)定著裝，聘用人員著裝不規(guī)范；上、下班遲到和請(qǐng)假不履行正規(guī)的請(qǐng)假手續(xù)；少數(shù)民警有脫崗和上網(wǎng)看與工作無關(guān)資料的現(xiàn)象。（二）內(nèi)務(wù)管理方面：內(nèi)務(wù)管理制度落實(shí)檢查少，造成環(huán)境衛(wèi)生差和辦公桌上擺放資料不整潔、“一米線”以內(nèi)的辦事群眾有超過2人以上等情況。（三）服務(wù)群眾方面：個(gè)別民警對(duì)待群眾態(tài)度不夠熱情，缺乏耐心，存在“冷、硬、橫、推”現(xiàn)象；個(gè)別值日警官在值日時(shí)，對(duì)待群眾提出的問題解釋不夠詳細(xì)，有的缺乏耐心；個(gè)別民警在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，存在有問不答，對(duì)待群眾不理不睬現(xiàn)象。（四）辦事效率方面：少數(shù)民警計(jì)算機(jī)操作技能不夠熟練，辦理業(yè)務(wù)存在效率不高的問題。個(gè)別民警辦事拖拉，有的在工作期間，接待親屬朋友，影響工作。少數(shù)民警只對(duì)本崗位業(yè)務(wù)工作熟悉，不鉆研其他崗位業(yè)務(wù)，造成定期崗位輪換后，對(duì)新崗位不適應(yīng)。 針對(duì)以上問題 ……（未完，全文共1667字，當(dāng)前只顯示1003字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏車管所治庸問責(zé)第一階段工作匯報(bào)） 上一篇：領(lǐng)導(dǎo)在國(guó)慶節(jié)晚會(huì)上的賀詞 下一篇：商務(wù)局1-9月工作總結(jié)暨今后工作安排 相關(guān)欄目：工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) |