| 標(biāo)題：統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作制度 |
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第一章 總 則 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，全面實(shí)施統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，貫徹落實(shí)市委、市政府的決策部署，確保全局依法行政,規(guī)范運(yùn)作，及時(shí)、客觀、科學(xué)統(tǒng)計(jì)，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本局實(shí)際，特制定本制度。 一、全局職工必須努力學(xué)習(xí)_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚(yáng)求真、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新的統(tǒng)計(jì)精神，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、信息技術(shù)等知識(shí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。 二、全局職工必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，牢固樹(shù)立統(tǒng)計(jì)工作為全面建設(shè)小康社會(huì)和為實(shí)現(xiàn)萬(wàn)源跨越式發(fā)展服務(wù)的理念，力促各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。 三、全局職工必須切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，克服形式主義和官僚主義，深入基層，查實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，積極適應(yīng)統(tǒng)計(jì)工作的新形勢(shì)、新特點(diǎn)，為市委、市政府科學(xué)決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀的參考依據(jù)。 四、全局職工必須進(jìn)一步樹(shù)立進(jìn)取意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不計(jì)個(gè)人得失，努力做一名“耐住寂寞、忍受清苦、勤于思考、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的統(tǒng)計(jì)人。 五、全局職工必須樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，做到“自尊、自重、自省、自勵(lì)”，增強(qiáng)法制意識(shí)和紀(jì)律觀念，模范遵守黨和國(guó)家的法律法規(guī)及本局規(guī)章制度。 六、全局職工必須謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，虛心接受群眾監(jiān)督和yu論監(jiān)督，努力克服統(tǒng)計(jì)工作中的缺點(diǎn)和不足。 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1074字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四、鼓勵(lì)和支持職工參加各種學(xué)歷教育，做到學(xué)歷教育與專業(yè)技能提高相結(jié)合。 第四章 作息、請(qǐng)銷假制度 一、職工出勤制度 1、上下班時(shí)間。本局職工必須按照作息時(shí)間按時(shí)上下班（含學(xué)習(xí)、會(huì)議），不得遲到、早退。無(wú)故遲到、早退超過(guò)2小時(shí)按曠工半天處理。 2、曠工。一年內(nèi)累計(jì)曠工15天以上的，取消當(dāng)年參加評(píng)選任何先進(jìn)和優(yōu)秀公務(wù)員的資格，超過(guò)30天的按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。 3、國(guó)家法定節(jié)假日實(shí)行值班制度，值班由局辦公室負(fù)責(zé)安排，實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。值班人員在值班期間必須堅(jiān)守崗位，作好值班記錄，緊急情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。特殊時(shí)期，需要實(shí)行24小時(shí)值班時(shí)，辦公室應(yīng)安排人員夜間值班。 4、全局職工上班期間離開(kāi)工作崗位外出參加會(huì)議、聯(lián)系工作、調(diào)查研究等，均須告知局辦公室和股室隊(duì)中心領(lǐng)導(dǎo)。中層干部以上離開(kāi)工作崗位的須告知分管領(lǐng)導(dǎo)。職工離開(kāi)萬(wàn)源境內(nèi)，須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假或報(bào)告。 5、機(jī)關(guān)考勤由局辦公室負(fù)責(zé)，不定期地對(duì)全局職工進(jìn)行抽查。 二、職工請(qǐng)銷假制度 1、職工按規(guī)定享有年休假、婚假、生育假(產(chǎn)假)、喪假、探親假等，其休假制度按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、職工請(qǐng)、休假基本程序：由本人書面申請(qǐng)，職工請(qǐng)假一天以內(nèi)由股室（隊(duì)、中心）負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)告局分管領(lǐng)導(dǎo)；二天以內(nèi)股室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；三天及以上由科室領(lǐng)導(dǎo)、分管局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)局長(zhǎng)審批。科室負(fù)責(zé)人二天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)告局長(zhǎng)；二天以上由分管局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)局長(zhǎng)審批。班子成員請(qǐng)假由局長(zhǎng)審批。局長(zhǎng)請(qǐng)假按組織原則辦理。以上請(qǐng)假一并告之辦公室和值班領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)簽批后的請(qǐng)假手續(xù)，由請(qǐng)假人交辦公室備案、核查。假滿后，必須按時(shí)返回工作崗位上班，并及時(shí)辦理銷假手續(xù)。如需延假，應(yīng)提出延假申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。非特殊情況不得先休后補(bǔ)審批申請(qǐng)。嚴(yán)禁請(qǐng)“霸王假”。 3、凡未按規(guī)定要求請(qǐng)假，不履行書面請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，一律按曠工處理。股室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)不得越權(quán)批假。 第五章 財(cái)務(wù)及公物管理制度 一、財(cái)務(wù)管理制度 1、財(cái)務(wù)人員必須嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和財(cái)政部門有關(guān)規(guī)定，正確核算機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)收支，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并符合會(huì)計(jì)制度規(guī)定；帳目要日清月結(jié)，憑證安全整潔，會(huì)計(jì)檔案要完整；對(duì)不符合要求的憑證要一律拒絕報(bào)銷和記帳；對(duì)不合法、不真實(shí)的原始憑證，財(cái)務(wù)人員有權(quán)不予受理，并予以退回。 2、財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，認(rèn)真登記現(xiàn)金和銀行出納帳，按規(guī)定限額保存現(xiàn)金和有價(jià)證券、空白收據(jù)，扣回應(yīng)扣款項(xiàng)。 3、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支必須堅(jiān)持“一支筆”審批原則，重大開(kāi)支須經(jīng)局黨組集體研究決定。 4、會(huì)議費(fèi)在會(huì)前由承辦股室（隊(duì)、中心）擬造計(jì)劃，將參會(huì)人數(shù)、時(shí)間、預(yù)算金額經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，由局辦公室按有關(guān)規(guī)定和局長(zhǎng)的批示承辦。 5、職工報(bào)銷差旅費(fèi)，應(yīng)由出差人填據(jù)差旅單并簽字，財(cái)務(wù)人員初審后再送局長(zhǎng)審批方可報(bào)銷。凡趁出差之便繞道探親訪友或辦私事者，比正常路線多開(kāi)支的費(fèi)用和在出差期間自行游覽而開(kāi)支的一切費(fèi)用，均不報(bào)銷，由個(gè)人負(fù)責(zé)。 6、職工個(gè)人除因公出差外一律不得借用公款。出差人員借款實(shí)行先審批后借資，原則上須在返回單位十日內(nèi)及時(shí)結(jié)清或按期歸還，逾期不還者，按挪用公款處理。 7、局來(lái)人來(lái)客需接待的，經(jīng)批準(zhǔn)后，本著節(jié)儉的原則，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排接待。 二、公物及網(wǎng)l管理制度 �。ㄒ唬┕锕芾碇贫� 1、機(jī)關(guān)財(cái)物和設(shè)備設(shè)施由辦公室統(tǒng)一管理，統(tǒng)一清理、分類、編號(hào)、造冊(cè)、并建立實(shí)物臺(tái)帳，各股室按規(guī)定經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后簽字領(lǐng)用。 2、分配給各股室和個(gè)人使用的辦公用具，使用人要精心愛(ài)護(hù)，不得丟失、損壞和轉(zhuǎn)借他人。凡因非正常情況造成的損壞，由責(zé)任人照價(jià)賠償。 3、職工調(diào)離本機(jī)關(guān)、退休等不得將公物帶走或私自轉(zhuǎn)、贈(zèng)他人，應(yīng)到辦公室移交并辦理內(nèi)部審計(jì)后，方可辦理有關(guān)手續(xù)。 4、凡私拿公物和損壞公物以及私自轉(zhuǎn)借公物造成損壞或遺失的，除照價(jià)賠償外，視其情節(jié)給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。 （二）計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理制度 1、計(jì)算機(jī)實(shí)行配發(fā)到股室（隊(duì)、中心），股室（隊(duì)、中心）落實(shí)到人，定崗定機(jī)，由普查中心專業(yè)人員做好登記造冊(cè)，辦公室存檔，未經(jīng)允許或工作需要，不得帶離辦公室。 2、使用計(jì)算機(jī)等相關(guān)設(shè)備，必須嚴(yán)格操作程序，做到人離機(jī)關(guān)，人為造成損壞的由當(dāng)事人照價(jià)賠償，對(duì)于服務(wù)器等重要設(shè)備，嚴(yán)禁非專業(yè)人員私自拆卸。 3、計(jì)算機(jī)耗材及各種配件的購(gòu)置，由局計(jì)算機(jī)管理人員提出申請(qǐng)，并經(jīng)局長(zhǎng)同意后方可辦理，并統(tǒng)一保管發(fā)放，做好登記。 4、嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)上玩各種與工作無(wú)關(guān)的電子游戲和網(wǎng)聊，發(fā)布違法、違紀(jì)言論或傳播黃色信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本人當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，視 ……（未完，全文共5800字，當(dāng)前只顯示2793字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作制度） 上一篇：“千百十”為民主題實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)及下一步工作打算 下一篇：新農(nóng)村建設(shè)中的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：統(tǒng)計(jì) 財(cái)稅統(tǒng)計(jì) 機(jī)關(guān) 幼兒園 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 規(guī)章制度 |