標題:整改醫(yī)院機關工作作風總結

  醫(yī)療機構是一個業(yè)務技術性很強、服務于廣大人民群眾的窗口單位,我們的理念就是“一切為了病患,一切方便病患”。醫(yī)療機構對這一服務宗旨堅持常抓不懈,而且獲得了顯著成效。伴隨著“一切為了病患”服務理念的增強,服務品質的不斷提高,就表現(xiàn)了行政后勤等部門科室的工作作風與一線科室不相適應。我們臨床前線的工作人員服務對象直接是病人,而科室工作人員的服務對 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略293字,正式會員可完整閱讀)…… 
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一切為了病人,一切方便病人”的服務宗旨?如何轉變觀念,改進工作作風?如何樹立良好的工作作風和形象就成為目前急待研究解放的一個問題。
  行政后勤部門大部分都是職能科室,是醫(yī)療機構管理的骨干力量,是貫徹落實醫(yī)療機構各項規(guī)章制度和任務的具體實施者,因此,必須轉變工作作風,圍繞醫(yī)療機構工作中心,密切配合,齊抓共管,精誠團結,確保政令暢通。
  因此,首先要加強組織紀律性,這是轉變工作作風最基本的要求,只有這樣才能為一線人員起到模范帶頭作用。這就要求我們職能科室的員首先要起到模范作用,要嚴于律己才能教育別人。第二,要樹立“一切為了病人,一切為了臨床一線”的服務理念。行政后勤各職能部門要面向一線,深入基層,主動征求意見,積極調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題及時解放,切實為一線的醫(yī)護人員排憂解難,解除后顧之憂,做好后勤保障工作,使一線人員能安心、順心,更好的服務于患者。第三,要擺正各自的位置,明確各自的職責,要有開拓精神和創(chuàng)新意識。工作中,多想辦法,多出主意,多給幫助,少說空話,少提指責,少起摩擦。要換位思考,寬厚待人,密切配合,以醫(yī)療機構工作為大局,以醫(yī)護工作為重心,以醫(yī)療機構發(fā)展為目的,為一線做好服務工作。第四,要加強職能管理,依法按章管好自己的部門,管好自己的人,辦好自己工作中的事,以集體利益為重,以工作為重,避免按人情辦事,看面子辦事的事件發(fā)生。真正發(fā)揮管理作用。第 ……(未完,全文共1264字,當前只顯示760字,請閱讀下面提示信息。收藏整改醫(yī)院機關工作作風總結

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