標(biāo)題:為政之道 重在用才
為政之道重在用才
  中共江西峽江縣委書記林翹銀
  人才問題,是關(guān)系黨和國家事業(yè)的重大問題,小康大業(yè),人才為本。曾慶紅
  同志最近強(qiáng)調(diào)指出:“各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻理解和堅決貫徹尊重知識、
  尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的方針,積極搭建各類人才發(fā)揮作用、施展抱負(fù)
  的舞臺,不斷改善他們的學(xué)習(xí)環(huán)境、工作環(huán)境、學(xué)術(shù)環(huán)境和人際環(huán)境,使他們創(chuàng)
  業(yè)有機(jī)會、工作有舞臺、發(fā)展有空間,使他們有用武之地而無后顧之憂”。在實(shí)
  施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略中,縣委書記作為縣級領(lǐng)導(dǎo)班子的核心,承擔(dān)著抓好班子、帶好
  隊伍、用好人才的重任,應(yīng)當(dāng)帶頭樹立科學(xué)的人才觀,抓好人才開發(fā)各項任務(wù)的
  落實(shí),為全面建設(shè)小康社會提供堅強(qiáng)的人才保證和智力支持。
  一、要有愛才之心!盀檎 ǹ煳木W(wǎng)http://m.hoachina.com省略575字,正式會員可完整閱讀)…… 
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演講稿:反腐倡廉 常修為政之德
領(lǐng)導(dǎo)干部常修為政之德
為政之要在于擺正“三觀”
為政之德應(yīng)常修
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)常修為政之德
常修為政之德是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本境界
常修為政之德——讀《諫太宗十思疏》有感
領(lǐng)導(dǎo)干部要常修為政之德
為政之要在于用人
修身立德乃為官之本 務(wù)本務(wù)實(shí)乃為政之基
市優(yōu)越的“留人”條件
  ,縣域先天不足,是人才的“貧血地區(qū)”,有的地方還存在人才出不來、用不上
  、引不進(jìn)、留不住和“墻內(nèi)開花墻外香”等現(xiàn)象。面對新形勢新任務(wù),如何聚集
  一大批人才干事創(chuàng)業(yè),縣委書記須有應(yīng)對良策。一是要創(chuàng)新觀念聚才。就人才工
  作而言,只有解放思想,才能解放人才;只有創(chuàng)新觀念,才能拓寬人才工作的視
  野。一方面要完善人才評價選用機(jī)制和利益激勵機(jī)制;另一方面要拓寬聚才渠道
  。二是要創(chuàng)新環(huán)境聚才。堅持以人為本,把人才工作的重點(diǎn)由“管人”轉(zhuǎn)到搞好
  服務(wù)上來,支持和鼓勵各類人才勇于創(chuàng)新,大膽探索,在全社會營造全民終身的
  學(xué)習(xí)環(huán)境、理解支持的工作環(huán)境、民主活躍的學(xué)術(shù)環(huán)境、和諧融洽的人際環(huán)境和
  舒適安心的生活環(huán)境,讓一切有志成才者有創(chuàng)業(yè)的舞臺、發(fā)展的空間、干事的氛
  圍,充分展現(xiàn)才華、成就事業(yè)。三是要創(chuàng)新方法聚才!肮び破涫,必先利其
  器”,人才同樣要與時俱進(jìn)提高素質(zhì),為此,要創(chuàng)新方式方法,堅持育用結(jié)合的
  原則,為人才提供各種提升能力的機(jī)會。從縣域來看,人才培養(yǎng)要著力“構(gòu)建兩
  個體系、提高三支隊伍、打造兩支大軍”,即加快構(gòu)建現(xiàn)代國民教育體系和終身
  教育體系,提高黨政干部、專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍素質(zhì)能力,打
  造技術(shù)精湛的技能型產(chǎn)業(yè)大軍和帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的農(nóng)村實(shí)用人才大
  軍,為事業(yè)的發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障。
  三、要有用才之術(shù)。_同志說過,領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)是“出主意,用
  干部”。古人也說過:“_之道,貴在用人”。作為縣委書記,不僅要善于選
  才,尤其要精于用才。一是要堅持用人所長。只有著眼于人才資源的優(yōu)化配置和
  人才個性效能的充分發(fā)揮,做到用當(dāng)其時,用當(dāng)其位,才能使人事兩宜,相得益
  彰,人盡其才、才盡其用。二是要堅持用人不疑。對人才的評價,群眾最清楚,
  也最有發(fā)言權(quán)。作為縣委書記,要堅持走群眾路線,經(jīng)常深入實(shí)際,注重實(shí)踐檢
  驗(yàn),尊重群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),把人民群眾的意見、評價作
  為評判人才的重要依據(jù)。三是要堅持舉賢薦能。從工作大局和黨的事業(yè)出發(fā),縣
  委書記要帶頭樹立實(shí)事求是、不徇私情的良好作風(fēng),唯才是舉,任人唯賢。要擺
  脫親情、私情和人情的束縛,不以自己的好惡、恩怨得失取人,更不能“所喜所
  好者敗官而不去,所怒所惡者有功而不錄”,做到公道正派用人才。要樹立海納
  百川的寬闊胸襟,從黨和人民的根本利益出發(fā),不遺余力舉賢薦能選賢任能,做
  到為官一任,不僅要造福一方,還要育才一批。
  四、要有護(hù)才之責(zé)!八燎鍎t無魚,人至察則無徒”,人才也同樣如此。
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