| 標(biāo)題：建設(shè)一支優(yōu)秀的國家工作人員隊(duì)伍 |
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建設(shè)一支優(yōu)秀的國家工作人員隊(duì)伍 ——在國家工作人員法律與專業(yè)三年培訓(xùn)規(guī)劃啟動大會上的講話 同志們： 我們的任務(wù)是全面建設(shè)小康社會，但是沒有一支高素質(zhì)的國家工作人員隊(duì)伍就不能完成。不解決國家工作人員隊(duì)伍素質(zhì)問題，全面建設(shè)小康社會就是一句空話。不解決辦法問題，任務(wù)也只是瞎談一通。 公務(wù)員法第十三條規(guī)定：“公務(wù)員享有參加培訓(xùn)的權(quán)利”。第六十二條規(guī)定：“公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一”。 因此，我們必須在盡可能短的時間內(nèi)建 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略408字，正式會員可完整閱讀）…… 我市國家工作人員的素質(zhì)參差不齊，一些工作人員的素質(zhì)甚至非常低下，讓人汗顏和擔(dān)憂。這次國家工作人員法律與專業(yè)3年培訓(xùn)規(guī)劃公共科目第一期考試參考458人，60分以下的21人，占4.6%；最低分只有13分；考試作弊被記零分的多達(dá)113人，占24.7%。比如，有的工作人員身為公務(wù)員，卻對什么叫公務(wù)員都不知道；大家每年都參加年度考核，有的工作人員卻對考核結(jié)果分為哪幾個等次都不知道；有的工作人員連新錄用公務(wù)員的試用期限是多長時間都不知道；有的工作人員連被開除公職的不能錄用為公務(wù)員都不知道；有的工作人員對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核是年度考核還是月度考核都不知道；有的工作人員在回答選擇題的時候，連哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門都判斷不清；有的工作人員對連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該辭退都不知道；有的工作人員回答選擇題時，在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定和命令有錯誤的，應(yīng)如何應(yīng)對都選擇不對；有的做判斷題時，對公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度都辨別不清。這種素質(zhì)，怎么能干好本職工作，怎么能提高行政效能，怎么能適應(yīng)跨越式發(fā)展的要求？ 國家崛起、民族復(fù)興、地方興旺、企業(yè)強(qiáng)大，要靠一部分精英。有什么樣的國家工作人員隊(duì)伍，就有什么樣的城市。國家工作人員隊(duì)伍的素質(zhì)是又好又快發(fā)展的代名詞。新加坡靠什么從60年代還是漁村式的國家，經(jīng)過40年，成為發(fā)達(dá)國家？靠的就是精英_，高度重視公務(wù)員素質(zhì)的培養(yǎng)提升。在這里，我舉幾個例子，看看精英的決定性作用。最近美國一架太空飛機(jī)試飛成功，這比原子彈的意義還要重大，這標(biāo)志著美國人“1小時打擊世界”或叫“即時打擊”戰(zhàn)略已從研發(fā)到了應(yīng)用階段。這種飛機(jī)是一種在太空飛行 ……（未完，全文共1760字，當(dāng)前只顯示1059字，請閱讀下面提示信息。收藏建設(shè)一支優(yōu)秀的國家工作人員隊(duì)伍） 上一篇：在2010區(qū)政府務(wù)虛會議上的講話 下一篇：全縣招商業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議講話 相關(guān)欄目：模范 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |