標(biāo)題：如何提高信用社員工在工作上的積極性

“一根筷子易折斷，十根筷子硬如鐵”，“人心齊、泰山移”，這就是說，我們無論做何事情，干什么工作，只要大家團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，工作任務(wù)就能圓滿完成。當(dāng)前我省農(nóng)村信用社正向先進(jìn)現(xiàn)代化的農(nóng)村商業(yè)銀行邁進(jìn)，因此，在平凡的工作中要不停地發(fā)掘和提高員工工作的積極性，對農(nóng)信社的發(fā)展前行具有重要的　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略245字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：如何提高信用社員工在工作上的 供電所優(yōu)質(zhì)服務(wù)如何提高心得體會 如何提高基層收費站青年員工思想政治工作 如何提高政府統(tǒng)計部門公信力交流材料 護(hù)士護(hù)理：如何提高護(hù)士基礎(chǔ)護(hù)理水平經(jīng)驗材料 談如何提高職工的積極性 農(nóng)村稅費改革后如何提高村干部工資待遇的對策與建議 如何提高基層干部的執(zhí)政能力 如何提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的執(zhí)政能力 如何提高基層單位一把手的駕馭能力 淺談如何提高課堂教學(xué)質(zhì)量 淺談如何提高社區(qū)群眾的反腐倡廉意識 如何提高民辦學(xué)校教師主人翁意識 如何提高英語閱讀教學(xué)中有效運用情景語境 業(yè)務(wù)量多的員工和業(yè)務(wù)量少得員工掙得工資是一樣的，普遍缺乏主人翁意識和工作責(zé)任感，這樣，責(zé)任和利益、工作量和績效不一致，就使得信用社員工的工作積極性得不到最大的發(fā)揮。 　　第三，職業(yè)生涯不明確。管理_的政府化，農(nóng)信社對員工的個人發(fā)展沒有清晰的規(guī)劃，導(dǎo)致員工缺乏足夠的壓力和動力，影響了員工積極性的發(fā)揮。 　　提高員工的積極性勢在必行，培養(yǎng)廣大員工的責(zé)任感和主人翁意識，筆者認(rèn)為主要在以下建議：一是要以堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)是前提。 “隊伍往哪走，全看一把手”。 　　一個單位或一個部門事業(yè)要發(fā)展，配好領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。讓那些思想品質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作大膽主動、有開拓精神、勇于挑擔(dān)子的年輕人進(jìn)入中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。堅持以德才挑賢才，以業(yè)績定好壞、以能力評勝負(fù)，以功過論英雄，以貢獻(xiàn)給獎賞，推行“干部員工選，員工干部點”雙向選擇、公開競聘、競爭上崗機制； 　　二是完善物質(zhì)激勵機制，促進(jìn)員工自覺調(diào)整工作方式和工作態(tài)度。切忌為了避免矛盾而實行不偏不倚的“平均主義”，真正實行“按勞分配、多勞多得、不勞無獲”的收入分配制度，營業(yè)人員按照所在機構(gòu)的業(yè)務(wù)增減量和業(yè)務(wù)總量的多少來計算業(yè)績工資， ……（未完，全文共1057字，當(dāng)前只顯示636字，請閱讀下面提示信息。收藏如何提高信用社員工在工作上的積極性） 上一篇：2011年市司法行政上半年工作總結(jié) 下一篇：在新時期做好機關(guān)b_m工作的幾點思考 相關(guān)欄目：綜合論文 銀行 金融 金融講話 職工 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報