| 標(biāo)題：如何確保人事考試的安全性與公正性 |
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人事考試安全是人社部門的兩大“雷區(qū)”之一，碰不得，踩不得。考試的公平公正更是牽涉到考生及千家萬戶的切身利益，社會(huì)關(guān)注度極高�？梢哉f，人事考試出不得事，一出事就是大事，相關(guān)責(zé)任人要受處分，部門公信力要下降，政府形象要受損�？忌钠谂�、部門的職責(zé)、政府的要求，都需要我們大 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略232字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ǘ┥婕叭巳汉軓V。從考錄這方面講，有應(yīng)屆高校畢業(yè)生，有國企、民企以及外資企業(yè)的白領(lǐng)、金領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)，也有在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員；從職稱評(píng)定來看，更是涉及到各行各業(yè)的專業(yè)人員，_非常大。 （三）領(lǐng)導(dǎo)非常重視。市委常委、組織部長曾仁忠對(duì)人事考試非常重視，在公務(wù)員招錄等大型考試中全程指導(dǎo)、親自巡視，多次強(qiáng)調(diào)要營造風(fēng)清氣正的考試環(huán)境。組織部副部長、人社局局長楊立輝不僅帶頭參與人事考試組織工作，還多次強(qiáng)調(diào)，要以身作則，嚴(yán)格要求，從我做起，接受監(jiān)督。 �。ㄋ模┙M考程序嚴(yán)密。在考試前，及時(shí)成立工作班子，認(rèn)真制定工作方案，公布考試信息，使考試工作有章可循；在考試過程中，制定考務(wù)工作細(xì)則，實(shí)行定崗定責(zé)定員，接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大代表、政協(xié)委員以及新聞媒體的監(jiān)督，確保公平運(yùn)行；在考試結(jié)束后，及時(shí)公布結(jié)果，公布投訴電話，主動(dòng)接受全社會(huì)的監(jiān)督。 �。ㄎ澹┥鐣�(huì)評(píng)價(jià)不一。對(duì)競爭性考試，如公務(wù)員考試、政法干警招錄、“選拔生”考試等，絕大多數(shù) ……（未完，全文共5017字，當(dāng)前只顯示604字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏如何確保人事考試的安全性與公正性） 上一篇：煙草三講：煙草講責(zé)任講奉獻(xiàn)講紀(jì)律心得體會(huì) 下一篇：2011年縣司法局半年工作總結(jié) 相關(guān)欄目：綜合論文 人事 組織講話 安全 安全講話 |