標(biāo)題:如何確保人事考試的安全性與公正性

  人事考試安全是人社部門的兩大“雷區(qū)”之一,碰不得,踩不得。考試的公平公正更是牽涉到考生及千家萬戶的切身利益,社會(huì)關(guān)注度極高?梢哉f,人事考試出不得事,一出事就是大事,相關(guān)責(zé)任人要受處分,部門公信力要下降,政府形象要受損?忌钠谂、部門的職責(zé)、政府的要求,都需要我們大 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略232字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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如注冊會(huì)計(jì)師、一級(jí)建造師、造價(jià)工程師,職稱外語,計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等專業(yè)技術(shù)人員資格考試。
 。ǘ┥婕叭巳汉軓V。從考錄這方面講,有應(yīng)屆高校畢業(yè)生,有國企、民企以及外資企業(yè)的白領(lǐng)、金領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng),也有在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員;從職稱評(píng)定來看,更是涉及到各行各業(yè)的專業(yè)人員,_非常大。
  (三)領(lǐng)導(dǎo)非常重視。市委常委、組織部長曾仁忠對(duì)人事考試非常重視,在公務(wù)員招錄等大型考試中全程指導(dǎo)、親自巡視,多次強(qiáng)調(diào)要營造風(fēng)清氣正的考試環(huán)境。組織部副部長、人社局局長楊立輝不僅帶頭參與人事考試組織工作,還多次強(qiáng)調(diào),要以身作則,嚴(yán)格要求,從我做起,接受監(jiān)督。
 。ㄋ模┙M考程序嚴(yán)密。在考試前,及時(shí)成立工作班子,認(rèn)真制定工作方案,公布考試信息,使考試工作有章可循;在考試過程中,制定考務(wù)工作細(xì)則,實(shí)行定崗定責(zé)定員,接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大代表、政協(xié)委員以及新聞媒體的監(jiān)督,確保公平運(yùn)行;在考試結(jié)束后,及時(shí)公布結(jié)果,公布投訴電話,主動(dòng)接受全社會(huì)的監(jiān)督。
 。ㄎ澹┥鐣(huì)評(píng)價(jià)不一。對(duì)競爭性考試,如公務(wù)員考試、政法干警招錄、“選拔生”考試等,絕大多數(shù) ……(未完,全文共5017字,當(dāng)前只顯示604字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏如何確保人事考試的安全性與公正性

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