| 標題：省工會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報范文 |
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實施素質提升工程，爭當社會管理創(chuàng)新“參與者”。一是以“當模范、促發(fā)展、我為‘十二五’做貢獻”主題教育活動為主線，巡回宣講勞模先進事跡，大力弘揚新時期勞模精神和工人階級偉大品格。二是會同相關部門開展“送技能、送法律、送文化、送健康”下基層、進企業(yè)系列活動，著力滿足職工的知識、技能、精神文化等各方面需求。三是推進萬人勞動競賽活動，選樹表彰創(chuàng)新型職工典型，引 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略304字，正式會員可完整閱讀）…… 實施民生改善工程，爭當社會管理創(chuàng)新“促進者”。一是推進企業(yè)工資集體協(xié)商普遍建制，幫助指導企業(yè)建立完善工資分配決定和支付保障機制，實現(xiàn)職工勞動報酬增長與勞動生產(chǎn)率同步提高。二是推進困難職工社會化救助，做好困難職工結對幫扶，積極協(xié)同人社、衛(wèi)生、教育、民政、住建等部門，幫助困難職工解決難題。三是深入實施送溫暖工程，實現(xiàn)送溫暖經(jīng)�；�、制度化和社會化。四是加強市困難職工幫扶中心建設，建立市、鎮(zhèn)、企三級幫扶網(wǎng)絡，使之成為黨委了解民意、政府改善民生、工會深化幫扶、職工得到實惠的重要陣地和窗口。 實施民主管理工程，爭當社會管理創(chuàng)新“監(jiān)督者”。一是推動人大、政協(xié)每年至少開展1次涉及職工權益的執(zhí)法監(jiān)督檢查或調研活動。二是配合相關部門每年至少開展2次涉及企業(yè)用工管理、職工權益保障、勞動安全衛(wèi)生等專項督查活動，及時糾正企業(yè)違法行為。三是推動企事業(yè)單位建立健全并規(guī)范運行企業(yè)民主管理制度，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。四是開辟監(jiān)督渠道，引導廣大職工主動參與法律法規(guī)、政策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，促進全市社會管理工作公開、透明、有效。 實施強本固基工程，爭當社會管理創(chuàng)新“推動者”。一是加強對特殊_的管理和服務，通過廣普 ……（未完，全文共1314字，當前只顯示791字，請閱讀下面提示信息。收藏省工會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報范文） 上一篇：市政設施養(yǎng)護處員工個人先進事跡 下一篇：黨的十七大理論對老干部工作的指導意義 相關欄目：工會 群眾團體 教育 創(chuàng)建活動 工作總結 通訊報道 |