| 標(biāo)題：對(duì)當(dāng)前干部職工思想狀況分析及思考 |
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十七屆四中全會(huì)提出全黨加強(qiáng)思想建設(shè)，落實(shí)這一根本任務(wù)，關(guān)鍵在于緊密結(jié)合實(shí)際，不斷創(chuàng)新思想教育的方式方法。當(dāng)前，鐵路正處在建設(shè)力度持續(xù)加大、科技裝備水平大幅提升、勞動(dòng)生產(chǎn)組織不斷優(yōu)化的加速發(fā)展期。全面加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下干部職工隊(duì)伍建設(shè)，如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和主觀能動(dòng)性，必須全面了解干部職工的心理狀況，掌握思想動(dòng)態(tài)，保證隊(duì)伍穩(wěn)定，最大限度地調(diào)動(dòng)人的最積極、最活躍的因素，才能充分發(fā)揮_的力量，真正做到群策群力，為實(shí)現(xiàn)鐵路又好又快發(fā)展提供有力保證。 一、干部職工思想狀況中主要特點(diǎn)及問題 在實(shí)際工作中，干部職工要全心全意確保安全暢通、促進(jìn)經(jīng)營工作，還要堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)演練和參加各種形式的活動(dòng)，感到工作壓力較大。再加上有些管理者與同事和職工溝通較少 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略586字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 4、當(dāng)前任務(wù)目標(biāo)與個(gè)人素質(zhì)間的差距。隨著新設(shè)備、新技術(shù)的投入應(yīng)用，鐵路發(fā)展對(duì)干部職工的素質(zhì)的要求越來越高，人才的需要也越來越迫切。當(dāng)干部職工由于不愛學(xué)習(xí)、文化水平低、不善于總結(jié)提高、年齡大適應(yīng)能力差等因素而跟不上崗位需要時(shí)，就會(huì)使積極性受影響，自信心受挫折，產(chǎn)生負(fù)面情緒，進(jìn)而對(duì)改革形勢(shì)片面理解，這些錯(cuò)誤觀念、言論的蔓延，直接影響到班組的氛圍和大局的穩(wěn)定。 二、對(duì)做好干部職工思想工作的思考 鐵路企業(yè)要增強(qiáng)活力、凝聚隊(duì)伍、創(chuàng)新發(fā)展，必須加強(qiáng)隊(duì)伍文化建設(shè)，全面提高干部職工綜合素質(zhì)。營造健康向上的文化氛圍，引導(dǎo)干部職工在鐵路建設(shè)中切實(shí)發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)的作用。創(chuàng)造一個(gè)栓心留人、樂于奉獻(xiàn)的工作環(huán)境，激發(fā)隊(duì)伍的工作熱情，才能為保障安全穩(wěn)定掃除障礙，為創(chuàng)建一流業(yè)績提供動(dòng)力支撐。 1、強(qiáng)化思想政治教育提高素質(zhì)。始終要把加強(qiáng)干部職工的思想政治教育作為首要任務(wù)，有的放矢地做好思想工作，使他們明確歷史賦予的責(zé)任，注重干部職工職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神的培養(yǎng)，增強(qiáng)使命感和緊迫感，要充分運(yùn)用現(xiàn)代傳播媒介，增加思想政治工作的科技含量，注意吸收、借鑒和運(yùn)用心理學(xué)、教育學(xué)、美學(xué)相關(guān)學(xué)科知識(shí)和成果，不斷擴(kuò)大和豐富工作手段，提高水平，轉(zhuǎn)變思路，改進(jìn)工作方式方法，幫助干部職工建立起正確的價(jià)值觀，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，用長遠(yuǎn)眼光看待企業(yè)發(fā)展、定位個(gè)人價(jià)值，引導(dǎo)隊(duì)伍逐漸開闊眼界、提高認(rèn)識(shí)，走出思想觀念上的誤區(qū)和對(duì)各項(xiàng)制度的理解偏差，進(jìn)而關(guān)心大局、支持管理，使思想政治工作煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。 2、深入交流溝通思想增進(jìn)理解。使干部職工隊(duì)伍從“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，必須認(rèn)真把好思想脈搏，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合，融為一體，從根本上解決“兩張皮”問題。作為管理者，要經(jīng)常深入一線，深入崗位，及時(shí)溝通交流思想，同時(shí)，在管理的過程中，有機(jī)融入談心交流的內(nèi)容，在到現(xiàn)場(chǎng)檢查巡視時(shí)，不僅要登記發(fā)現(xiàn)問題，還要利用作業(yè)間隙與職工進(jìn)行談心，將中心工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，并把談心對(duì)象、交流的主要內(nèi)容記在巡視本上，真正將談心工作融入安全管理當(dāng)中，及時(shí)消除因溝通不到位而產(chǎn)生的誤會(huì)，通過零距離的接觸，面對(duì)面的交流，達(dá)到增進(jìn)理解，形成共識(shí)的目的。 3、確保公平嚴(yán)格考核增強(qiáng)責(zé)任�？己藢�(shí)際上是一種檢查、督促，更是一種引導(dǎo)和指南。沒有經(jīng)常性、周期性的督促、考核，難以體現(xiàn)工作的落實(shí)和到位。因此，要保證各項(xiàng)工作良好有序的開展，必須健全完善工作考核制度，增強(qiáng)考核的針對(duì)性和實(shí)效性，由粗線條向細(xì)化量化上轉(zhuǎn)變，把工作逐 ……（未完，全文共2532字，當(dāng)前只顯示1524字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏對(duì)當(dāng)前干部職工思想狀況分析及思考） 上一篇：做好農(nóng)村工作的幾點(diǎn)體會(huì) 下一篇：關(guān)于推行村會(huì)計(jì)選派制的思考 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 工會(huì) 職工 宣傳講話 思想?yún)R報(bào) 解放思想 剖析整改 綜合論文 調(diào)研報(bào)告 文教論文 |