標(biāo)題:對(duì)當(dāng)前干部職工思想狀況分析及思考 |
十七屆四中全會(huì)提出全黨加強(qiáng)思想建設(shè),落實(shí)這一根本任務(wù),關(guān)鍵在于緊密結(jié)合實(shí)際,不斷創(chuàng)新思想教育的方式方法。當(dāng)前,鐵路正處在建設(shè)力度持續(xù)加大、科技裝備水平大幅提升、勞動(dòng)生產(chǎn)組織不斷優(yōu)化的加速發(fā)展期。全面加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下干部職工隊(duì)伍建設(shè),如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和主觀能動(dòng)性,必須全面了解干部職工的心理狀況,掌握思想動(dòng)態(tài),保證隊(duì)伍穩(wěn)定,最大限度地調(diào)動(dòng)人的最積極、最活躍的因素,才能充分發(fā)揮_的力量,真正做到群策群力,為實(shí)現(xiàn)鐵路又好又快發(fā)展提供有力保證。 一、干部職工思想狀況中主要特點(diǎn)及問題 在實(shí)際工作中,干部職工要全心全意確保安全暢通、促進(jìn)經(jīng)營工作,還要堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)演練和參加各種形式的活動(dòng),感到工作壓力較大。再加上有些管理者與同事和職工溝通較少 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略586字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 4、當(dāng)前任務(wù)目標(biāo)與個(gè)人素質(zhì)間的差距。隨著新設(shè)備、新技術(shù)的投入應(yīng)用,鐵路發(fā)展對(duì)干部職工的素質(zhì)的要求越來越高,人才的需要也越來越迫切。當(dāng)干部職工由于不愛學(xué)習(xí)、文化水平低、不善于總結(jié)提高、年齡大適應(yīng)能力差等因素而跟不上崗位需要時(shí),就會(huì)使積極性受影響,自信心受挫折,產(chǎn)生負(fù)面情緒,進(jìn)而對(duì)改革形勢(shì)片面理解,這些錯(cuò)誤觀念、言論的蔓延,直接影響到班組的氛圍和大局的穩(wěn)定。 二、對(duì)做好干部職工思想工作的思考 鐵路企業(yè)要增強(qiáng)活力、凝聚隊(duì)伍、創(chuàng)新發(fā)展,必須加強(qiáng)隊(duì)伍文化建設(shè),全面提高干部職工綜合素質(zhì)。營造健康向上的文化氛圍,引導(dǎo)干部職工在鐵路建設(shè)中切實(shí)發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)的作用。創(chuàng)造一個(gè)栓心留人、樂于奉獻(xiàn)的工作環(huán)境,激發(fā)隊(duì)伍的工作熱情,才能為保障安全穩(wěn)定掃除障礙,為創(chuàng)建一流業(yè)績提供動(dòng)力支撐。 1、強(qiáng)化思想政治教育提高素質(zhì)。始終要把加強(qiáng)干部職工的思想政治教育作為首要任務(wù),有的放矢地做好思想工作,使他們明確歷史賦予的責(zé)任,注重干部職工職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神的培養(yǎng),增強(qiáng)使命感和緊迫感,要充分運(yùn)用現(xiàn)代傳播媒介,增加思想政治工作的科技含量,注意吸收、借鑒和運(yùn)用心理學(xué)、教育學(xué)、美學(xué)相關(guān)學(xué)科知識(shí)和成果,不斷擴(kuò)大和豐富工作手段,提高水平,轉(zhuǎn)變思路,改進(jìn)工作方式方法,幫助干部職工建立起正確的價(jià)值觀,堅(jiān)定政治立場(chǎng),用長遠(yuǎn)眼光看待企業(yè)發(fā)展、定位個(gè)人價(jià)值,引導(dǎo)隊(duì)伍逐漸開闊眼界、提高認(rèn)識(shí),走出思想觀念上的誤區(qū)和對(duì)各項(xiàng)制度的理解偏差,進(jìn)而關(guān)心大局、支持管理,使思想政治工作煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。 2、深入交流溝通思想增進(jìn)理解。使干部職工隊(duì)伍從“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí),必須認(rèn)真把好思想脈搏,使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合,融為一體,從根本上解決“兩張皮”問題。作為管理者,要經(jīng)常深入一線,深入崗位,及時(shí)溝通交流思想,同時(shí),在管理的過程中,有機(jī)融入談心交流的內(nèi)容,在到現(xiàn)場(chǎng)檢查巡視時(shí),不僅要登記發(fā)現(xiàn)問題,還要利用作業(yè)間隙與職工進(jìn)行談心,將中心工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn),并把談心對(duì)象、交流的主要內(nèi)容記在巡視本上,真正將談心工作融入安全管理當(dāng)中,及時(shí)消除因溝通不到位而產(chǎn)生的誤會(huì),通過零距離的接觸,面對(duì)面的交流,達(dá)到增進(jìn)理解,形成共識(shí)的目的。 3、確保公平嚴(yán)格考核增強(qiáng)責(zé)任?己藢(shí)際上是一種檢查、督促,更是一種引導(dǎo)和指南。沒有經(jīng)常性、周期性的督促、考核,難以體現(xiàn)工作的落實(shí)和到位。因此,要保證各項(xiàng)工作良好有序的開展,必須健全完善工作考核制度,增強(qiáng)考核的針對(duì)性和實(shí)效性,由粗線條向細(xì)化量化上轉(zhuǎn)變,把工作逐 ……(未完,全文共2532字,當(dāng)前只顯示1524字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏對(duì)當(dāng)前干部職工思想狀況分析及思考) 上一篇:做好農(nóng)村工作的幾點(diǎn)體會(huì) 下一篇:關(guān)于推行村會(huì)計(jì)選派制的思考 相關(guān)欄目:干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 工會(huì) 職工 宣傳講話 思想?yún)R報(bào) 解放思想 剖析整改 綜合論文 調(diào)研報(bào)告 文教論文 |