標題:提高非公有制經(jīng)濟企業(yè)黨組織書記工作水平

  _總書記強調(diào)指出:堅持黨管人才原則,要自覺用科學理論指導(dǎo)人才工作、用科學制度保障人才工作、用科學方法推進人才工作;要不拘一格、廣納群賢,破除論資排輩、求全責備觀念;要在實踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、鍛煉人才、使用人才、成就人才;要著力解決制約人才工作發(fā)展、制約人才發(fā)揮作用的突出矛盾和問題,為人才事業(yè)發(fā)展增添蓬勃活力和強大 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略278字,正式會員可完整閱讀)…… 
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主義中國化的最新理論體系的指導(dǎo)下,牢固樹立先進的意識才會形成先進的思想和嶄新的觀念,才會自覺不知覺地創(chuàng)新有助于推進非公有制經(jīng)濟組織黨建事業(yè)的具體工作方法。一是必須牢固樹立“責任”意識。全面開展和深入推進非公有制經(jīng)濟組織領(lǐng)域的黨建工作,是我們黨強化執(zhí)政意識、擴大執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)執(zhí)政目標的必然選擇和客觀需要,是黨賦予給每個非公有制經(jīng)濟黨組織書記的光榮職責和神圣使命,無論在工作中遇到多少問題和多大困難,都不能忘記擔在自己肩上的這份歷史責任。
  二是必須牢固樹立“大局”意識。每個非公有制經(jīng)濟黨組織書記必須在工作中自覺堅持服從國冀30%,遠低于發(fā)達國家60%至80%的水平;在近些年企業(yè)發(fā)生的各種事故中,有一半以上是因為職工崗位意識不強和崗位技能不高造成的。面對人才短缺的現(xiàn)狀,近年來盡管越來越多的企業(yè)不惜高薪攬才,但結(jié)果大多因我們整個國家的人才存量不足而很難如愿。這表明,我國技工人才隊伍的狀況是與國家不斷進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)不斷進行技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品不斷提高市場競爭力的要求或趨勢不相適應(yīng)的。也表明,高水平的技術(shù)經(jīng)濟組織的具體行動換來的,所以,必須要堅持用最滿意的服務(wù)去爭取各方面的理解、贏得各方面的支持、得到各方面的幫助。
  四是必須牢固樹立“協(xié)調(diào)”意識。非公有制經(jīng)濟黨組織在工作實踐中所面對的各種復(fù)雜關(guān)系, ……(未完,全文共3003字,當前只顯示723字,請閱讀下面提示信息。收藏提高非公有制經(jīng)濟企業(yè)黨組織書記工作水平

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